Löydä parhaiten sopiva workforce management system
Haluatko saada täyden yleiskuvan työvuorosuunnittelusta, ajankulutuksesta ja henkilöstöstä yrityksessä? workforce management system (WFM) tekee koko henkilöstön rekrytoinnin, työajan kirjaamisen ja raportoinnin prosessista yksinkertaisemman ja hallittavamman. Tanskan markkinoilla saatavilla olevat työvoimanhallintaratkaisut ovat moderneja ja pilvipohjaisia. Niitä voidaan mukauttaa helpottamaan sinun ja työntekijöidesi elämää riippumatta siitä, missä yrityksesi sijaitsee, mihin toimialaan se kuuluu ja kuinka monimutkainen se on.
Aikaisemmin vuorosuunnittelu tehtiin kynällä ja paperilla. Sitten tulivat vuorosuunnittelujärjestelmät, jotka usein rajoittuivat helpottamaan suunnitteluprosessia, ketkä työntekijät työskentelevät milloin tahansa. Mutta kun vaatimukset digitaalisille järjestelmille ovat kasvaneet, myös työvuorosuunnittelujärjestelmät ovat kehittyneet. Yhä useammat toimittajat ovat siirtyneet käyttämään englanninkielistä termiä workforce management system - tai WFM, mutta kutsui sitä miksi tahansa, nykyaikainen järjestelmä on paljon kattavampi kuin ennen ja sisältää kaiken henkilöstöön liittyvän: ** vuorosuunnittelu, raportointi, ajan tallennus ja viestintä.**
Ennen WFM:n valintaa on tärkeää miettiä ja tunnistaa yrityksen tarpeet. Ole hyvä ja ajattele myös etukäteen. Haluatko kasvaa? Kuinka skaalautuva järjestelmän tulisi olla? Mitkä ovat sinun erityistarpeesi yrityksenä ja mitkä ovat asiakkaidesi tarpeet? Oikea WFM voi auttaa yritystäsi kasvamaan ja menestymään jälleenmyyjänä ja työnantajana.
BusinessWithissä voit verrata erilaisia WFM-ratkaisuja markkinoilla järjestelmäoppaamme avulla. Autamme sinua valinnassa ja ota lopuksi yhteyttä, jos sinulla on kysyttävää.
Pikaopas
Kategoriaan Workforce management system liittyvät kategoriat
Palkkajärjestelmä Kulujen hallinta LaskutusohjelmaAjopäiväkirjaFactoringKirjanpito-ohjelmistoMatkakirjanpitojärjestelmäPalkkakartoitustyökaluWorkforce management systemYrityspankki18 järjestelmää kategoriassa Workforce management system
Quinyx on yksi Pohjoismaiden suurimmista työvoiman hallinnan ja henkilöstösuunnittelun toimijoista. Helppokäyttöinen ohjelmisto yhdistää tekoälypohjaisen tuen älykkääseen työvuorosuunnitteluun ja auttaa yrityksiä optimoimaan henkilöstöresurssejaan sekä tehostamaan ajankäyttöään.
Smartplan on täydellinen järjestelmä yrityksille, jotka haluavat yhdistää aikaraportoinnin ja aikataulutuksen. Sovelluksen ja automaattisen palkanlaskennan ansiosta hallinto ei ole koskaan ollut nopeampaa.
Modernisoi ja tehosta työaikaraportointianne TimeplanGo-ohjelmistolla Säästä sekä esimiesten että työntekijöiden aikaa ja yksinkertaista samalla työaikaraportointianne. TimeplanGo-ohjelmistolla luotte modernin prosessin työaikaraportointiinne ja saatte käyttöönne älykkäät työkalut, jotka tehostavat prosessia raportoinnista poikkeuksien vahvistamiseen ja palkkahallintoon.
ATOSS auttaa suuria, komplekseja yrityksiä vapauttamaan täyden potentiaalinsa kattavalla digitaalisella työvoimanhallinnalla. Se on erikoistunut monikansallisiin yrityksiin, joilla on tiukat kansainväliset vaatimukset. Esimerkiksi Lufthansa, Pepsi, Lacoste, DB Schenker ja Epiroc ovat heidän asiakkaitaan, jotka luottavat ATOSSiin. Räätälöimisen ansiosta voit varmistaa työntekijöiden tyytyväisyyde...
