Vertaile Suomen parhaita palkkajärjestelmiä ja palkkausohjelmia

Mitkä palkanlaskentajärjestelmät vastaavat tarpeitasi ja tarpeitasi?

Palkanlaskennan kanssa työskentely voi olla sellaisenaan monimutkaista ja aikaa vievää, mutta palkkatyötä yksinkertaistavan palkkajärjestelmän tai palkanlaskentaohjelman valitsemisen ei tarvitse olla ollenkaan monimutkaista. BusinessWith on kartoittanut erilaiset palkkajärjestelmät Suomen markkinoille. Vertailupalvelumme avulla saat helposti selville mikä palkkaohjelma on paras sinulle ja yrityksellesi. Lisäksi suodatintoimintoa käyttämällä saat nopean listan tarpeitasi ja vaatimuksiasi vastaavista toimittajista.

Voit esimerkiksi suodattaa ja vertaa verkkopohjaisia ​​palkkajärjestelmiä ja tarjota myös palkkatarkastuksen. Lisäksi voit myös nähdä, mitkä toimittajat tarjoavat mahdollisuuden lisätä tärkeitä keskeisiä toimintoja, kuten aikaraportointijärjestelmä ja matkakirjanpitojärjestelmä. Monet päättäjät haluavat yhdistää HR:n ja palkan samaan järjestelmään. Jotain, jonka saat helposti suodatintoiminnon läpi.

Kuinka monta palkanlaskentajärjestelmää Suomen markkinoilla on?

2000-luvun aikana palkanlaskennassa on ollut räjähdysmäinen uusien tavarantoimittajien määrä. Viime vuosina on kuitenkin nähty useita yritysostoja, joissa markkinoiden suuremmat toimijat ostavat pienempiä, jotka ovat keksineet nykyaikaisempaa teknologiaa palkkajärjestelmäänsä. Olemme BusinessWithissä kartoittaneet yli 28 järjestelmää ja toimittajaa - ja erikoistuneet kunkin toimijan liiketoiminnan hyötyihin, jotta ostopäätöksen tekeminen olisi helpompaa. Tervetuloa aloittamaan vertailut löytääksesi yrityksellesi parhaiten sopivan palkkajärjestelmän.
Paras palkkajärjestelmä = korkea käyttöaste

21 järjestelmää kategoriassa Palkkajärjestelmä

Flex HRM Payrollin avulla saat ensiluokkaisen palkanlaskentajärjestelmän, joka on yksi viidestä verkkopohjaisesta työkalusta täydellisessä Flex HRM -alustassa. Turvallinen, käyttäjäystävällinen ja joustava palkanlaskentajärjestelmä, joka voidaan mukauttaa monenlaisiin työehtosopimuksiin. Räätälöidyt palkanlaskentaprosessit säästävät aikaa, ja kalenteritoiminnon avulla voit helposti seurata kaikenl...

Lisätietoja: Flex HRM Payroll

SD Worx W -kokonaisratkaisu on tarkoitettu kaikenkokoisille organisaatioille, jotka haluavat joustavan, turvallisen ja tehokkaan palkkajärjestelmän. Yritysten toimintakenttä on jatkuvassa muutoksessa. Työsopimuksia, lakeja ja työehtosopimuksia neuvotellaan jatkuvasti uusiksi, ja organisaatioiden on kyettävä toimimaan ja sopeutumaan muutoksiin ketterästi ja nopeasti. Palkkahallinto selviää kaikesta...

Lisätietoja: SD Worx Lön

Järjestelmä on optimaalinen pienille ja keskisuurille yrityksille. Tällä työkalulla voi tehdä kaiken - rekrytoinnin, henkilöstön käsittelyn ja kehittämisen sekä palkkahallinnon. Personio on uusi HR ohjaamo: Pääset käsiksi kaikkiin henkilöstötietoihin napin painalluksella ja voit automatisoida kaikki HR-prosessisi koko työsuhteen ajan. Näin sinulla on vihdoin aikaa yritykselle lisäarvoa tuottavalle...

Lisätietoja: Personio

HR-plus on kokonaisvaltainen kokonaisratkaisu, joka sopii isommille ja monimutkaisille organisaatioille, joilla on useita yrityksiä ja sopimuksia. Asiakkaana voit rakentaa järjestelmää lisämoduuleilla. Palkanlaskennan ohjelmistot yrityksille ja julkishallintoon Jo 500 000 suomalaisen palkat lasketaan Visman ohjelmistoilla. Meiltä löydät sinulle parhaiten sopivan palkanlaskentaohjelman!

