Cegid Talentsoft vs Huma

Yrityksen koko

Mikroyritykset (1-10):
Pienyritykset (11-100):
Keskisuuret yritykset (101-500):
Suuri yritys (500+):

Mikroyritykset (1-10):
Pienyritykset (11-100):
Keskisuuret yritykset (101-500):
Suuri yritys (500+):

Alusta

Pilvipalvelu:
Tiedot tallennetaan verkkoon ja niitä hallinnoi yleensä kolmas osapuoli
Paikan päällä:
Tiedot tallennetaan omistajan tiloihin/laitteistoihin ja ovat ostajan omistuksessa
Mobiilisovellus:

Pilvipalvelu:
Tiedot tallennetaan verkkoon ja niitä hallinnoi yleensä kolmas osapuoli
Paikan päällä:
Tiedot tallennetaan omistajan tiloihin/laitteistoihin ja ovat ostajan omistuksessa
Mobiilisovellus:

Hintatiedot

Ilmainen kokeilu:
Hinta alkaen:-
Hintamallimoduuli:
Mahdollisuus lisätä/poistaa eri järjestelmämoduuleja tarpeen mukaan
Tilauksen hintamalli:
Myydään erilaisina tilauspaketteina, joista voit valita itse.
Hintamallin lisenssi:
Vuosittainen/kuukausittainen lisenssimaksu järjestelmän käyttöoikeudesta

Ilmainen kokeilu:
Hinta alkaen:-
Hintamallimoduuli:
Mahdollisuus lisätä/poistaa eri järjestelmämoduuleja tarpeen mukaan
Tilauksen hintamalli:
Myydään erilaisina tilauspaketteina, joista voit valita itse.
Hintamallin lisenssi:
Vuosittainen/kuukausittainen lisenssimaksu järjestelmän käyttöoikeudesta

Miksi yritykset valitsevat sinut?

Miksi valita järjestelmäsi?

1. Täydellinen HR-ratkaisukokonaisuus, joka voidaan räätälöidä asiakkaan tarpeiden mukaan.

2. Intuitiivinen ratkaisu on käyttäjäkeskeinen, minkä ansiosta järjestelmästä saadaan nopeasti lisäarvoa.

3. Avointen sovellusrajapintojen käyttö yhdessä iPaaS:n ja markkinapaikan kanssa mahdollistaa sujuvat integraatiot ulkopuolisten palveluntarjoajien kanssa.

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Miksi valita sinut toimittajaksi?

1. Toimitammen täydellisen HR-ratkaisukokonaisuus, joka voidaan räätälöidä asiakkaan tarpeiden mukaan.

2. Keskitymme intuitiiviseen suunnitteluun joka on käyttäjäkeskeinen, minkä ansiosta järjestelmästä saadaan nopeasti lisäarvoa.

3. Tarjoamme avointen sovellusrajapintojen käyttöä yhdessä iPaaS:n ja markkinapaikan kanssa mahdollistaa sujuvat integraatiot ulkopuolisten palveluntarjoajien kanssa.

4. Ratkaisu on osoittautunut menestyksekkääksi Euroopan markkinoilla yli 2000 toteutuksen myötä.

5. Järjestelmä, joka tuo kaikki HR-prosessit saman katon alle.

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?

1. Tehokas HR-prosessien keskittäminen, jossa keskitytään käyttäjäystävällisyyteen.

2. Käyttäjäystävällisyys. Tavoitteenamme on saada kaikki työntekijät aktiivisesti käyttämään sijoitettua ratkaisua.

3. Sekä esimiesten että työntekijöiden itsepalvelutoiminnolla säästät arvokasta aikaa ja pysyt ajan tasalla ajankohtaisista henkilöstötiedoista.

4. Lisäksi ratkaisumme on GDPR:n mukainen.

5. Mahdollisuus tehdä tietoon perustuvia päätöksiä todellisten järjestelmätietojen perusteella joko suoraan järjestelmässä olevan analytiikkataulumme kautta tai luomalla räätälöityjä raportteja.

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Tuotteen ominaisuudet Performance management-system

360 asteen palaute:
Sisältää
Henkilökohtaiset profiilit:
Sisältää
Jatkuvat työntekijöiden arvioinnit:
Sisältää
Kehittämissuunnitelmat:
Sisältää
Raportit:
Sisältää
Suoriutumisen arvioinnit:
Sisältää
Taitojen kartoitus:
Sisältää
Tavoitteet ja avaintulokset (OKR):
Sisältää

360 asteen palaute:
Sisältää
Henkilökohtaiset profiilit:
Sisältää
Jatkuvat työntekijöiden arvioinnit:
Sisältää
Kehittämissuunnitelmat:
Sisältää
Raportit:
Sisältää
Suoriutumisen arvioinnit:
Sisältää
Taitojen kartoitus:
Sisältää
Tavoitteet ja avaintulokset (OKR):