Järjestelmä on optimaalinen pienille ja keskisuurille yrityksille. Tällä työkalulla voi tehdä kaiken - rekrytoinnin, henkilöstön käsittelyn ja kehittämisen sekä palkkahallinnon. Personio on uusi HR ohjaamo: Pääset käsiksi kaikkiin henkilöstötietoihin napin painalluksella ja voit automatisoida kaikki HR-prosessisi koko työsuhteen ajan. Näin sinulla on vihdoin aikaa yritykselle lisäarvoa tuottavalle...
Kolminkertaista outbound-myynnin tehokkuus. LeadDeskin outbound-myyntiohjelmiston avulla tavoitat oikeat asiakkaat oikeaan aikaan, jolloin teet enemmän kauppoja.
Kokeile Järjestelmäopasta
Oikea järjestelmä muutamassa minuutissa
Kokeile Järjestelmäopasta, joka antaa sinulle henkilökohtaisia suosituksia tarpeidesi perusteella.
Etsitkö intuitiivista ja käyttäjäystävällistä järjestelmää? Silloin Planday saattaa olla etsimäsi alusta. Heidän työvoimanhallintaohjelmistonsa kautta pääset käyttämään toimintoja, kuten palkkojen käsittelyä, mikä säästää paljon hallinnollisia resursseja ja prosesseja. Lisäksi alustassa on toimintoja, kuten aikataulutus, strateginen suunnittelu ja aikaraportointi, jotka varmistavat, että yritykses...
Puzzel on ratkaisu yrityksen henkilöstösuunnitteluun, jonka toiminnot ovat helppokäyttöisiä ja luovat äärimmäisen asiakaskokemuksen. Työkalu on nopea ottaa käyttöön ja siinä on tehokkaat toiminnot aikataulutuksen optimoimiseksi ja henkilöstön työn reaaliajassa seuraamiseksi, jotta poikkeamiin voidaan reagoida mahdollisimman nopeasti. Suunnittele samalla tulevaisuutta älykkäillä ennusteilla, joista...
RecMan on monipuolinen ratkaisu kaikille, jotka työskentelevät rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnan parissa. Voit käyttää RecMania projektien hallintaan, käyttää sitä CRM-järjestelmänä, julkaista työpaikkailmoituksia, toteuttaa sekä yksinkertaisia että edistyneitä rekrytointiprosesseja, rekisteröidä työtunteja automaattisten laskentojen perusteella, luoda pohjan palkka- ja laskutustoimille sekä hal...
Tamigon alustan kautta yritykset voivat helposti hallita sekä henkilöstöä että muita HR-prosesseja. Alustassa on muun muassa sisäänrakennettuja moduuleja, kuten rekrytointiprosessin hallinta, mukaan lukien työpaikkailmoitusten luominen ja hakemusten käsittely. Lisäksi panostetaan vahvasti sisäiseen kehittämiseen moduuleilla, kuten HR-analyyseillä ja palautemoduuleilla, jotka varmistavat positiivis...
Deel HR on suunniteltu auttamaan sinua hallitsemaan työvoimaasi, olipa kyseessä suoria työntekijöitä tai freelancereita. Ohjaa työntekijäsi itsepalvelualustan kautta ja hallitse kaikki poissaolot, kulut ja asiakirjat yhdessä paikassa. Pidä kirjaa KPI-arvoistasi ja suunnittele strategisesti Deel HR:n sisäänrakennettujen analytiikkatyökalujen avulla.
Mondaylla pystyy hoitamaan kokonaisvaltaisesti yrityksen projekteja ja niihin liittyviä asioita. Sitä voivat käyttää niin pienet kuin suuretkin yritykset kaikilla toimialoilla. Työkalussa on erityistä sen kokoava tyyli, jolloin yrityksen asioita pystyy hoitamaan useampi henkilö. Etuna on myös sen monikäyttöisyys. Mondayta voi käyttää projektinhallinnan lisäksi hyvin myös viestintään yrityksen s...
Performly Intra auttaa automatisoimaan koko yrityksen sisäisen viestintäprosessin. Kaikki HR-asiakirjat ja -lomakkeet voidaan säilyttää yhdessä ja samassa paikassa, jolloin pyynnöt, hyväksynnät ja ilmoitukset voidaan käsitellä täysin sähköisesti. Järjestelmän avulla voit seurata työntekijöiden työaikoja ja lomapäiviä sekä luoda päivittäisiä, viikoittaisia tai kuukausittaisia raportteja. Perfom...
Pilvipohjainen taloushallinnon ja ERP-ratkaisu, jossa on sisäänrakennettuja AI-agentteja laskujen käsittelyyn, sulun nopeuttamiseen, poikkeamien tunnistukseen ja reaaliaikaiseen raportointiin.
