Huma

Mistä pidät eniten?

Användervänlig

Mistä pidät vähiten?

dokumentlagring

Mitä kriittisiä ongelmia järjestelmä ratkaisee liiketoiminnan osalta?

Många. att få information om alla anställda på en plats. att ha koll på work anniversaries och jubilees och att uppdatera personal handbook.

Mistä pidät eniten?

Gillar att Huma är så otroligt användarvänligt, det har passat oss som mindre bolag helt perfekt! Vår Customer Success Manager, Ronja, är fantastisk! Hon har haft svar på varenda fråga som jag har kommit med, och om jag stött på hinder har vi löst det ihop. Ronja är rätt person på rätt plats, hoppas fler har turen att samarbeta med henne. Det är så smidigt att vi även kan se det mesta via appen.

Mistä pidät vähiten?

Då Huma fortfarande är nytt (i Sverige) har vissa delar varit mer anpassade för den norska marknaden. Detta har däremot blivit bättre och bättre för i princip varje månad.

Mitä kriittisiä ongelmia järjestelmä ratkaisee liiketoiminnan osalta?

Vi har nog inte haft något affärskritiskt problem, men däremot har Huma gett oss ett GDPR-vänligt sätt att jobba på och ett mer användarvänligt system, för både admin och användare.

Mistä pidät eniten?

Huma är ett enkelt och användarvänligt HR-stöd som underlättar vårt arbete med personalrelaterade frågor. Jag tycker att onboardingfunktionen är guld värd. Den innebär att vi på ett enkelt sätt kan inkludera nya medarbetare redan innan första dagen. Vi kan skapa en tydlig att-göra-lista för alla som är delaktiga i själva onboardingen och bjuda in den nyanställda till systemet redan innan första arbetsdagen för att bekanta sig med kollegor, läsa personalhandbok m.m. Vi brukar också skriva ett välkomstbrev och presentation om den nyanställda, vilket känns väldigt uppskattat av alla. Mötesfunktionen används också flitigt och förenklar förberedelseprocessen samt dokumentationsarbetet för både personal och ledare.

Mistä pidät vähiten?

Jag saknar möjlighet att kategorisera uppladdade dokument i nuläget. Hade även önskat att det fanns en funktion för att på ett enkelt sätt genomföra och dokumentera exempelvis lönekartläggning och aktiva åtgärder.

Mitä kriittisiä ongelmia järjestelmä ratkaisee liiketoiminnan osalta?