Tuotteen ominaisuudet HR-järjestelmä

Asianhallinta:
Sisältää
Automatisoi työnkulku:
Sisältää
Bonukset ja kannustimet:
Sisältää
CoreHR:
Sisältää
Etuuksien hallinnointi:
Sisältää
Henkilöstöarkistojen digitointi:
Sisältää
HR 360 astetta:
Sisältää
HR-analytiikka:
Sisältää
Itsepalvelu:
Sisältää
Kehityskeskustelut:
Sisältää
Konsultointi:
Sisältää
Korvausten hallinnointi:
Sisältää
Koulutuspaketti:
Käyttäjäoikeuksien hallinta:
Sisältää
Lähtöilmoittautuminen:
Voidaan lisätä
Oma palkanlaskentajärjestelmä:
Onboarding:
Sisältää
Oppimisen hallinta:
Sisältää
Palkantarkistus:
Sisältää
Poistumiskyselyt:
Sisältää
Raportit ja KPI:t:
Sisältää
Rekrytointi:
Sisältää
Sertifiointi:
Sisältää
Single Sign On:
Sisältää
Suorituskyvyn hallinta:
Sisältää
Sähköinen allekirjoitus:
Sisältää
Taitojen kehittäminen:
Sisältää
Työajanseuranta:
Sisältää
Urasuunnittelu:
Sisältää

Asianhallinta:
Sisältää
Automatisoi työnkulku:
Sisältää
Bonukset ja kannustimet:
Sisältää
CoreHR:
Sisältää
Etuuksien hallinnointi:
Sisältää
Henkilöstöarkistojen digitointi:
Sisältää
HR 360 astetta:
Sisältää
HR-analytiikka:
Sisältää
Itsepalvelu:
Sisältää
Kehityskeskustelut:
Sisältää
Konsultointi:
Sisältää
Korvausten hallinnointi:
Koulutuspaketti:
Käyttäjäoikeuksien hallinta:
Sisältää
Lähtöilmoittautuminen:
Sisältää
Oma palkanlaskentajärjestelmä:
Onboarding:
Sisältää
Oppimisen hallinta:
Palkantarkistus:
Sisältää
Poistumiskyselyt:
Sisältää
Raportit ja KPI:t:
Sisältää
Rekrytointi:
Sisältää
Sertifiointi:
Sisältää
Single Sign On:
Sisältää
Suorituskyvyn hallinta:
Sisältää
Sähköinen allekirjoitus:
Sisältää
Taitojen kehittäminen:
Sisältää
Työajanseuranta:
Urasuunnittelu:
Sisältää

Tuotteen ominaisuudet HR analytics

Analyysityökalut:
Sisältää
Dashboard:
Sisältää
KPI:t:
Sisältää
Kustannusarviot:
Sisältää
Raportit:
Sisältää
Suositukset:
Voidaan lisätä
Tietojen ja tietojen keruu:
Sisältää
Tulosten helppo jakaminen:
Sisältää

Analyysityökalut:
Sisältää
Dashboard:
Sisältää
KPI:t:
Kustannusarviot:
Raportit:
Sisältää
Suositukset:
Sisältää
Tietojen ja tietojen keruu:
Sisältää
Tulosten helppo jakaminen:
Sisältää

Arvostelut

Kokonaisarvosana

Helppokäyttöisyys

Yhteistyö toimittajan kanssa

Tuki ja palvelu

Valikoima toimintoja

Räätälöinti ja joustavuus

Integrointi

Vastinetta rahalle

Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?

Plussat

Modernt och användarvänligt system.

Vi hade ett starkt samarbete med leverantören och de guidade oss när det behövdes med sin expertis. Systemet har ett fokus på HR som funktion, snarare än att vara ett IT system.

Miinukset

Implementationen tog längre tid än beräknat. Mycket beroende på att vi avsatte för få interna resurser. Rekomenderar alla att inte snåla på interna resurser.

Vi saknar vissa standardrapporter som jag tycker borde finnas

Kokonaisarvosana

Helppokäyttöisyys

Yhteistyö toimittajan kanssa

Tuki ja palvelu

Valikoima toimintoja

Räätälöinti ja joustavuus

Integrointi

Vastinetta rahalle

Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?

Plussat

Huma är ett enkelt och användarvänligt HR-stöd som underlättar vårt arbete med personalrelaterade frågor. Jag tycker att onboardingfunktionen är guld värd. Den innebär att vi på ett enkelt sätt kan inkludera nya medarbetare redan innan första dagen. Vi kan skapa en tydlig att-göra-lista för alla som är delaktiga i själva onboardingen och bjuda in den nyanställda till systemet redan innan första arbetsdagen för att bekanta sig med kollegor, läsa personalhandbok m.m. Vi brukar också skriva ett välkomstbrev och presentation om den nyanställda, vilket känns väldigt uppskattat av alla. Mötesfunktionen används också flitigt och förenklar förberedelseprocessen samt dokumentationsarbetet för både personal och ledare.

Systemet er svært brukervennlig, enkelt å finne frem i og dekker mange behov for et selskap.

Miinukset

Jag saknar möjlighet att kategorisera uppladdade dokument i nuläget. Hade även önskat att det fanns en funktion för att på ett enkelt sätt genomföra och dokumentera exempelvis lönekartläggning och aktiva åtgärder.

Det er noen funkjsoner som kommentarfelt, ikke helt enkelt å registrere ferie og sykemelding samtidig (da må man manuelt regne på antall feriedager).