HiBob
vs
CatalystOne
Yleiskatsaus
Millainen järjestelmä HiBob on?
HiBob on pilvipohjainen HR-järjestelmä moderneille ja kasvaville organisaatioille. Bob-alusta yhdistää HR:n perustoiminnot, perehdytyksen, suorituksen johtamisen, työajan ja poissaolojen seurannan ja HR-analytiikan selkeäksi kokonaisuudeksi HR-tiimeille, esihenkilöille ja työntekijöille. Joustavan konfiguroinnin, automatisoinnin ja datalähtöisten näkemysten avulla HiBob yksinkertaistaa HR-työtä ja tukee skaalautuvaa kasvua myös ulkomaalaisilla markkinoilla.
Millainen järjestelmä CatalystOne on?
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Hinta alkaen
-
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Ilmainen kokeilu
Hinta alkaen
Pricing d...
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Tuotteen toiminnot kategoriassa HR Järjestelmä
360 asteen palaute
Asianhallinta
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöarkistojen digitointi
Henkilöstöetujen hallinta
HR-analytiikka
HR:n perustoiminnot (Core HR)
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Kehityskeskustelut
Kertakirjautuminen (SSO)
Konsultointi
Koulutuspaketti
Koulutusten hallinta
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Lähtökyselyt
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Osaamisen kehittäminen
Palkantarkistus
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Suorituksen johtaminen
Sähköinen allekirjoitus
Työajanseuranta
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu
360 asteen palaute
Asianhallinta
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöarkistojen digitointi
Henkilöstöetujen hallinta
HR-analytiikka
HR:n perustoiminnot (Core HR)
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Kehityskeskustelut
Kertakirjautuminen (SSO)
Konsultointi
Koulutuspaketti
Koulutusten hallinta
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Lähtökyselyt
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Osaamisen kehittäminen
Palkantarkistus
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Suorituksen johtaminen
Sähköinen allekirjoitus
Työajanseuranta
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu
Tuotteen toiminnot kategoriassa Henkilöstöjärjestelmä
HR-analytiikka
Kehityskeskustelut ja tapaamiset
Kulujen kirjaus
Palaute
Palkanlaskenta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
HR-analytiikka
Kehityskeskustelut ja tapaamiset
Kulujen kirjaus
Palaute
Palkanlaskenta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Tuotteen toiminnot kategoriassa HR analytics
Analyysityökalut
Koontinäkymä
KPI:t
Kustannuslaskelmat
Raportit
Suositukset
Tietojen ja datan keruu
Tulosten helppo jakaminen
Analyysityökalut
Koontinäkymä
KPI:t
Kustannuslaskelmat
Raportit
Suositukset
Tietojen ja datan keruu
Tulosten helppo jakaminen
Miksi yritykset valitsevat sinut?
Miksi järjestelmäsi kannattaa valita?
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Miksi järjestelmäsi kannattaa valita?
The CatalystOne HR system is flexible, user-friendly, and value-adding—and can be configured exactly as you wish to help you achieve your desired results.
Miksi sinut kannattaa valita toimittajaksi?
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Miksi sinut kannattaa valita toimittajaksi?
We are confident that you won’t find another provider like us! Our strong culture and long-term partnerships with our customers are truly unique. We have developed an incredibly good product, but what really sets CatalystOne apart is the human touch and the many talented colleagues and people who assist with consulting, implementation, and support.
Miten asemoit yrityksesi markkinoilla?
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Miten asemoit yrityksesi markkinoilla?
We don’t see ourselves as a software developer, but rather as a business partner who works closely with our clients to ensure they get the most value out of their HR system. That’s also why we deliver results that exceed expectations.
Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?
