Mitä HR-analytics voi tehdä yritykselleni?
Tietojen käyttäminen työntekijöiden ymmärtämiseen helpottaa tietoisten päätösten tekemistä. HR-analytics eli HR-analyysi on työkalu, joka auttaa tehostamaan liiketoimintaa, sillä sinun ei tarvitse arvailla, mitä osaamista yrityksessä on, mitä taitoja voidaan kehittää ja mitä lyhyesti sanottuna ei. t maksa yhtä. Seuraavassa vaiheessa HR-analytiikka vaikuttaa sijoitetun pääoman tuottoprosenttiin, sijoitetun pääoman tuottoprosenttiin - sinulla on työkalu, jolla näet, kuinka hyvin työntekijät saavuttavat yrityksen tavoitteet.
HR-analytiikkaa tai ihmisanalytiikkaa voidaan käyttää monin tavoin, ei vain parempien, yleisten liiketoimintatavoitteiden saavuttamiseen. Tietojen avulla voit ymmärtää paremmin, kuinka uudet työntekijät kokivat ehdokaskokemuksen tai mitä he ajattelivat itse rekrytointiprosessista. Voit myös käyttää tietoja mittaamaan "säilyttämistä" eli todennäköisyyttä, että työntekijät jäävät luoksesi tai miksi he lähtevät. Tilastojen avulla voit havaita malleja tai trendejä.
Kuinka HR-analytics voi auttaa minua tekemään päätöksiä?
"Henkilöpääomaasi" koskevat tilastot tarkoittavat paljon tietoa, jota voidaan käyttää tietopohjaisten yrityspäätösten tekemiseen. Nykyään HR-osastolla on paljon seurattavaa, koko prosessi onboardingista offboardingiin – ja täällä harvoin voi arvata, mitkä päätökset ovat oikeat yritykselle. Tarvitset tietoja tai tilastoja päätösten varmuuskopioimiseksi.
HR analytics tai people analytics voi auttaa sinua saamaan paremman käsityksen siitä, miten rekrytointiprosessisi nähdään tai mikä itse asiassa aiheuttaa henkilöstön vaihtuvuuden korkeaa. Loppujen lopuksi kyse on rahan ansaitsemisesta liiketoiminnalla – siksi HR-analytiikkatyökalu on kullan arvoinen. BusinessWithistä löydät markkinoiden eri työkalut löytääksesi sinulle sopivan työkalun. parhaat. Käytä aikaa vertailuun – käytä suodatintoimintoa etsiäksesi järjestelmiä, joissa on mitä haluat ja tarvitset.
Pikaopas
Aiheeseen liittyvät luokat HR analytics
HR JärjestelmäLMSHRD-järjestelmä Työntekijän haastatteluE-learningHenkilöstöjärjestelmäHR analyticsLXP järjestelmäOnboarding-työkaluOsaamisen kehittämistyökaluPerformance management-systemPulssin mittausTalent managementTyöntekijäkyselyWhistleblower-järjestelmäListattuna 18 eri järjestelmää kategoriassa HR analytics
Modernit HR-osastot valitsevat Haileyn käyttäjäystävällisen suunnittelun, korkean tietoturvatason ja kattavien ratkaisujen ansiosta. Pääset nopeasti käyntiin ja voit alkaa tuottaa lisäarvoa koko organisaatiollenne räätälöityjen ja automaattisten prosessien avulla. Tätä arvostavat niin esihenkilöt kuin työntekijätkin!
Lisätietoja Hailey HRVaikea valita HR-järjestelmien välillä? Huma erottuu ainoana ratkaisuna, joka yhdistää paikallisen HR-asiantuntemuksen ja huippumodernin teknologian. Tarjoamme markkinoiden parhaan mobiilisovelluksen, suomalaiset digitaaliset työsopimukset, käsikirjat ja kaiken muun, mitä tarvitset hoitaaksesi HR-prosessit hieman älykkäämmin ja helpommin.
Lisätietoja HumaSympa on HR-järjestelmä kasvaville ja kansainvälisille organisaatioille. Hallitse koko työntekijän elinkaarta yhdessä muokattavassa ratkaisussa – suunniteltu kansainvälisten yritysten tarpeisiin. Saumattomien integraatioiden ja läpinäkyvän hinnoittelun ansiosta Sympa yhdistää ihmiset, datan ja päätöksenteon.
