HR-järjestelmä & Talent Management System
Jos haluat tehostaa työtäsi henkilöresurssien parissa, hanki parempi yleiskuva yli henkilöstötietosi tai työskentele strategisemmin houkuttelemalla ja säilyttää markkinoiden parhaat työntekijät? Sitten on sinun aikasi Löydä oikea henkilöstöjärjestelmä tai Talent Management System yrityksellesi.
HR-järjestelmät voidaan jakaa useisiin kategorioihin, kuten HCM-järjestelmät ja HRM-järjestelmät. HCM-järjestelmät eli Human Capital Management tähtää enemmän itseensä kyvyt ja kuinka hoidat työntekijöistäsi parhaalla mahdollisella tavalla, jotta he kukoistaa, kehittyä ja kukoistaa - ja että yrityksesi pyrkii houkuttelemaan todella paras. Tämä sisältää lahjakkuuksien hallinnan. Jälkimmäiset, eli HRM-järjestelmät; niin kutsutulla henkilöstöhallinnolla on kyse henkilöstöjärjestelmästä, joka hoitaa palkan, eläkeratkaisut, resurssien suunnittelun, aikaraportoinnin ja muut HR-prosessien lisäksi myös strategisesti varmistaa, että HR-työ kulkee käsi kädessä yrityksen liiketoimintatavoitteiden kanssa.
HCM-järjestelmien/HRM-järjestelmien ja Talent Management Systems -järjestelmien tavoitteet ovat melko yksinkertaisia pystyäksesi hallitsemaan henkilöstöäsi parhaalla mahdollisella tavalla - kaikkea pääsystä älykäs rekrytointityökalu, saat analyyseja, tilastoja ja raportteja, rutiinitehtävien automatisointi – työkalut strategiseen työskentelyyn osaamisen kehittämisen kanssa. Osaamisen hallinta on pitkälti motivointia työntekijöitä, jotta heidän työstään todella hyödyttäisiin koko yritystä. Olla kykenevä Kannustimien ja porkkanoiden antaminen henkilöstöllesi suoriutumiseen on tänään kuuma aihe HR-alalla. Yhä useammat yritykset ymmärtävät, kuinka tärkeää on varmistaa, että olet oikeassa eräänlainen työntekijä, sillä se tarkoittaa, että yritys saavuttaa tavoitteensa nopeammin asettaa tavoitteita ja tavoitteita. Väärä henkilö väärässä roolissa on kallista, mutta ilman järjestelmää se voi olla vaikeaa katso mistä se puuttuu.
BusinessWithin vertailupalvelu auttaa vertailemaan ja valitsemaan parhaan järjestelmä yrityksellesi ja antaa sinulle kokonaiskuvan HR-järjestelmistä Suomen. Meillä voit muun muassa suodattaa ja nähdä, mitkä HR-järjestelmät ovat tarjoaa perehdytysratkaisuja tai omaa palkkajärjestelmää tai Etsi Talent Management System, jossa on ominaisuuksia, kuten poistumiskyselyt tai älykkäitä työkaluja työntekijöiden keskusteluihin. Yksinkertaistamme järjestelmävalintasi ja annamme sinulle tarvitsemasi yleiskuvan valita oikein.
Kategoriat
Listattuna 10 eri järjestelmää kategoriassa HR & Talent
Modernit HR-osastot valitsevat Haileyn käyttäjäystävällisen suunnittelun, korkean tietoturvatason ja kattavien ratkaisujen ansiosta. Pääset nopeasti käyntiin ja voit alkaa tuottaa lisäarvoa koko organisaatiollenne räätälöityjen ja automaattisten prosessien avulla. Tätä arvostavat niin esihenkilöt kuin työntekijätkin!
Lisätietoja Hailey HR
Eurekos on johtava eurooppalainen SaaS-asiakaskoulutukseen erikoistunut yritys, joka tarjoaa innovatiivisia ohjelmistoratkaisuja yrityksille ja organisaatioille, jotka tarvitsevat ulkoista koulutusta, sertifiointia tai akkreditointia.
Lisätietoja Eurekos
Vaikea valita HR-järjestelmien välillä? Huma erottuu ainoana ratkaisuna, joka yhdistää paikallisen HR-asiantuntemuksen ja huippumodernin teknologian. Tarjoamme markkinoiden parhaan mobiilisovelluksen, suomalaiset digitaaliset työsopimukset, käsikirjat ja kaiken muun, mitä tarvitset hoitaaksesi HR-prosessit hieman älykkäämmin ja helpommin.
Lisätietoja Huma
Sympa on HR-järjestelmä kasvaville ja kansainvälisille organisaatioille. Hallitse koko työntekijän elinkaarta yhdessä muokattavassa ratkaisussa – suunniteltu kansainvälisten yritysten tarpeisiin. Saumattomien integraatioiden ja läpinäkyvän hinnoittelun ansiosta Sympa yhdistää ihmiset, datan ja päätöksenteon.
