Miksi yritykselläni pitäisi olla ATS-järjestelmä?
ATS-järjestelmä eli hakijoiden seurantajärjestelmä auttaa yritystäsi löytämään, organisoimaan ja palkkaamaan parhaat ja sopivimmat ehdokkaat työnkuvaan. Tämä siten, että kaikki tiedot työnhakijoistasi on koottu yhteen paikkaan. ATS-järjestelmän tai ATS-työkalun suuri etu on, että se säästää arvokasta aikaa ja helpottaa uuden henkilöstön etsimistä.
ATS-järjestelmä auttaa yritystäsi saavuttamaan nopeamman ja tehokkaamman rekrytointiprosessin. Toimintoja on monia. ATS-järjestelmä voi muun muassa mahdollistaa parhaiten sopivien ehdokkaiden sijoituksen. Tällä tavalla voit luottaa siihen, mitä järjestelmä sanoo olevan hyvä ottelu - ja voit keskittyä korkeimmalle sijoittuneisiin. . Muita järjestelmien toimintoja ovat se, että ne voivat tallentaa hakemuksia, **lajitella sen mukaan, mitkä avainsanat ovat sinulle tärkeitä, ja että voit kommunikoida työnhakijoiden kanssa työkalun kautta.
Miten löydän parhaan ATS-järjestelmän?
ATS-järjestelmien takana olevaa ohjelmistoa käyttävät nykyään monet rekrytoijat, ja järjestelmät ovat tulossa älykkäämmiksi. Hakijalle se on optimointia ja sellaisen CV:n kirjoittamista, joka sopii ja vastaa mahdollisimman hyvin työpaikkailmoitustasi – niin, että hän päätyy korkealle, kun suodatat hakijoita.
Löydät yrityksellesi parhaan ATS-järjestelmän, kun vertailet BusinessWithin oppaassa. Olemme koonneet yhteen erilaisia markkinoilla olevia ATS-työkaluja, jotta voit löytää itsellesi parhaiten sopivan. Oppaamme auttaa sinua suodattamaan helposti sinun ja yrityksesi etsimien toimintojen mukaan.
Pikaopas
Listattuna 16 eri järjestelmää kategoriassa ATS-järjestelmä
Teamtailor on täydellinen ratkaisu rekrytointiisi - houkuttele, hallitse ja palkkaa parhaat ehdokkaat all-in-one ATS:llämme. Liity yli 125 000 rekrytoijan joukkoon ja löydä uusi tapa houkutella ja palkata huippuosaajia.
HR-ON tarjoaa työpöytä- ja mobiilialustan, joka kattaa koko työntekijäpolun rekrytoinnista ja ennakko- sekä perehdytyksestä hyvinvointiin ja HR-hallintoon. 10–10 000 työntekijän organisaatiot yli 40 maassa käyttävät HR-ONia houkutellakseen hakijoita, varmistaakseen tehokkaan perehdytyksen, hallitakseen HR-dataa, vahvistaakseen työhyvinvointia ja seuratakseen työntekijöiden kehitystä.
Onko oikeiden kykyjen houkutteleminen ja rekrytointi vaikeaa? Tarjoamalla parhaan mahdollisen ehdokaskokemuksen saat yrityksen kasvamaan! Hyödynnä TalentAdoren tekoälypohjaista rekrytointijärjestelmää yksinkertaiseen, tehokkaaseen ja onnistuneeseen rekrytointiin.
Johtava rekrytointijärjestelmä pohjoismaissa. Yksi ATS-järjestelmä, joka hoitaa ja virtaviivaistaa kaikki rekrytointi- ja palkkaustarpeesi.
Grade Varbi on joustava ja skaalautuva rekrytointityökalu organisaatioille, joilla on korkeat turvallisuus- ja laatuvaatimukset. GDPR-sovitettu ja käyttäjäystävällinen hakijoille, esimiehille ja rekrytoijille.
Käyttäjäystävällinen ja joustava henkilöstöhallinnon ja osaamisen hallintajärjestelmä. Huolellinen räätälöinti ja suunnittelu antavat modernin tunnelman. Talensoftin HR-järjestelmä perustuu avoimiin API-rajapintoihin, jotka mahdollistavat saumattoman integroinnin muihin järjestelmiin. Asiakkaana saat käyttöösi alustan, jolla voit hallita kaikkia HR-prosessejasi.
Testaa Systemguide
Oikea järjestelmä muutamassa minuutissa!
Kokeile Systemguidea, joka antaa sinulle yksilöllisiä suosituksia tarpeidesi mukaan.
RecMan on monipuolinen ratkaisu kaikille, jotka työskentelevät rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnan parissa. Voit käyttää RecMania projektien hallintaan, käyttää sitä CRM-järjestelmänä, julkaista työpaikkailmoituksia, toteuttaa sekä yksinkertaisia että edistyneitä rekrytointiprosesseja, rekisteröidä työtunteja automaattisten laskentojen perusteella, luoda pohjan palkka- ja laskutustoimille sekä hal...
