HiBob

Mistä pidät eniten?

Käyttöliittymä on tyylikäs ja miellyttävä. On hienoa, että voimme koota useita HR-prosesseja yhteen ja samaan järjestelmään; voimme esimerkiksi yhdistää sujuvasti suoritusarvioinnin palkkausarviointiin.

Mistä pidät vähiten?

Kaipaan organisaatiorakennetta, joka perustuu rooleihin eikä henkilöihin tai tehtäviin, jotta voisin nähdä kaikki organisaation tehtävät.

Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia HiBob mielestäsi ratkaisee?

Henkilöstötietojen laatu: olemme onnistuneet kokoamaan kaikki työsuhteita koskevat tiedot yhteen ja samaan järjestelmään.

Mistä pidät eniten?

HiBob on virkistävän käyttäjäystävällinen ja täydellinen ratkaisu pienille, kasvaville yrityksille. Mutta se sopii myös suuremmille organisaatioille - yksinkertaisuus ja selkeys vievät paljon vaivaa pois.

Mistä pidät vähiten?

En ole vielä löytänyt mitään, mikä ei miellytä minua!

Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia Bob mielestäsi ratkaisee?

Auttaa suuresti työntekijöiden sitoutumisessa - työkalu, jota on helppo käyttää, joka on järkevä ja jonka leikkisä sävy erottaa sen muista HR-työkaluista.

Mistä pidät eniten?

HiBob tarjoaa nykyaikaisen ja intuitiivisen alustan, joka tekee ihmisiin liittyvistä prosesseista paljon avoimempia ja tehokkaampia. Arvostan todella siistiä suunnittelua, helppoa navigointia ja sitä, miten nopeasti johtajat ja työntekijät löytävät tarvitsemansa tiedot. Mahdollisuus muokata työnkulkuja, raportteja ja kenttiä organisaatiomme tarpeisiin sopiviksi on myös ollut suuri etu.

Mistä pidät vähiten?

Joillakin alueilla mukauttaminen ja raportointi tuntuvat edelleen hieman rajoittuneilta. Haluaisin nähdä joustavampia kojelautoja ja automaatioita sekä syvempiä integrointimahdollisuuksia Jiran kaltaisten työkalujen kanssa, jotta HiBob olisi entistä tiiviimmin mukana päivittäisissä toiminnoissamme.

Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia Bob mielestäsi ratkaisee?

HiBob keskittää kaikki henkilöstö- ja kulttuuriprosessimme useisiin maihin varmistaen johdonmukaisuuden, vaatimustenmukaisuuden ja läpinäkyvyyden. Siitä on tullut yksi ainoa totuuden lähde työntekijätietojen, suorituskyvyn ja sitoutumisen osalta. Integroimalla Outlookin ja Clockifyn kanssa se on myös auttanut meitä yhdistämään työajanseurannan, aikataulutuksen ja henkilöstöhallinnon, mikä säästää aikaa ja parantaa tiimien välistä yhdenmukaistamista.