Lisätietoja: HR-plus

Cloudator Payroll siirtää palkanlaskennan manuaaliset tehtävät nopeaan ja tarkkaan pilvipalveluun, jonka harmonisoitu ympäristö mahdollistaa henkilöstökulujen ennustamisen reaaliajassa riippumatta työehtosopimuksista tai maiden välisistä rajoista.

Lisätietoja: Cloudator Payroll

Yhtenä johtavista maailmanlaajuisista vähittäismaksu- ja tapahtumapankkiohjelmistojen toimittajista keskitymme tukemaan digitaalista innovaatiota ja reaaliaikaista muutosta huippuluokan ratkaisuilla. Kuntien henkilöstö- ja palkkajärjestelmä. Verkon kautta työntekijät voivat itse ilmoittaa poissaolonsa tai rekisteröidä matkalaskuja jne.

Lisätietoja: eCompanion

Kokeile Järjestelmäopasta
Oikea järjestelmä muutamassa minuutissa

Kokeile Järjestelmäopasta, joka antaa sinulle henkilökohtaisia suosituksia tarpeidesi perusteella.

EmCe Palkanlaskentaohjelma. Palkkapäivä on monelle yksi kuukauden tärkeimmistä päivistä. Palkkahallintoa säätelee pitkälti laki ja työehtosopimukset, joiden hallitseminen on vaativaa hommaa. Älykäs palkanlaskentaohjelma on palkanlaskijan paras kaveri, minkä kanssa hoituvat palkkojen laskeminen, maksaminen ja viranomaisilmoitukset täysin sähköisesti. EmCen kirjanpito-ohjelmalla on jo tuhansia käyt...

Lisätietoja: EmCe

Maestron toiminnanohjausjärjestelmää kehitetään jatkuvasti erikoistavarakaupan asiakkaiden tarpeisiin – myös verkkokauppaa varten. Maestron ERP on suomalainen myynnin- ja toiminnanohjauksen kokonaisuus erikoistavarakaupalle. Se sisältää yrityksen toiminnanohjauksen osa-alueiden lisäksi myös verkkokaupan, asiakashallinnan ja kassajärjestelmän – ilman lukuisia rajapintoja. Maestron palkkalaskennan ...

Lisätietoja: Maestro

Hoida palkanlaskenta tuntikirjauksista maksatukseen yhden järjestelmän avulla. Netvisorilla kaikki tiedot ovat saatavilla yhdestä järjestelmästä, mikä helpottaa rutiineja ja säästää aikaa. Saat henkilötiedot turvallisesti yhteen järjestelmään yhdessä tuntikirjausten, matkalaskujen ja palkanlaskennan kanssa. Kun tarvitset lisää ominaisuuksia, hyödynnä valmiita integraatioita Suomen johtaviin HR-jär...

Lisätietoja: Netvisor

Palkanlaskenta­palvelut tuovat joustavuutta ja vapauttavat yrityksesi resursseja olennaisiin asioihin. Toiminnan tehostaminen, varahenkilöstön järjestäminen, riskien minimointi, palkkajärjestelmän vanheneminen ja henkilön eläköityminen ovat hetkiä, jolloin on hyvä pohtia palkanlaskennan ulkoistamista.

Lisätietoja: Priima

Julkishallinnossa/valtion organisaatioissa työskentelevien henkilöstö- ja palkkajärjestelmä. Järjestelmä hoitaa kaiken työstä eläkkeelle.

Lisätietoja: Primula

Tilitoimistomme auttaa yritystäsi kehittämään palkkahallinnon prosesseja ja helpottamaan niin esimiesten kuin henkilöstön työtä. Palkanlaskennan ulkoistaminen vähentää myös riskejä, sillä toiminnan siirtäminen asian osaavalle palveluntarjoajalle pienentää virheiden mahdollisuutta. Ja sen me osaamme - palkanlaskenta ja palkkahallinto ovat ydinosaamistamme. Työllistämiseen sisältyy myös paljon byrok...

