EtusivuJärjestelmäopasTietoa meistäToimittajille

Cegid Talentsoft verrattuna Performly

Yrityksen koko

  • Mikroyritykset (1-10):
  • Pienet yritykset (11-100):
  • Keskisuuret yritykset (101-500):
  • Suuret yritykset (500+):
  • Mikroyritykset (1-10):
  • Pienet yritykset (11-100):
  • Keskisuuret yritykset (101-500):
  • Suuret yritykset (500+):

Alusta

  • Pilvipalvelu:
    Tiedot tallennetaan verkkoon, ja niitä hallinnoi yleensä 3.dje-part.
  • Toimitiloissa:
    Tiedot on tallennettu omistajan tiloihin/laitteistoon, ja ne ovat ostajan omistuksessa.
  • Mobiilisovellus:
  • Pilvipalvelu:
    Tiedot tallennetaan verkkoon, ja niitä hallinnoi yleensä 3.dje-part.
  • Toimitiloissa:
    Tiedot on tallennettu omistajan tiloihin/laitteistoon, ja ne ovat ostajan omistuksessa.
  • Mobiilisovellus:

Hintatiedot

  • Ilmainen kokeilu:
  • Hinta alkaen:-
  • Hintamallimoduuli:
    Mahdollisuus lisätä/poistaa eri järjestelmämoduuleja tarpeen mukaan.
  • Tilaushintamalli:
    Myydään erilaisina tilauspaketteina, joista voit valita itse.
  • Hinta malli lisenssi:
    Vuosittainen/kuukausittainen lisenssimaksu järjestelmän käyttöoikeudesta.
  • Ilmainen kokeilu:
  • Hinta alkaen:-
  • Hintamallimoduuli:
    Mahdollisuus lisätä/poistaa eri järjestelmämoduuleja tarpeen mukaan.
  • Tilaushintamalli:
    Myydään erilaisina tilauspaketteina, joista voit valita itse.
  • Hinta malli lisenssi:
    Vuosittainen/kuukausittainen lisenssimaksu järjestelmän käyttöoikeudesta.

Miksi yritykset valitsevat sinut?

Miksi valita järjestelmäsi?
Miksi valita järjestelmäsi?

1. Täydellinen HR-ratkaisukokonaisuus, joka voidaan räätälöidä asiakkaan tarpeiden mukaan.

2. Intuitiivinen ratkaisu on käyttäjäkeskeinen, minkä ansiosta järjestelmästä saadaan nopeasti lisäarvoa.

3. Avointen sovellusrajapintojen käyttö yhdessä iPaaS:n ja markkinapaikan kanssa mahdollistaa sujuvat integraatiot ulkopuolisten palveluntarjoajien kanssa.

Valitettavasti ei vielä tietoja.
Miksi valita sinut toimittajaksi?
Miksi valita sinut toimittajaksi?

1. Toimitammen täydellisen HR-ratkaisukokonaisuus, joka voidaan räätälöidä asiakkaan tarpeiden mukaan.

2. Keskitymme intuitiiviseen suunnitteluun joka on käyttäjäkeskeinen, minkä ansiosta järjestelmästä saadaan nopeasti lisäarvoa.

3. Tarjoamme avointen sovellusrajapintojen käyttöä yhdessä iPaaS:n ja markkinapaikan kanssa mahdollistaa sujuvat integraatiot ulkopuolisten palveluntarjoajien kanssa.

4. Ratkaisu on osoittautunut menestyksekkääksi Euroopan markkinoilla yli 2000 toteutuksen myötä.

5. Järjestelmä, joka tuo kaikki HR-prosessit saman katon alle.

Valitettavasti ei vielä tietoja.

1. Tehokas HR-prosessien keskittäminen, jossa keskitytään käyttäjäystävällisyyteen.

2. Käyttäjäystävällisyys. Tavoitteenamme on saada kaikki työntekijät aktiivisesti käyttämään sijoitettua ratkaisua.

3. Sekä esimiesten että työntekijöiden itsepalvelutoiminnolla säästät arvokasta aikaa ja pysyt ajan tasalla ajankohtaisista henkilöstötiedoista.

4. Lisäksi ratkaisumme on GDPR:n mukainen.

5. Mahdollisuus tehdä tietoon perustuvia päätöksiä todellisten järjestelmätietojen perusteella joko suoraan järjestelmässä olevan analytiikkataulumme kautta tai luomalla räätälöityjä raportteja.

Valitettavasti ei vielä tietoja.

Tuotteen ominaisuudet HR-järjestelmä

  • Ajan ilmoittaminen:
    Mukana
  • Asianhallinta:
    Mukana
  • Automatisoi työnkulku:
    Mukana
  • Bonukset ja kannustimet:
    Mukana
  • CoreHR:
    Mukana
  • Etuuksien hallinnointi:
    Mukana
  • Henkilöstöarkistojen digitointi:
    Mukana
  • HR 360 astetta:
    Mukana
  • HR-analytiikka:
    Mukana
  • Itsepalvelu:
    Mukana
  • Konsultointi:
    Mukana
  • Korvaukset Mgmt:
    Mukana
  • Koulutuspaketti:
  • Käyttäjäoikeuksien hallinta:
    Mukana
  • Käyttöönotto:
    Mukana
  • Lähtöilmoittautuminen:
    Voidaan lisätä
  • oma palkanlaskentajärjestelmä:
  • Oppimisen hallinta:
    Mukana
  • Palkkatarkastelu:
    Mukana
  • Poistumiskyselyt:
    Mukana
  • Raportit ja KPI:t:
    Mukana
  • Rekrytointi:
    Mukana
  • Sertifiointi:
    Mukana
  • Single Sign On:
    Mukana
  • Suorituskyvyn hallinta:
    Mukana
  • Sähköinen allekirjoitus:
    Mukana
  • Taitojen kehittäminen:
    Mukana
  • Työntekijöiden haastattelut:
    Mukana
  • Urasuunnittelu:
    Mukana
  • Ajan ilmoittaminen:
    Mukana
  • Asianhallinta:
  • Automatisoi työnkulku:
    Mukana
  • Bonukset ja kannustimet:
  • CoreHR:
    Mukana
  • Etuuksien hallinnointi:
  • Henkilöstöarkistojen digitointi:
    Mukana
  • HR 360 astetta:
  • HR-analytiikka:
    Mukana
  • Itsepalvelu:
    Mukana
  • Konsultointi:
  • Korvaukset Mgmt:
  • Koulutuspaketti:
  • Käyttäjäoikeuksien hallinta:
    Mukana
  • Käyttöönotto:
    Mukana
  • Lähtöilmoittautuminen:
    Mukana
  • oma palkanlaskentajärjestelmä:
  • Oppimisen hallinta:
  • Palkkatarkastelu:
  • Poistumiskyselyt:
  • Raportit ja KPI:t:
    Mukana
  • Rekrytointi:
    Mukana
  • Sertifiointi:
  • Single Sign On:
  • Suorituskyvyn hallinta:
    Mukana
  • Sähköinen allekirjoitus:
  • Taitojen kehittäminen:
  • Työntekijöiden haastattelut:
  • Urasuunnittelu:
    Mukana