The CatalystOne HR system helps customers with:
- Automation of HR and leadership processes
- Access to advanced HR reports and analyses
- Streamlining of processes across departments and units
- Workflows for employee onboarding and offboarding, among other things
- Integrated employee master data of very high quality
- Support for feedback and dialogue between managers and employees
- Self-service available to all employees
- Learning management and course administration
- Assistance with salary adjustments
- 360-degree reviews
...and much more
Arvostelut
Perustuu 37 arvosteluun
Perustuu 10 arvosteluun
Helppokäyttöisyys
4,8Korkein
Yhteistyö toimittajan kanssa
4,5
Tuki ja palvelu
4,4
Ominaisuuksien laajuus
4,2
Räätälöinti ja joustavuus
3,9Korkein
Integrointi
4,0
Vastine rahalle
4,5Korkein
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,6
Helppokäyttöisyys
4,3
Yhteistyö toimittajan kanssa
4,9Korkein
Tuki ja palvelu
4,8Korkein
Ominaisuuksien laajuus
4,2
Räätälöinti ja joustavuus
3,6
Integrointi
4,4Korkein
Vastine rahalle
4,3
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,6
Arvostelut
Plussat
Se on erittäin helppokäyttöinen ja kojelauta on hyvin järjestetty. Koska se on erittäin käyttäjäystävällinen, on helppo sitouttaa tiimisi.
Selkeä yleiskuva, se, että voin pyytää palautetta työntekijöiltäni, että voin lisätä kaikki 1 on 1 -muistiinpanot Hibobiin. Se on vain erittäin selkeä käyttäjäystävällinen järjestelmä, jonka avulla voit pitää kaikki turvalliset asiat yhdessä paikassa.
CatalystOne antaa sinulle suuren vapauden tehdä muutoksia itse, mikä mahdollistaa HR-prosessien mukauttamisen omiin tarpeisiisi. Se tarjoaa nopeaa tukea ja yhteisöalustan, josta löydät tietoa ja inspiraatiota siihen, mitä haluat luoda tai kehittää järjestelmässä.
CatalystOne on hiljattain uudistanut käyttöliittymäänsä ja tuonut sen suunnittelun 2000-luvulle. Tämä kuvastaa viime vuoden aikana tehtyjä laajempia ponnisteluja, joilla on pyritty vahvistamaan tuotekehitystä merkittävästi - ei ainoastaan esteettisesti vaan myös toiminnallisesti. Arvostamme suuresti tätä jatkuvaa kehitystä.
Lisäksi heidän tukitiiminsä reagoi hyvin nopeasti, ja useimmat pyynnöt on joko ratkaistu tai ainakin aloitettu 1-2 työpäivän kuluessa. Tätä palvelun tasoa arvostamme suuresti.
Arvostelut
Miinukset
Minun on sanottava, että olen käyttänyt tätä alustaa edellisessä työpaikassani kolmen vuoden ajan, jossa työskentelin työntekijänä, ja pidin siitä todella paljon. Tällä hetkellä käytän sitä toiselta puolelta esimiehenä, ja se on erittäin käyttäjäystävällinen, rakastan sitä.
Jotkin ominaisuudet voisivat silti olla käyttäjäystävällisempiä, kuten raportointiosio, jossa oikeiden suodattimien ja tietojen löytäminen voi kestää jonkin aikaa. Jotkin integraatiot vaativat myös teknisiä asetuksia, jotka eivät aina ole intuitiivisia. Tuki on avulias, mutta vastausajat voisivat toisinaan olla nopeampia.
Suurempana organisaationa saatat huomata, että CatalystOne näyttää joissakin tapauksissa siltä, että se on alun perin kehitetty pienempiä yrityksiä silmällä pitäen. Useat moduulit on sidottu tiettyihin vakiorooleihin, jotka eivät aina vastaa suuremman organisaation tarpeita.
Lisäksi on rajoitetusti mahdollisuuksia työskennellä "if"-logiikalla työnkuluissa, jotka liittyvät sisäänottoon, sisäisiin muutoksiin ja ulosottoon. Kaiken kaikkiaan työnkulkutoiminnoissa on huomattavaa kehityspotentiaalia - vaikka ne toimivat nykyisin tyydyttävästi.
Joitakin toimintoja ja moduuleja ei ole täysin optimoitu. Esimerkiksi poissaolomoduuli ei sovellu erityisen hyvin Tanskan markkinoille, mikä voi aiheuttaa meille toisinaan haasteita.
Samoin Palkkatarkistus-moduuli ei ole riittävän joustava yrityksille, joilla on kaupallisia palkkarakenteita, mikä rajoittaa sen käytettävyyttä tällä alalla.