Lisätietoja: Relion

Softone ERP -järjestelmässä on moduulit palkanlaskennasta, rahoituksesta, myynnistä, henkilöstöstä, projekteista ja ajasta. Liiketoimintajärjestelmä on mukautettavissa toimialalle ja painopiste on pohjoismaisilla markkinoilla. SoftOne tarjoaa sinulle helppokäyttöisen älykkään työkalun työvoiman suunnitteluun. Sen avulla voit kohdistaa resurssit tuotanto-, tehtävä- ja toimintatarpeiden perusteella...

Lisätietoja: SoftOne Go

Palkkaosion avulla palkkasopimusten muodostaminen ja palkanmaksu on tehty helpoksi. Työntekijöiden palkat, niiden sivukulut sekä ennakonpidätykset ovat helposti yrityksestä vastaavien henkilöiden seurattavissa. Palkkojen kokonaiskustannusten helppo seurattavuus tukee yritysjohdon päätöksentekoa esimerkiksi uuden työntekijän palkkaamisessa.

Lisätietoja: WisePay

Palkanlaskenta on kriittinen ajallaan suoritettava tukiprosessi. Sen luotettavuus ja tehokkuus ovat organisaatiolle perusvaatimuksia. Helppokäyttöinen ja toimintavarma palkanlaskentaohjelma tarjoaa vahvan tuen palkanlaskennan eri prosesseihin.

Lisätietoja: CGI Palkat

Deel HR on suunniteltu auttamaan sinua hallitsemaan työvoimaasi, olipa kyseessä suoria työntekijöitä tai freelancereita. Ohjaa työntekijäsi itsepalvelualustan kautta ja hallitse kaikki poissaolot, kulut ja asiakirjat yhdessä paikassa. Pidä kirjaa KPI-arvoistasi ja suunnittele strategisesti Deel HR:n sisäänrakennettujen analytiikkatyökalujen avulla.

Lisätietoja: Deel HR

Meille mikään palkkoihin liittyvä ongelma ei ole liian vaikea. Palkka-asiantuntijoidemme tukena toimii satojen greenstepiläisten asiantuntijatiimi, josta osaamista löytyy laajasti. Liity tyytyväisten asiakkaidemme joukkoon!

Lisätietoja: Greenstep

Mepco Total on ainutlaatuinen palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon ja työajanhallinnan ohjelmistojen tuoteperhe. Nyt saat yhdeltä kumppanilta kaikki tarvitsemasi ohjelmistot työsuhteiden ja työajan hallintaan! Mepco-ratkaisu yhdistää HR- ja palkanlaskentaominaisuudet kätevästi saman järjestelmän alle. Lisäksi voit halutessasi täydentää ratkaisua monipuolisilla lisäarvotuotteilla. Mepco Total tuot...

Lisätietoja: Mepco Total

Pilvipohjainen taloushallinnon ja ERP-ratkaisu, jossa on sisäänrakennettuja AI-agentteja laskujen käsittelyyn, sulun nopeuttamiseen, poikkeamien tunnistukseen ja reaaliaikaiseen raportointiin.

Lisätietoja: Sage Intacct

SD Worx W -kokonaisratkaisu on tarkoitettu kaikenkokoisille organisaatioille, jotka haluavat joustavan, turvallisen ja tehokkaan palkkajärjestelmän. Yritysten toimintakenttä on jatkuvassa muutoksessa. Työsopimuksia, lakeja ja työehtosopimuksia neuvotellaan jatkuvasti uusiksi, ja organisaatioiden on kyettävä toimimaan ja sopeutumaan muutoksiin ketterästi ja nopeasti. Palkkahallinto selviää kaikesta...

Lisätietoja: SD Worx W

Xero on pilvipohjainen kirjanpito- ja taloushallinnon ohjelmisto, joka automatisoi pankkisyötteet, laskutuksen, kulujen käsittelyn ja raportoinnin sekä integroituu moniin myyntikanaviin ja palveluihin.

