Vertaile Suomen parhaita rekrytointityökaluja

Mikä on paras rekrytointityökalu yrityksellesi?

Monet rekrytointipäälliköt kokevat, että rekrytointiprosessi on aikaa vievää ja monimutkaista. Rekrytointityökalun pitäisi sopia täydellisesti yhteen oman rekrytointiprosessin ja -menetelmien kanssa, mutta sellaisen löytäminen on vaikeaa. Meillä on listattuna kaikki toimittajat yhdessä paikassa sinua varten. Kaikilla yrityksillä on toiveensa ja ideansa hyvän rekrytointiprosessin suhteen näyttää, mutta tietysti useimpien mielestä on mukavaa kerätä kaikki toiminnot yhteen paikkaan ja saada selkeä yleiskuva. Nykyään on paljon
verkkopohjaisia rekrytointijärjestelmiä verkkopohjaisia rekrytointijärjestelmiä sinulle, joka työskentelet HR:n parissa haastatteluista ehdokaskyselyihin ja poistettaviin tietoihin GDPR:n mukaisesti.
Valitse rekrytointijärjestelmä, joka
minimoi väärän rekrytoinnin riskin ja jonka avulla voit kasvaa.

Mitä rekrytointityökaluja on markkinoilla ja miten niitä vertaillaan?

Nykyaikaisilla HCM- ja HR-järjestelmien ohjelmistotoimittajilla on usein pilvipohjaisia palveluita, jotta vältyt päivitykseltä. Liiketoiminnan miettimisestä on etua, kun sinun on löydettävä oikea rekrytointityökalu. Suosituksemme sille, mitä kannattaa huomioon, on käyttäjäarviot helppokäyttöisyydestä ja tarjottu tuki. Nämä kaksi asiaa sinun tulee pitää mielessä valintoja tehdessäsi. Sen, kuinka automatisoitu rekrytointityökalun pitäisi olla, vain sinä tiedät. BusinessWithillä näytämme valikoiman erilaisia rekrytointijärjestelmiä. Vertaa eri rekrytointityökaluja ja arvioi mikä niistä on parhaiten sopiva rekrytointialusta.

Pikaopas

Kategoriaan Rekrytointityökalu liittyvät kategoriat

ATS-järjestelmäRekrytointityökalu

18 järjestelmää kategoriassa Rekrytointityökalu

HR-ON tarjoaa työpöytä- ja mobiilialustan, joka kattaa koko työntekijäpolun rekrytoinnista ja ennakko- sekä perehdytyksestä hyvinvointiin ja HR-hallintoon. 10–10 000 työntekijän organisaatiot yli 40 maassa käyttävät HR-ONia houkutellakseen hakijoita, varmistaakseen tehokkaan perehdytyksen, hallitakseen HR-dataa, vahvistaakseen työhyvinvointia ja seuratakseen työntekijöiden kehitystä.

Lisätietoja: HR-ON

Onko oikeiden kykyjen houkutteleminen ja rekrytointi vaikeaa? Tarjoamalla parhaan mahdollisen ehdokaskokemuksen saat yrityksen kasvamaan! Hyödynnä TalentAdoren tekoälypohjaista rekrytointijärjestelmää yksinkertaiseen, tehokkaaseen ja onnistuneeseen rekrytointiin.

Lisätietoja: TalentAdore

Teamtailor on täydellinen ratkaisu rekrytointiisi - houkuttele, hallitse ja palkkaa parhaat ehdokkaat all-in-one ATS:llämme. Liity yli 125 000 rekrytoijan joukkoon ja löydä uusi tapa houkutella ja palkata huippuosaajia.

Lisätietoja: Teamtailor

Johtava rekrytointijärjestelmä pohjoismaissa. Yksi ATS-järjestelmä, joka hoitaa ja virtaviivaistaa kaikki rekrytointi- ja palkkaustarpeesi.

Lisätietoja: ReachMee by Talentech

Grade Varbi on joustava ja skaalautuva rekrytointityökalu organisaatioille, joilla on korkeat turvallisuus- ja laatuvaatimukset. GDPR-sovitettu ja käyttäjäystävällinen hakijoille, esimiehille ja rekrytoijille.

