Miksi perehdytys on tärkeää?
Uuden työn aloittaminen ei ole helpointa ja tekemistä on paljon asettua ensimmäisten viikkojen tai kuukausien aikana, ennen kuin lämmität vaatteissa. Perehdytyksen yksinkertaistaminen ja helpottaminen tarkoittaa, että uusi työntekijät pääsevät tehtäviinsä nopeammin. Virheellinen perehdytys on kallista yritykselle ja tarkoittaa, että se kestää kauemmin työntekijä voi suorittaa. Käyttämällä onboarding-järjestelmää tai a työkalut perehdyttämiseen, voit määrittää kaiken älykkäistä tarkistuslistoista, tehtävät uuden työntekijän suoritettaviksi - sekä antaa pääsy niihin tiedot, linkit ja asiakirjat, jotka jokaisen äskettäin työllistyneen pitäisi pystyä hankkimaan osa. Mihin sinun pitäisi pyrkiä, on antaa uudelle työntekijälle hyvä esittely yritykseen. Tämä tarkoittaa, että olet työnantajana alusta alkaen täytyy pystyä houkuttelemaan vahvalla työnantajabrändillä, joka saa sinut näyttämään, että olet huolehtia työntekijöistäsi.
Nykyään puhutaan yhä enemmän "työntekijäkokemuksesta". Sitä ovat työntekijät ovat lähettiläitäsi ja jotka voivat levittää mainettasi houkuttelevana ja hyvänä työnantaja. Siksi onboarding on tärkeä osa - jotta sinä yrityksenä voi nopeasti tehdä työntekijäsi onnelliseksi luomalla hyvää edellytykset, jotta he pääsevät uusiin rooleihinsa aloittaessaan työskennellä kanssasi. Menestyäksesi tarvitset perehdytystyökalun automatisoida uuteen palkkaukseen liittyvät prosessit. The on myös yksinkertaistamista muihin rooleihisi yrityksessä, kuten HR, IT tai palkkahallinto. Varmista, että luot prosessin, joka on sujuva kaikille juhlia, ei vähiten uudelle työntekijälle. Rekrytointi on kallista, ja sinä en halua kenenkään lopettavan, koska se sai huonon johdannon.
BusinessWith auttaa sinua löytämään parhaan perehdytystyökalun yrityksellesi yritys tai organisaatio – tervetuloa aloitusjärjestelmien vertailuun jo!