Lisätietoja SympaCatalystOne is one of the Nordic region’s leading providers of HR systems for medium-sized and large companies. CatalystOne offers a wide range of flexible HR solutions that can streamline your HR operations. This can enhance the employee experience, free up time, and simplify day-to-day work for HR, managers, and employees.
Lisätietoja CatalystOneVisma tarjoaa täydellisen Talent Management -alustan (Visma Talent Solutions), joka sisältää tuen kaikille strategisille HR-prosesseille työntekijöiden, asiakkaiden ja partnereiden houkuttelemiseksi, kehittämiseksi ja pitämiseksi. Järjestelmää käyttävät kaikenlaiset yksityiset ja julkiset organisaatiot ja teollisuudenalat.
Lisätietoja Visma Talent HRHibob ja sen HR-alusta Bob on suunniteltu edistämään yrityskulttuuria ja työntekijöiden sitoutumista auttamaan nykyaikaisia, keskikokoisia ja nopeasti kasvavia yrityksiä parantamaan suorituskykyä ja työntekijöiden pysyvyyttä. Tämä puolestaan johtaa terveempiin ja tuottavampiin ryhmiin. HR-järjestelmä sisältää CoreHR- ja HR-toiminnallisuudet, kuten perehdytys, aikaraportointi, poissaolojen hallin...
Lisätietoja HiBobTestaa Systemguide
Oikea järjestelmä muutamassa minuutissa!
Kokeile Systemguidea, joka antaa sinulle yksilöllisiä suosituksia tarpeidesi mukaan.
Olemme rakentaneet HRM-järjestelmän, jossa ihmiset ovat keskellä. Kutsumme sitä People First -teknologiaksi. Käytännölliset työkalut mahdollistavat tehokkaamman arjen työelämän, joka säästää aikaa ja varmistaa, että prosessit ovat yhtenäiset liiketoiminnassa.
Lisätietoja SimployerTäydellinen HR-järjestelmä keskisuurille, suurille yrityksille ja julkiselle sektorille. Järjestelmä koostuu täydellisestä sarjasta moduuleja, jotka ovat helposti integroitavissa toisiinsa ja antavat HR:lle tehokkaamman ja helpomman arjen koko työsuhteen ajan - rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen. SD Worx HR -järjestelmä varmistaa, että voit pitää työntekijäsi tyytyväisenä ja samalla keskittyä ...
Lisätietoja SD Worx HRPohjoismaiden suurin HCM-ratkaisujen alustatoimittaja, jolla on yli 250 asiakasta Ruotsissa, Tanskassa, Norjassa ja Suomessa. Kattavat ratkaisut kaikkeen lahjakkuuden hallinnasta, HR-perustiedoista palkka- ja kokemushallintaan.
Lisätietoja SAP SuccessFactorsDigitalisoimme rekrytoinnin, perehdyttämisen ja henkilöstöhallinnon sekä teemme työntekijäkokemuksesta kilpailukykyisemmän. Voit rakentaa sopivan kokonaisuuden, joka ratkaisee juuri teidän yrityksenne haasteet. Koska kaikki ratkaisumme ovat integroitavissa toisiinsa, ehdokkaat liikkuvat saumattomasti vaiheesta toiseen läpi koko prosessin.
Lisätietoja Talent ManagerOptimaalinen suurille yrityksille. Täydellinen HCM-pilvipohjainen ratkaisu, joka on kehitetty alusta alkaen työntekijän koko elinkaaren ajaksi ("vuokrauksesta eläkkeelle"). Useiden vuosien laajan, asiakaslähtöisen tutkimuksen ja suunnittelun pohjalta luodaan käyttäjäkokemus uuden sukupolven järjestelmätuelle, innovaatioille ja uusille teknologioille, kuten digitaalisille avustajille, tekoälylle, M...
Lisätietoja Oracle Cloud HCMJärjestelmä on optimaalinen pienille ja keskisuurille yrityksille. Tällä työkalulla voi tehdä kaiken - rekrytoinnin, henkilöstön käsittelyn ja kehittämisen sekä palkkahallinnon. Personio on uusi HR ohjaamo: Pääset käsiksi kaikkiin henkilöstötietoihin napin painalluksella ja voit automatisoida kaikki HR-prosessisi koko työsuhteen ajan. Näin sinulla on vihdoin aikaa yritykselle lisäarvoa tuottavalle...