Lisätietoja: Xero

Paras palkkajärjestelmä = korkea käyttöaste

Palkkajärjestelmäkartoitusmme Suomen markkinoilla on räätälöity sinulle ja sinulle, joka työskentelee yksityisissä yrityksissä, pienissä, keskisuurissa tai suurissa yrityksissä. Yrityksen koosta riippumatta on vaikea seurata kaikkia järjestelmämarkkinoilla tapahtuvia uusia päivityksiä. Useita uusia innovatiivisia ominaisuuksia tuodaan markkinoille, joita lisätään tuotevalikoimaan ja jotka ostajien tulee ottaa huomioon ostoprosessissaan. Yksi yleisimmistä "ongelmista" on kuitenkin ero järjestelmän kapasiteetin käyttöasteen ja maksun välillä. Toisin sanoen – on tärkeää tarkistaa paitsi hinta, myös hintamalli ja kuinka paljon lisätukea ja koulutusta sisältyy hintaan vai ei. Paras palkanlaskentaohjelma voi olla se, joka maksaa sinulle enemmän, jos näet edelleen, että liiketoimintamalli on rakennettu sen mukaan, kuinka paljon käytät palkkajärjestelmää verrattuna lisenssiin, joka maksaa vähemmän, mutta jossa ei oteta huomioon sitä, käytätkö järjestelmä vai ei.

Vertaile palkkajärjestelmiä ja arvioi niitä ennen kuin teet valinnan. BusinessWith auttaa sinua valinnassasi – älä epäröi ottaa yhteyttä, jos tarvitset lisäopastusta.

Miten minun pitäisi valita yritykselleni parhaiten sopiva palkkaohjelma?

Suomessa on monia erilaisia ​​palkkajärjestelmiä, ja uusien toimittajien tarjonta on lisääntynyt paljon viime vuosina. Monet toimittajat ovat nyt seuranneet trendiä ja alkaneet kehittää palkkajärjestelmiään täysin kehittyneeksi pilvipalveluksi, jossa asiakas pääsee päivittäin netin kautta palkanlaskentaansa. Monet palkanlaskentajärjestelmät ovat aiemmin olleet kuin palkanlaskentaohjelma, jossa sinun on täytynyt ladata asiakas ja säilyttää kaikki palkkatiedot omalla palvelimella, mutta nyt on selvä muutos, että yritykset arvostavat palkkajärjestelmää enemmän. **verkkopohjainen palkanlaskentajärjestelmä **.

Hyvän valinnan tekemiseksi on tärkeää tarkistaa palkanlaskentaohjelman tai palkkajärjestelmän takana oleva toimittaja. Tarkoitamme tarkastelemaan, kuinka toimittaja toimii asiakkaidensa kanssa.:

  • Ovatko he ennakoivia palveluntarjoajia, jotka päivittävät asiakkailleen uusia säännöksiä tai innovaatioita?
  • Tarjoavatko he jatkuvaa koulutusta?
  • Pidetäänkö he webinaareja?
  • Maksavatko he tuesta ja koulutuksesta vai sisältyykö se lisenssiin?

Kysymyksiä on monia, ja moniin niistä saat nopeasti vastaukset toimittajan demon kautta. Aloita järjestelmien vertailu kanssamme BusinessWithissä.

Palkanlaskentajärjestelmän toimintojen kuvaus

API-integraatiot

Yhdistä palkanlaskentajärjestelmä muihin järjestelmiin rajapintojen (API) kautta, jotta esimerkiksi työntekijä-, aika- ja maksutiedot siirtyvät niiden välillä automaattisesti.

Henkilöstöetujen hallinta

Tukee tavallisimpien palkanmaksuun vaikuttavien etujen ja korvausten hallintaa.

Henkilöstökäsikirja ja ohjeistukset

Pidä henkilöstökäsikirja ja ohjeistukset yhdessä paikassa, jotta työntekijät löytävät helposti voimassa olevan version.

Henkilöstösuunnittelu

Tukee suunnittelua ja antaa yleiskuvan henkilöstötarpeesta, työvuoroista ja resurssitarpeista eri projekteissa ja jaksoissa.

HR-järjestelmä

Monet organisaatiot arvostavat sitä, että HR ja palkanlaskenta ovat samassa järjestelmässä. Kaikkien HR-tietojen keskittäminen yhteen järjestelmään tuo selviä synergiaetuja, kun HR-osaston ja palkanlaskennan välinen koordinointi ja synkronointi paranevat. Edut, suoritusperusteinen palkkaus ja hallinnolliset prosessit muuttuvat joustavammiksi ja läpinäkyvämmiksi. Haittapuolena voi olla vahva sitoutuminen yhteen toimittajaan.