Lisätietoja: Grade Varbi

Käyttäjäystävällinen ja joustava henkilöstöhallinnon ja osaamisen hallintajärjestelmä. Huolellinen räätälöinti ja suunnittelu antavat modernin tunnelman. Talensoftin HR-järjestelmä perustuu avoimiin API-rajapintoihin, jotka mahdollistavat saumattoman integroinnin muihin järjestelmiin. Asiakkaana saat käyttöösi alustan, jolla voit hallita kaikkia HR-prosessejasi.

Lisätietoja: Cegid Talentsoft

Kokeile Järjestelmäopasta
Oikea järjestelmä muutamassa minuutissa

Kokeile Järjestelmäopasta, joka antaa sinulle henkilökohtaisia suosituksia tarpeidesi perusteella.

Talentechin Talent Recruiter on innovatiivinen ja käyttäjäystävällinen rekrytointijärjestelmä, joka on suosittu sekä pienten että keskisuurten organisaatioiden keskuudessa. Talent Recruiter on skaalautuva ja voi auttaa sinua tekemään monimutkaisimmista rekrytointiprosesseista yksinkertaisia ​​ja tehokkaita.

Lisätietoja: Talent Recruiter by Talentech

Pohjoismainen HR-alusta joustavilla ja käyttäjäystävällisillä työkaluilla, jotka vahvistavat HR-prosessejasi ja helpottavat rekrytointiprosessejasi.

Lisätietoja: HR Manager

Haluatko luopua monimutkaisesta rekrytointiprosessista ja hakemusten selaamisesta yksi toisensa perään? Astu uudelle rekrytointipolulle ja anna Lauran inspiroida sinua tehokkaalla, monipuolisella ja ilahduttavan selkeällä rekrytointityökalulla. Anna Laura Rekrytointijärjestelmän tehdä työpäivästäsi selkeä kuin päivänpaiste ja kirkastaa rekrytoinnin näkymäsi. Ymmärrämme, että rekrytointiprosessi v...

Lisätietoja: Laura

RecMan on monipuolinen ratkaisu kaikille, jotka työskentelevät rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnan parissa. Voit käyttää RecMania projektien hallintaan, käyttää sitä CRM-järjestelmänä, julkaista työpaikkailmoituksia, toteuttaa sekä yksinkertaisia että edistyneitä rekrytointiprosesseja, rekisteröidä työtunteja automaattisten laskentojen perusteella, luoda pohjan palkka- ja laskutustoimille sekä hal...

Lisätietoja: RecMan

Suoraviivaista rekrytointiasi. Luonnostele, julkaise ja hallitse hakemuksia. Hallitse rekrytointiprosessia tehokkaasti yksinkertaisen ja kattavan rekrytointijärjestelmän avulla.

Lisätietoja: Recright

Jätä excelit ja sähköpostin kahlaaminen historiaan – rekrytoi ketterästi ja pidä prosessi hallinnassa. Helppokäyttöisessä hakijoiden hallintajärjestelmässä hoidat sujuvasti työpaikkailmoitusten julkaisun, vastaanotat ja käsittelet hakemukset, hoidat yhteydenpidon hakijoihin ja järjestät halutessasi etä- tai videohaastattelut. Lopuksi vielä varmistat, että henkilötiedot on asianmukaisesti poistettu...

Lisätietoja: Sopro online

Maailmanlaajuinen käyttäjäystävällisen HR-järjestelmän toimittaja, jonka pääkonttori on Tanskassa. Tarjoaa CoreHR-, Performance Management- ja muita arvokkaita HR-ratkaisuja.

Lisätietoja: Emply People

AI suorittaa ensimmäisen haastattelukierroksen, toimittaa äänitallenteet, transkriptit ja pisteet. Työpaikkailmoitukset, pipeline ja pre-joining -seuranta sisältyvät.

Lisätietoja: FastHire

Greenhouse on end-to-end ATS ja rekrytointialusta, joka tarjoaa työkaluja lähteistämiseen, hakijakokemukseen, haastatteluihin, analytiikkaan ja perehdytykseen — kaikki integroituna ja pilvipohjaisena.

Lisätietoja: Greenhouse

Rekrytointityökalu, johon voi luottaa. Voita työnhakijat puolellesi ja tee rekrytoinnista saumaton prosessi. Jobylon on kattava rekrytointityökalu, joka toimii oikeana kätenäsi koko rekrytointiprosessin ajan.

