SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors esiintyy seuraavissa kategorioissa
Mikä on SAP SuccessFactors?
Kenelle SAP SuccessFactors sopii?
Yrityksen koko
Minkä kokoiselle yritykselle tämä järjestelmä sopii?
500+
Tuki
Miten voit ottaa yhteyttä toimittajaan?
Ilmainen kokeilu
Voinko saada ilmaisen kokeilujakson?
Kyllä
Ei
Kielet
Millä kielillä järjestelmä on saatavilla?
SV
DA
NO
FI
EN
Maantieteellinen alue
Missä toimittaja toimii?
SE
DK
NO
FI
Mitä mieltä muut ovat järjestelmästä?
SAP SuccessFactors: arvostelut ja arvosanat
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Ominaisuuksien laajuus
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastine rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Asiantuntijapalvelut•
Pienyritys (11–100)•
Vahvistettu arvostelija•
Ruotsi•
Marraskuu 2025
Mistä pidät eniten?
SAP SuccessFactorsin avulla voimme nyt siirtyä manuaalisista ja työläistä prosesseista automatisoituun ja tehokkaaseen elinkaaren hallintaan.
Mistä pidät vähiten?
Jotkin moduulit vaativat syvällisempää koulutusta, jotta niitä voitaisiin hyödyntää täysimääräisesti.
Mitä ongelmia SAP SuccessFactors mielestäsi ratkaisee?
Tarvitsemme integroidun HR-ratkaisun, joka tukee kunnianhimoisia pitkän aikavälin kasvutavoitteitamme ja parantaa käyttäjäkokemusta.
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Ominaisuuksien laajuus
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastine rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Pankki•
Keskisuuri yritys (101–500)•
Vahvistettu arvostelija•
Ruotsi•
Marraskuu 2025
Mistä pidät eniten?
Skaalautuva ratkaisu, joka integroituu hyvin maailmanlaajuiseen henkilöstöstrategiaamme.
Mistä pidät vähiten?
Jotkin ominaisuudet on selvästi suunniteltu suuremmille ja monimutkaisemmille organisaatioille, joita emme vielä hyödynnä täysimääräisesti. Samalla on rauhoittavaa tietää, että järjestelmä voi tukea tulevaa kasvuamme.
Mitä ongelmia SAP SuccessFactors mielestäsi ratkaisee?
Paperipohjaisten prosessien automatisointi, tarkkuuden parantaminen ja resurssien vapauttaminen strategisiin toimiin. Olemme saavuttaneet merkittäviä ajansäästöjä ja lisänneet tehokkuutta HR-tehtävissä, kuten palkanlaskennassa, rekrytoinnissa ja suorituskyvyssä.
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Ominaisuuksien laajuus
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastine rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Matkat ja kuljetukset•
Suuri yritys (500+)•
Vahvistettu arvostelija•
Ruotsi•
Marraskuu 2025
Mistä pidät eniten?
SAP SuccessFactorsin avulla olemme ottaneet asiakaskokemusta koskevan lähestymistapamme ja soveltaneet sitä työntekijäkokemukseen rakentaaksemme nykyaikaisen, osaamiseen perustuvan organisaation.
Mistä pidät vähiten?
Järjestelmä on erittäin joustavasti konfiguroitavissa, mutta sen käyttöönotto edellyttää päteviä konsultteja.
Mitä ongelmia SAP SuccessFactors mielestäsi ratkaisee?
SAP SuccessFactors on parantanut merkittävästi sisäistä liikkuvuuttamme. Olemme yhdistäneet työntekijät lyhyempiin työtehtäviin, mentorointiin ja uusiin urapolkuihin, mikä on lisännyt sisäisiä ylennyksiä ja sitoutumista. Alusta auttaa meitä sovittamaan ihmisiä tehtäviin taitojen, ei vain tittelien, perusteella.
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Ominaisuuksien laajuus
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastine rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Työskenteletkö
tässä yrityksessä?
Lue tietojen päivittämisestä täältä
SAP SuccessFactors-järjestelmän ominaisuudet
HR Järjestelmä
360 asteen palaute
Asianhallinta
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöarkistojen digitointi
Henkilöstöetujen hallinta
HR-analytiikka
HR:n perustoiminnot (Core HR)
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Kehityskeskustelut
Kertakirjautuminen (SSO)
Konsultointi
Koulutuspaketti
Koulutusten hallinta
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Lähtökyselyt
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Osaamisen kehittäminen
Palkantarkistus
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Suorituksen johtaminen
Sähköinen allekirjoitus
Työajanseuranta
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu
HR analytics
Analyysityökalut
Koontinäkymä
KPI:t
Kustannuslaskelmat
Raportit
Suositukset
Tietojen ja datan keruu
Tulosten helppo jakaminen
Henkilöstöjärjestelmä
HR-analytiikka
Kehityskeskustelut ja tapaamiset
Kulujen kirjaus
Palaute
Palkanlaskenta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Talent management
360 asteen palaute
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöetujen hallinta
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Kehityskeskustelut
Koulutusten hallinta
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Lähtökyselyt
Osaamisen kehittäminen
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Suorituksen johtaminen
Sähköinen allekirjoitus
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu
Performance management-system
360 asteen palaute
Henkilökohtaiset profiilit
Jatkuva henkilöstön seuranta
Kehityssuunnitelmat
Osaamiskartoitus
Raportit
Suoriutumisen arvioinnit
Tavoitteet ja avaintulokset (OKR)
Sopiiko tämä
järjestelmä minulle?
Liity 23000+ yrityksen joukkoon ja anna algoritmiemme ohjata sinut oikean järjestelmän luo.
Yleisimmät vertailut kategoriassa HR Järjestelmä