Kirjanpitoaineisto useissa muodoissa

Vie palkanlaskennan kirjanpitoaineisto useassa tiedostomuodossa, jotta sen voi tuoda eri kirjanpito-ohjelmiin.

Koontinäkymä

Suosittu ominaisuus niille, jotka käsittelevät paljon palkkatietoja. Antaa hyvän yleiskuvan ja auttaa seuraamaan keskeisiä tunnuslukuja. Toimii hyvin yhdessä raporttigeneraattorin kanssa.

Laskutusaineisto ja laskujen hallinta

Luo laskutusaineisto raportoiduista tunneista ja hallinnoi laskuja, esimerkiksi kun henkilöstön työtunnit laskutetaan asiakkailta.

Lomapalkkojen laskenta

Automaattiset lomalaskelmat lakisääteisten lomasääntöjen, työehtosopimusten ja erilaisten lomaehtojen mukaisesti.

Matkalaskut ja kulukorvaukset

Kirjaa ja hallinnoi matkalaskuja, kulukorvauksia ja ajopäiväkirjoja digitaalisella hyväksynnällä ja suoralla yhteydellä palkanlaskentaan.

Muuttuvien palkanosien automaattinen laskenta

Laskee muuttuvat palkanosat, kuten ylityökorvaukset, ilta- ja yölisät, provisiot ja bonukset, automaattisesti lähtötietojen perusteella.

Palkanlaskennan ulkoistus

Toimittaja voi ottaa vastuun palkanlaskentaprosessista kokonaan tai osittain.

Palkantarkistus

Tukee jäsenneltyä palkantarkistusprosessia, jossa esihenkilöt ja palkanlaskenta työskentelevät yhdessä järjestelmässä ja manuaaliset virheet minimoidaan.

Palkkatilastot

Kokoa tilastoja palkoista ja palkkakehityksestä koko yrityksessä esimerkiksi palkantarkistuksia tai raportointia varten.

Pankkiaineisto palkanmaksuun

Luo pankillesi maksuaineiston, jolla palkat maksetaan kaikille työntekijöille kerralla.

Poissaolojen ja lomien hallinta

Poissaolojen ja lomien automaattinen hallinta, jossa on tuki hyväksyntätyönkuluille ja oikea yhteys palkanlaskentaan.

Raporttigeneraattori

Luo, muokkaa ja visualisoi palkka- ja HR-tietoihin perustuvia raportteja seurantaa ja analyysia varten.

Rekrytointimoduuli

Joissakin palkanlaskentajärjestelmissä on rekrytointitoimintoja. On etu, että rekrytointeja voi hoitaa samassa palkanlaskenta- ja HR-järjestelmässä, koska käytössäsi ovat sisäiset ja ulkoiset palkkatilastot ja hyvä yleiskuva henkilöstön vaihtuvuudesta, avoimista paikoista ja henkilöstötarpeista. Mieti kuitenkin, vastaako rekrytointimoduuli todella tarpeitasi rekrytointiprosessin digitalisoinnissa.

Siirtotiedosto ERP-järjestelmään

Luo palkkatiedoista tiedoston, jonka voi tuoda ERP-järjestelmääsi.

Sähköiset palkkalaskelmat

Lähetä palkkalaskelmat työntekijöillesi digitaalisesti esimerkiksi sähköpostitse tai sovelluksen kautta. Tarkista, sisältyvätkö digitaaliset palkkalaskelmat lisenssiin.

Tuki useille työehtosopimuksille

Sovella eri työntekijäryhmiin eri työehtosopimuksia niin, että palkkaa, lomia ja lisiä koskevat säännöt menevät oikein.

Työajanseuranta

Työntekijät voivat kirjata työtunnit, poissaolot ja poikkeamat, jotka siirtyvät suoraan palkanlaskentaan.

Työntekijöiden ja esihenkilöiden itsepalvelu

Työntekijät ja esihenkilöt voivat hoitaa itse esimerkiksi henkilötietoihin, poissaoloihin, hyväksyntöihin ja hakemuksiin liittyviä tehtäviä suoraan järjestelmässä.

Työvuorosuunnittelu

Laadi työvuorolistat tuleville jaksoille ja näe, kuka on töissä milloin ja millaiset palkkakulut siitä syntyy.

Verolaskenta

Laskee ennakonpidätykset ja työnantajamaksut jokaiselle palkanmaksulle.