Lisätietoja: Jobylon

Pilvipohjainen mukautettava ATS, joka yhdistää urasivut, monikanavaisen ilmoittelun, lähde- ja suositusominaisuudet sekä AI-työkalut sujuvampaan ja nopeampaan rekrytointiprosessiin.

Lisätietoja: Tellent Recruitee

Maailmanlaajuinen HCM-pelaaja, jolla on täydet työntekijän elinkaaren ominaisuudet. Talent, Core HR, palkka, edut jne.

Lisätietoja: Workday HCM

Rekrytointitoimintojen kuvaus

Aktiivinen hakijahaku (sourcing)

Työkalu sopivien ehdokkaiden aktiiviseen etsimiseen, suodattamiseen ja tunnistamiseen tietokannasta ja saapuneiden hakemusten joukosta.

API-integraatio

Rajapinta (API) integraatioihin muiden järjestelmien kanssa, esimerkiksi HR-järjestelmien, taustatarkistuspalveluiden ja BI-työkalujen.

Arviointikortti (objektiivinen arviointi)

Mahdollistaa hakijoiden jäsennellyn, osaamisperusteisen ja objektiivisen arvioinnin haastatteluissa ja valinnassa. Varmistaa, että arviointi on tasapuolinen.

Automaattiset herätteet rekrytointiprosessissa

Voit luoda rekrytointiprosessiin herätteitä, jotta saat ilmoituksen, kun jotain tärkeää tapahtuu tai pitää tehdä.

GDPR-yhteensopiva

Tukee GDPR:n vaatimuksia tietojen säilytyksestä, poistamisesta ja suostumusten hallinnasta.

Haastattelujen aikataulutus

Varaa haastattelut ehdokkaiden ja haastattelijoiden kanssa kalenteri-integraation avulla. Ehdokkaat voivat myös valita ajan itse.

Hakijatestit

Voit luoda hakijoille persoonallisuustestejä tai muita testejä. Monet rekrytointijärjestelmät tarjoavat myös toimittajan itse laatimia suositeltuja testejä.

Kampanjamoduuli / laskeutumissivu

Oma moduuli, jolla luot nopeasti määräaikaisia laskeutumissivuja yksittäisille rekrytointikampanjoille. Sivut on optimoitu konversioita ja seurantaa varten.

Käyttöoikeustasot

Määritä tarkasti, kuka (HR, esihenkilöt, työntekijät) voi nähdä, muokata ja hyväksyä järjestelmän tietoja.

Osaamisperusteinen rekrytointi

Jäsentää rekrytointiprosessin niin, että valinnat ja vaatimukset perustuvat määriteltyihin osaamistarpeisiin.

Perehdytys

Moduuli, joka automatisoi uuden työntekijän siirtymän allekirjoitetusta sopimuksesta ensimmäiseen työpäivään, viestintä ja verkkokurssit mukaan lukien.

Sosiaalisen median mainonta

Joillakin rekrytointityökaluilla työpaikkailmoitukset on helppo julkaista sosiaalisessa mediassa. Jotkin toimittajat tarjoavat myös sisäänrakennettuja sosiaalisen median testejä, jotka hakijan on suoritettava ennen kuin hän voi edes hakea.

Tekoälytuki rekrytoinnissa

Moduuli, joka käyttää tekoälyä ja koneoppimista automatisoimaan ja tukemaan päätöksiä ehdokkaiden yhteensovittamisessa, seulonnassa ja ehdokasviestinnässä rekrytoinnin aikana.

Testit ja arvioinnit

Tuki erilaisten testien ja arviointien, kuten persoonallisuus- ja taitotestien, laatimiseen, hallinnointiin ja integrointiin hakijoita varten.

Tilastot ja analyysi

Seuraa rekrytointia tilastoilla, kuten hakijamäärällä, rekrytointiajalla ja sillä, mistä kanavista tulee eniten ehdokkaita.

Urasivu ja työnantajabrändäyksen työkalut

Työkalut houkuttelevan urasivun luomiseen. Sivu vahvistaa työnantajabrändiäsi ja houkuttelee osaajia.