Mitä minun pitäisi vaatia henkilöstöjärjestelmältä?
Lomahakemukset paperilapuilla, aikataulu seinällä ja vaikeudet henkilöstölle tietyt passit? Soitatko ympäriinsä ja teet pulmia löytääksesi korvikkeita? Ja onko sinulla vaikeuksia seurata, onko henkilöstölläsi todella aikaa levätä? istuntojen välillä? Meneekö se joskus pieleen? Sitten saattaa olla sen aika Hanki henkilöstöjärjestelmä. Meidän kanssamme BusinessWithissä löydät sinulla on useita erilaisia henkilöstöjärjestelmiä - mutta mitä sinun pitäisi todella vaatia toimittajaltasi? Listasimme kolme asiaa, joihin kannattaa kiinnittää huomiota.
Helppokäyttöisyys
Upea järjestelmä, mutta et ymmärrä kaikkia toimintoja? Ohita – tai pyydä koulutusta. Järjestelmä voi näyttää ammattimaiselta ja modernilta ulos ja voi siksi toimia hyvin pinnalla. Mutta jos aikatauluttaminen on monimutkaista, passin vaihtaminen tai vaikeuksia henkilöstöjärjestelmän toteuttamisessa heidän kanssaan järjestelmä, jota käytät toisessa liiketoiminnassasi – ohita se. Helppokäyttöisyys ovat A ja O, kun on kyse kaikentyyppisistä järjestelmistä.
Tuki, kun tarvitset sitä
Henkilöstöjärjestelmän pitäisi säästää aikaa ja yksinkertaistaa sitä niille, jotka aikataulut. Mutta joskus voit törmätä partioon ja joutua ratkaisemaan ongelmia tai asioita ei toimi. Sitä tapahtuu kaikille. Kun istut siellä aikaisin aamulla kanssasi kuppi kahvia kädessä ja toimittaja ei vastaa puhelimeen eikä sähköpostiin, ja et pääse käsiksi henkilöstötyökaluun – silloin se voi olla hyvin turhauttavaa. Varmista siksi, että palveluntarjoajasi tarjoaa hyvää tukea ja tukea, kun sitä tarvitset.
Tarvitsemiasi ominaisuuksia
Älä tuhlaa tärkeitä ominaisuuksia – tulet katumaan sitä! Katso varmistaa, että valitsemassasi henkilöstöjärjestelmässä on ne toiminnot, jotka ovat tärkeitä että yrityksesi pitäisi sujua hyvin. Sopimustuki tai älykäs aikaraportointi tai integrointi muiden kanssa alustat? Uskalla vaatia toimittajalta tarjontaa tai tarvittaessa räätälöidä tarvitsemasi toiminnot.
Haluatko alkaa etsiä henkilöstöjärjestelmiä nyt nousussa? Pyydä apua BusinessWith yksinkertainen vertailupalvelu löytääksesi haluamasi henkilöstösuunnittelun tarve. Onnea!