HiBob
vs
SAP SuccessFactors
HiBob
SAP SuccessFactors
Yleiskatsaus
Millainen järjestelmä HiBob on?
HiBob on pilvipohjainen HR-järjestelmä moderneille ja kasvaville organisaatioille. Bob-alusta yhdistää HR:n perustoiminnot, perehdytyksen, suorituksen johtamisen, työajan ja poissaolojen seurannan ja HR-analytiikan selkeäksi kokonaisuudeksi HR-tiimeille, esihenkilöille ja työntekijöille. Joustavan konfiguroinnin, automatisoinnin ja datalähtöisten näkemysten avulla HiBob yksinkertaistaa HR-työtä ja tukee skaalautuvaa kasvua myös ulkomaalaisilla markkinoilla.
Millainen järjestelmä SAP SuccessFactors on?
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Tuotteen toiminnot kategoriassa HR Järjestelmä
360 asteen palaute
Asianhallinta
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöarkistojen digitointi
Henkilöstöetujen hallinta
HR-analytiikka
HR:n perustoiminnot (Core HR)
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Kehityskeskustelut
Kertakirjautuminen (SSO)
Konsultointi
Koulutuspaketti
Koulutusten hallinta
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Lähtökyselyt
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Osaamisen kehittäminen
Palkantarkistus
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Suorituksen johtaminen
Sähköinen allekirjoitus
Työajanseuranta
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu
360 asteen palaute
Asianhallinta
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöarkistojen digitointi
Henkilöstöetujen hallinta
HR-analytiikka
HR:n perustoiminnot (Core HR)
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Kehityskeskustelut
Kertakirjautuminen (SSO)
Konsultointi
Koulutuspaketti
Koulutusten hallinta
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Lähtökyselyt
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Osaamisen kehittäminen
Palkantarkistus
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Suorituksen johtaminen
Sähköinen allekirjoitus
Työajanseuranta
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu
Tuotteen toiminnot kategoriassa Henkilöstöjärjestelmä
HR-analytiikka
Kehityskeskustelut ja tapaamiset
Kulujen kirjaus
Palaute
Palkanlaskenta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
HR-analytiikka
Kehityskeskustelut ja tapaamiset
Kulujen kirjaus
Palaute
Palkanlaskenta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Tuotteen toiminnot kategoriassa HR analytics
Analyysityökalut
Koontinäkymä
KPI:t
Kustannuslaskelmat
Raportit
Suositukset
Tietojen ja datan keruu
Tulosten helppo jakaminen
Analyysityökalut
Koontinäkymä
KPI:t
Kustannuslaskelmat
Raportit
Suositukset
Tietojen ja datan keruu
Tulosten helppo jakaminen
Arvostelut
Perustuu 37 arvosteluun
Perustuu 7 arvosteluun
Helppokäyttöisyys
4,8Korkein
Yhteistyö toimittajan kanssa
4,5
Tuki ja palvelu
4,4Korkein
Ominaisuuksien laajuus
4,2
Räätälöinti ja joustavuus
3,9
Integrointi
4,0
Vastine rahalle
4,5Korkein
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,6Korkein
Helppokäyttöisyys
4,3
Yhteistyö toimittajan kanssa
4,6Korkein
Tuki ja palvelu
4,1
Ominaisuuksien laajuus
4,4Korkein
Räätälöinti ja joustavuus
4,0Korkein
Integrointi
4,2Korkein
Vastine rahalle
4,1
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,3
Arvostelut
Plussat
Se on erittäin helppokäyttöinen ja kojelauta on hyvin järjestetty. Koska se on erittäin käyttäjäystävällinen, on helppo sitouttaa tiimisi.
Selkeä yleiskuva, se, että voin pyytää palautetta työntekijöiltäni, että voin lisätä kaikki 1 on 1 -muistiinpanot Hibobiin. Se on vain erittäin selkeä käyttäjäystävällinen järjestelmä, jonka avulla voit pitää kaikki turvalliset asiat yhdessä paikassa.
SAP SuccessFactorsin avulla voimme nyt siirtyä manuaalisista ja työläistä prosesseista automatisoituun ja tehokkaaseen elinkaaren hallintaan.
Skaalautuva ratkaisu, joka integroituu hyvin maailmanlaajuiseen henkilöstöstrategiaamme.
Arvostelut
Miinukset
Minun on sanottava, että olen käyttänyt tätä alustaa edellisessä työpaikassani kolmen vuoden ajan, jossa työskentelin työntekijänä, ja pidin siitä todella paljon. Tällä hetkellä käytän sitä toiselta puolelta esimiehenä, ja se on erittäin käyttäjäystävällinen, rakastan sitä.
Jotkin ominaisuudet voisivat silti olla käyttäjäystävällisempiä, kuten raportointiosio, jossa oikeiden suodattimien ja tietojen löytäminen voi kestää jonkin aikaa. Jotkin integraatiot vaativat myös teknisiä asetuksia, jotka eivät aina ole intuitiivisia. Tuki on avulias, mutta vastausajat voisivat toisinaan olla nopeampia.
Jotkin moduulit vaativat syvällisempää koulutusta, jotta niitä voitaisiin hyödyntää täysimääräisesti.
Jotkin ominaisuudet on selvästi suunniteltu suuremmille ja monimutkaisemmille organisaatioille, joita emme vielä hyödynnä täysimääräisesti. Samalla on rauhoittavaa tietää, että järjestelmä voi tukea tulevaa kasvuamme.