Maailmanlaajuinen käyttäjäystävällisen HR-järjestelmän toimittaja, jonka pääkonttori on Tanskassa. Tarjoaa CoreHR-, Performance Management- ja muita arvokkaita HR-ratkaisuja.
AI suorittaa ensimmäisen haastattelukierroksen, toimittaa äänitallenteet, transkriptit ja pisteet. Työpaikkailmoitukset, pipeline ja pre-joining -seuranta sisältyvät.
Greenhouse on end-to-end ATS ja rekrytointialusta, joka tarjoaa työkaluja lähteistämiseen, hakijakokemukseen, haastatteluihin, analytiikkaan ja perehdytykseen — kaikki integroituna ja pilvipohjaisena.
Jobilla tarjoaa AI-driven rekrytointikampanjoita, Talent Portal -hakijaportaalin ja TAS-hallintapaneelin, jotka löytävät passiiviset ja aktiiviset hakijat nopeasti ja tehokkaasti.
Rekrytointityökalu, johon voi luottaa. Voita työnhakijat puolellesi ja tee rekrytoinnista saumaton prosessi. Jobylon on kattava rekrytointityökalu, joka toimii oikeana kätenäsi koko rekrytointiprosessin ajan.
Manatal tarjoaa pilvipohjaisen ja kattavan ATS-ratkaisun, joka helpottaa koko rekrytointiprosessia. Ratkaisun avulla on helppo luoda yksityiskohtaisia hakijaprofiileja CV:stä ja sosiaalisessa mediassa kerätyistä tiedoista ja visualisoida kaikki mahdolliset hakijat, avoimet työpaikat ja osastot. Lisäksi voit hyödyntää Manatalin tekoälytyökalua, joka löytää pätevimmät ehdokkaat kaikkiin työn vaati...
Hakijoiden seurantajärjestelmä, joka on tehostettu. Tutustu upeiden hakijoiden seurantaohjelmistojen oleellisiin tunnusmerkkeihin, jotka parantavat tehokkuutta ja parantavat ehdokaskokemusta. Luotettu kumppani yli 4 000 yritykselle ympäri maailmaa.
Pilvipohjainen mukautettava ATS, joka yhdistää urasivut, monikanavaisen ilmoittelun, lähde- ja suositusominaisuudet sekä AI-työkalut sujuvampaan ja nopeampaan rekrytointiprosessiin.
Maailmanlaajuinen HCM-pelaaja, jolla on täydet työntekijän elinkaaren ominaisuudet. Talent, Core HR, palkka, edut jne.
7 ATS-järjestelmän etua
Mietitkö ATS-järjestelmän etuja? BusinessWith tarjoaa sinulle ATS-järjestelmän seitsemän suurinta etua:
Se säästää aikaa
Työhakemukset sähköpostilla, työhakemukset postitse. Vältä kunkin sovelluksen etsimistä, vertailua ja lajittelua manuaalisesti. Järjestelmä auttaa sinua valinnassa ja automatisoi koko prosessin.Säästä rahaa
Automatisoimalla prosessin ja säästämällä aikaa säästät myös rahaa. Lisäksi lisäämällä mahdollisuuksia löytää oikea ehdokas oikeaan tehtävään, toivottavasti vältyt väärältä rekrytoinnilta - mikä säästää yritykselle paljon rahaa.Pidä henkilöstö
Järjestelmä, joka auttaa sinua löytämään oikean henkilön oikeaan tehtävään, lisää myös todennäköisyyttä, että hakija itse kokee saaneensa oikean tiedon ja vaikutelman uudesta työpaikasta - ja jää sitten luoksesi.Kerää kaikki tiedot yhteen paikkaan
Odotan innolla kaikkien työnhakijoita koskevien tietojen keräämistä yhteen järjestelmään. Tietojen ja CV:n tallentaminen tulevia tarpeita varten on järjestelmän suuri etu.Pyydä apua perehdyttämiseen
ATS-järjestelmää voidaan käyttää myös perehdytysprosessissa, ja se voi antaa uusille kyvyille arvokasta tietoa työpaikasta etukäteen. Se säästää aikaa.Parempi kokemus hakijalle
ATS-järjestelmän kautta hakeminen helpottaa myös rekrytointiprosessia hakijalle, joka pysyy ajan tasalla siitä, missä hän on prosessissa.Vahvista brändiä
ATS-työkalulla, joka helpottaa rekrytointia, on myös suuri vaikutus siihen, miten sinut koetaan yrityksenä. Prosessin systematisoimalla ja automatisoimalla brändisi ja imagosi vahvistuvat - mikä on myös suuri etu.
Vertaa ja valitse paras ATS-järjestelmä tarpeisiisi ja toimialaasi suoraan BusinessWithissä. Takaamme sinulle sopivan järjestelmän!
Kuvaus ominaisuuksista
Avainsanat ja suodatin
Dashboard
Hakija-chat
Hakijakokemuksen mittaaminen
Seuraa työpaikkailmoituksia
Sosiaalisen median mainonta
Tilastot ja analyysi
Tuloskortti
Urasivu
Videorekrytointi
Viitteiden hallinta