Lisätietoja Sympa
Trilliant on osaamisen ja suorituksen johtamisen järjestelmä, joka tekee osaamisen kehittämisestä strategista ja mitattavaa koko organisaatiossa. Se sisältää keskeiset työkalut verkko-oppimisesta esihenkilöiden 360-palautteisiin ja soveltuu joustavasti myös pienempien organisaatioiden tarpeisiin.
Lisätietoja Trilliant
Questback on kyselytyökalu, jonka avulla yritykset voivat toteuttaa henkilöstö- ja asiakaskyselyjä helposti ja vaikuttavasti. Sen avulla voidaan rakentaa parempaa työympäristöä ja parantaa asiakaskokemusta, mikä edistää työntekijöiden ja asiakkaiden sitoutumista. Helppokäyttöinen työkalu mahdollistaa sujuvan viestinnän vastaajien kanssa. Sisäänrakennetut seurantatoiminnot tukevat palautteen anony...
Lisätietoja Questback
Oppimisjärjestelmämme tarjoaa tehokkaan oppimisympäristön, jonka avulla yrityksenne voi kehittää osaamistaan järjestelmällisesti ja tuloksellisesti. Grade Learning toimii joko itsenäisenä LMS-ratkaisuna tai saumattomana osana Graden kokonaisvaltaista osaamisenhallinnan järjestelmää.
Lisätietoja Grade Learning
Hibob ja sen HR-alusta Bob on suunniteltu edistämään yrityskulttuuria ja työntekijöiden sitoutumista auttamaan nykyaikaisia, keskikokoisia ja nopeasti kasvavia yrityksiä parantamaan suorituskykyä ja työntekijöiden pysyvyyttä. Tämä puolestaan johtaa terveempiin ja tuottavampiin ryhmiin. HR-järjestelmä sisältää CoreHR- ja HR-toiminnallisuudet, kuten perehdytys, aikaraportointi, poissaolojen hallin...
Lisätietoja HiBob
Learnifier on Pohjoismaiden johtava oppimisalusta. Dynaaminen työkalu tiedon digitalisointiin. Learnifier tarjoaa monipuolisen työkalun, joka ratkaisee monet aikamme yleisimmistä työhön liittyvistä haasteista. Ratkaisu, joka on paljon yksinkertaisempi kuin uskotkaan. Työkalumme sopii sinulle, joka etsii modernia opetusalustaa, aloitat verkko-oppimisen luomisen, haluat digitalisoida perehtymisen, u...
Lisätietoja Learnifier
HR-ON tarjoaa työpöytä- ja mobiilialustan, joka kattaa koko työntekijäpolun rekrytoinnista ja ennakko- sekä perehdytyksestä hyvinvointiin ja HR-hallintoon. 10–10 000 työntekijän organisaatiot yli 40 maassa käyttävät HR-ONia houkutellakseen hakijoita, varmistaakseen tehokkaan perehdytyksen, hallitakseen HR-dataa, vahvistaakseen työhyvinvointia ja seuratakseen työntekijöiden kehitystä.
Lisätietoja HR-ONValitse ja vertaa HR-järjestelmiä
BusinessWithin vertailupalvelu helpottaa oikean HR-järjestelmän löytämistä yhtiösi. Kaikkea pitkäaikaisen kumppanin löytämiseen. Mutta mitä sinä etsit? sinä jälkeen? Ja mitä vaatimuksia ja odotuksia sinulla on järjestelmällesi?
Muista, että on hyvä löytää toimittaja, joka todella ymmärtää miten yrityksesi toimii ja miltä työkulttuurisi näyttää. Haluat yhden kumppani kasvaa, joka toimii nyt ja tulevaisuudessa. Toimittaja, tai kumppanin pitäisi pystyä tukemaan sinua kasvaessasi.
Järjestelmän käyttöliittymän tulee olla yksinkertainen ja käyttäjäystävällinen. Voit vapaasti testata itsesi eteenpäin ja älä pelkää pyytää työntekijöiltäsi apua itse arvioinnin. On hyvä idea koota tiimi, joka toimii arvioida eri toimittajia, koska järjestelmän valinta on niin tärkeä yritys. Varmista, että sinulla on budjettisi valmiina, ennen kuin lähdet etsimään järjestelmää ja että odotuksesi ovat selvät.
Huomisen ja myös tämän päivän HR:ssä on kyse työntekijän mukaan ottamisesta mahdollisimman paljon omaan työsuhteeseensa liittyvissä asioissa, ei vähiten tarjoamalla ominaisuuksia, kuten itsepalvelu/itsepalvelu digitaaliset HR-ratkaisut. Välttämättömästä kustannuspaikasta HR on nyt keskeinen toiminto, joka auttaa yritystä saavuttamaan liiketoimintatavoitteensa - siksi järjestelmän valinta on uskomattoman tärkeä yritykselle, johon saat apua BusinessWithin vertailupalvelun kautta.