Lisätietoja PersonioGrade Talent on skaalautuva ja moderni Talent Management System. Nykyaikaiset HR-ratkaisumme auttavat varmistamaan osaamisesi tarjonnan. Olemme turvallinen ja sitoutunut kokonaisvaltainen toimittaja, jolla on yli 25 vuotta alalla ja asiakastyytyväisyys on 98,25 % (keskiarvo 2021). Kokeneet projektipäällikkömme lähtevät tarpeistasi ja auttavat sinua muokkaamaan alustaa niin, että varmistamme koko t...
Lisätietoja Grade TalentKäyttäjäystävällinen ja joustava henkilöstöhallinnon ja osaamisen hallintajärjestelmä. Huolellinen räätälöinti ja suunnittelu antavat modernin tunnelman. Talensoftin HR-järjestelmä perustuu avoimiin API-rajapintoihin, jotka mahdollistavat saumattoman integroinnin muihin järjestelmiin. Asiakkaana saat käyttöösi alustan, jolla voit hallita kaikkia HR-prosessejasi.
Lisätietoja Cegid TalentsoftTotara tunnetaan ensisijaisesti vakiintuneesta ja maailmanlaajuisesta oppimisalustastaan. Viime aikoina tämä alusta on muuttunut kattavammaksi ratkaisuksi Totaran Talent Experience Platformin muodossa. Ratkaisu sisältää nyt Totara Perform -moduulin, joka tukee sekä perinteistä että nykyaikaisempaa jatkuvaa suorituskyvyn hallintaa. Järjestelmä sisältää osaamisen hallinnan tuen osaamisprofiilien ja ...
Lisätietoja Totara PerformCGI People Analytics -raportointi- ja analytiikkapalvelu on HR:n ja esihenkilön työtä ja raportointia tukeva työkalu, joka tuottaa monipuolista analytiikkaa henkilöstön ja koko organisaation toiminnasta. Palvelun avulla voidaan ymmärtää ja ennakoida ilmiöitä työntekijöiden keskuudessa ja seurata, miten organisaation asettamat avainmittarit toteutuvat. Myymälä- ja kassajärjestelmät (POS). Kiihdytä...
Lisätietoja CGITäydellinen käyttäjälle räätälöity HR-järjestelmä, joka antaa sinulle mahdollisuuden luoda organisaation, jossa ihmiset keskittyvät. Verismo virtaviivaistaa ja digitalisoi henkilöstötyötä lukuisilla toiminnoillaan, luo organisaation yleiskatsauksen ja mahdollistaa työvoiman strategisen kehittämisen.
Lisätietoja Verismo HRMaailmanlaajuinen HCM-pelaaja, jolla on täydet työntekijän elinkaaren ominaisuudet. Talent, Core HR, palkka, edut jne.
Lisätietoja Workday HCMPikaopas
Miten pääsen HR-analytics?
Oletko päättänyt nähdä, kuinka HR-analytics voi auttaa sinua ymmärtämään inhimillisen pääoman yrityksessä? Se on iso askel, onnittelut. Ennen työkalujen valintaa sinun tulee tehdä valmistelutyötä. Missä olet tänään? Miten teet päätöksiä HR-alalla juuri nyt? Minkä "hankkeiden" tai vaiheiden mittaamisen haluat aloittaa?
Jotta pääset parhaalla mahdollisella tavalla alkuun HR-analytiikan parissa, sinun tulee olla muutama, joka työskentelee työkalun ja tietojen parissa. Mikä on tarkoituksesi? Mitä haluat saavuttaa? Miltä täydellinen prosessi näyttää? Miten käsittelet dataa nykyään? Mitä voidaan parantaa?
BusinessWith auttaa sinua työkalujen valitsemisessa. Täällä voit helposti vertaa markkinoilla olevia erilaisia HR-analytiikan työkaluja nähdäksesi, mikä niistä sopii sinulle parhaiten. Selvitä, mitkä toiminnot ovat sinulle tärkeitä – ja vertaa sitten erilaisia työkaluja löytääksesi parhaan HR-analytiikkatyökalun. Olemme täällä, jos mietit jotain.
Kuvaus ominaisuuksista
Analyysityökalut
Dashboard
KPI:t
Kustannusarviot
Raportit
Suositukset
Tietojen ja tietojen keruu
Tulosten helppo jakaminen

