Ajanseuranta ja aikataulutus. Optimoi työaika ja vähennä palkkakustannuksia tehokkaiden Työvuorosuunnittelu ja työajanseurantaratkaisujen avulla. Hallitse työvuoroja ja työvuorolistoja luottavaisesti.
Maailmanlaajuinen HCM-pelaaja, jolla on täydet työntekijän elinkaaren ominaisuudet. Talent, Core HR, palkka, edut jne.
Workfeed, on yksi parhaimmista työvoimanhallintaohjelmistoista, joka tunnetaan erittäin käyttäjäystävällisyydestään. Tanskassa valmistettu Workfeed antaa kaikki laatikot, kun on kyse työkaluista, joilla voit hallita työvoimaasi mahdollisimman tehokkaasti – tekemättä siitä monimutkaista.
Zendesk on yksi maailman suurimmista help desk -järjestelmistä ja tarjoaa täydellisen asiakaspalvelujärjestelmän kaikenkokoisille yrityksille. Ominaisuudet, kuten valmiit vastausmallit, reaaliaikainen chat-toiminto ja itseapuportaali.
7 etua vedonlyönnistä yhdelle workforce management-system
Jos päätät sijoittaa WFM-ratkaisuun, et tule katumaan sitä. Järjestelmällä voi olla valtava ero sekä sinulle että työntekijöillesi ja lisätä menestystä yrityksessä.
BusinessWithissä olemme listanneet joitain WFM:n tunnetuimmista eduista:
- Shift Plans. Vuorosuunnittelu on kaikkien WFM-ratkaisujen perusominaisuus. Toiminto varmistaa, että töissä on aina oikea määrä työntekijöitä. Analysoimalla suuria tietomääriä järjestelmä voi ennustaa, milloin on huippukuormituksia ja milloin on hiljaisia jaksoja. Näin vältät turhien resurssien käyttämisen ylimääräiseen henkilöstöön ja vältyt alihenkilöstön aiheuttamalta stressiltä ja tyytymättömyydeltä.
- Vuoronvaihto. Työvoimanhallintajärjestelmän avulla työntekijäsi voivat vaihtaa vuoroja keskenään mobiilisovelluksen kautta ilman, että sinun tarvitsee olla mukana.
- Säännöt ja sopimukset. Nykyaikaisella WFM-ratkaisulla sinun ei tarvitse miettiä, noudatatko sääntöjä ja sopimuksia. Järjestelmä tarkistaa automaattisesti, että kaikkia sääntöjä noudatetaan.
- Ajankirjaus. Aikakirjausjärjestelmällä saat paremman ja yhtenäisemmän yleiskuvan työntekijöiden työtottumuksista ja ylitöistä. Monissa järjestelmissä työntekijät voivat kirjautua sisään ja ulos sovelluksen kautta. Samalla järjestelmä hoitaa kaiken poissaoloista tauoihin. Ja viimeisenä mutta ei vähäisimpänä, tiedot voidaan viedä palkkajärjestelmääsi.
- Työntekijätyytyväisyys. Kun työaikataulut ovat hallinnassa ja olet hallinnut yli- ja alihenkilöstöä, myös työntekijät ovat tyytyväisempiä. Se lisää säilyvyyttä ja parantaa tuottavuutta, mikä näkyy lopputuloksessa.
- Integraatiomahdollisuudet. Monet markkinoilla olevista järjestelmistä voidaan integroida toisiinsa, joten voit liittää työvoimanhallintaratkaisusi esimerkiksi yritysjärjestelmääsi. Yhdistetyt järjestelmät varmistavat tehokkuuden, mikä puolestaan johtaa parempiin tuloksiin. Optimointi on aina hyvästä!
- Pilvipohjainen. Tietysti WFM:si on oltava pilvipohjainen, jotta sitä voidaan käyttää kaikilla laitteilla ja kaikkien työntekijöiden kanssa. Voit käyttää tarvitsemaasi tässä ja nyt, olipa se sitten iPadin, matkapuhelimen tai toimiston suuren näytön kautta.
Tämä luettelo näyttää vain osan modernin työvoimanhallintajärjestelmän eduista. Kokeile järjestelmäoppaamme ja suodata tarvittaessa löytääksesi oikean järjestelmän yrityksellesi.
Tuotteen toimintojen kuvaus
Analyysityökalut
Ennusteet
KPI:t
Palkkojen hallinta
Raportit
RTA-seuranta
Sopimusten hallinta
Strateginen suunnittelu
Työajanseuranta
Työvuorosuunnittelu
