Cegid Talentsoft vs Cornerstone OnDemand

Yrityksen koko

Mikroyritykset (1-10):
Pienyritykset (11-100):
Keskisuuret yritykset (101-500):
Suuri yritys (500+):

Mikroyritykset (1-10):
Pienyritykset (11-100):
Keskisuuret yritykset (101-500):
Suuri yritys (500+):

Alusta

Pilvipalvelu:
Tiedot tallennetaan verkkoon ja niitä hallinnoi yleensä kolmas osapuoli
Paikan päällä:
Tiedot tallennetaan omistajan tiloihin/laitteistoihin ja ovat ostajan omistuksessa
Mobiilisovellus:

Pilvipalvelu:
Tiedot tallennetaan verkkoon ja niitä hallinnoi yleensä kolmas osapuoli
Paikan päällä:
Tiedot tallennetaan omistajan tiloihin/laitteistoihin ja ovat ostajan omistuksessa
Mobiilisovellus:

Hintatiedot

Ilmainen kokeilu:
Hinta alkaen:-
Hintamallimoduuli:
Mahdollisuus lisätä/poistaa eri järjestelmämoduuleja tarpeen mukaan
Tilauksen hintamalli:
Myydään erilaisina tilauspaketteina, joista voit valita itse.
Hintamallin lisenssi:
Vuosittainen/kuukausittainen lisenssimaksu järjestelmän käyttöoikeudesta

Ilmainen kokeilu:
Hinta alkaen:-
Hintamallimoduuli:
Mahdollisuus lisätä/poistaa eri järjestelmämoduuleja tarpeen mukaan
Tilauksen hintamalli:
Myydään erilaisina tilauspaketteina, joista voit valita itse.
Hintamallin lisenssi:
Vuosittainen/kuukausittainen lisenssimaksu järjestelmän käyttöoikeudesta

Miksi yritykset valitsevat sinut?

Miksi valita järjestelmäsi?

1. Täydellinen HR-ratkaisukokonaisuus, joka voidaan räätälöidä asiakkaan tarpeiden mukaan.

2. Intuitiivinen ratkaisu on käyttäjäkeskeinen, minkä ansiosta järjestelmästä saadaan nopeasti lisäarvoa.

3. Avointen sovellusrajapintojen käyttö yhdessä iPaaS:n ja markkinapaikan kanssa mahdollistaa sujuvat integraatiot ulkopuolisten palveluntarjoajien kanssa.

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Miksi valita sinut toimittajaksi?

1. Toimitammen täydellisen HR-ratkaisukokonaisuus, joka voidaan räätälöidä asiakkaan tarpeiden mukaan.

2. Keskitymme intuitiiviseen suunnitteluun joka on käyttäjäkeskeinen, minkä ansiosta järjestelmästä saadaan nopeasti lisäarvoa.

3. Tarjoamme avointen sovellusrajapintojen käyttöä yhdessä iPaaS:n ja markkinapaikan kanssa mahdollistaa sujuvat integraatiot ulkopuolisten palveluntarjoajien kanssa.

4. Ratkaisu on osoittautunut menestyksekkääksi Euroopan markkinoilla yli 2000 toteutuksen myötä.

5. Järjestelmä, joka tuo kaikki HR-prosessit saman katon alle.

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?

1. Tehokas HR-prosessien keskittäminen, jossa keskitytään käyttäjäystävällisyyteen.

2. Käyttäjäystävällisyys. Tavoitteenamme on saada kaikki työntekijät aktiivisesti käyttämään sijoitettua ratkaisua.

3. Sekä esimiesten että työntekijöiden itsepalvelutoiminnolla säästät arvokasta aikaa ja pysyt ajan tasalla ajankohtaisista henkilöstötiedoista.

4. Lisäksi ratkaisumme on GDPR:n mukainen.

5. Mahdollisuus tehdä tietoon perustuvia päätöksiä todellisten järjestelmätietojen perusteella joko suoraan järjestelmässä olevan analytiikkataulumme kautta tai luomalla räätälöityjä raportteja.

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Tuotteen ominaisuudet Performance management-system

360 asteen palaute:
Sisältää
Henkilökohtaiset profiilit:
Sisältää
Jatkuvat työntekijöiden arvioinnit:
Sisältää
Kehittämissuunnitelmat:
Sisältää
Raportit:
Sisältää
Suoriutumisen arvioinnit:
Sisältää
Taitojen kartoitus:
Sisältää
Tavoitteet ja avaintulokset (OKR):
Sisältää

360 asteen palaute:
Sisältää
Henkilökohtaiset profiilit:
Sisältää
Jatkuvat työntekijöiden arvioinnit:
Sisältää
Kehittämissuunnitelmat:
Sisältää
Raportit:
Sisältää
Suoriutumisen arvioinnit:
Sisältää
Taitojen kartoitus:
Sisältää
Tavoitteet ja avaintulokset (OKR):

Tuotteen ominaisuudet HR analytics

Analyysityökalut:
Sisältää
Dashboard:
Sisältää
KPI:t:
Sisältää
Kustannusarviot:
Sisältää
Raportit:
Sisältää
Suositukset:
Voidaan lisätä
Tietojen ja tietojen keruu:
Sisältää
Tulosten helppo jakaminen:
Sisältää

Analyysityökalut:
Sisältää
Dashboard:
Sisältää
KPI:t:
Sisältää
Kustannusarviot:
Raportit:
Sisältää
Suositukset:
Sisältää
Tietojen ja tietojen keruu:
Sisältää
Tulosten helppo jakaminen:
Sisältää

Tuotteen ominaisuudet Talent management

Automatisoi työnkulku:
Sisältää
Bonukset ja kannustimet:
Sisältää
Etuuksien hallinnointi:
Sisältää
HR 360 astetta:
Sisältää
Itsepalvelu:
Sisältää
Kehityskeskustelut:
Sisältää
Korvausten hallinnointi:
Sisältää
Käyttäjäoikeuksien hallinta:
Sisältää
Onboarding:
Sisältää
Oppimisen hallinta:
Sisältää
Poistumiskyselyt:
Sisältää
Raportit ja KPI:t:
Sisältää
Rekrytointi:
Sisältää
Sertifiointi:
Sisältää
Suoriutumisen hallinta:
Sisältää
Sähköinen allekirjoitus:
Sisältää
Taitojen kehittäminen:
Sisältää
Urasuunnittelu:
Sisältää

Automatisoi työnkulku:
Sisältää
Bonukset ja kannustimet:
Voidaan lisätä
Etuuksien hallinnointi:
Voidaan lisätä
HR 360 astetta:
Sisältää
Itsepalvelu:
Sisältää
Kehityskeskustelut:
Sisältää
Korvausten hallinnointi:
Sisältää
Käyttäjäoikeuksien hallinta:
Sisältää
Onboarding:
Sisältää
Oppimisen hallinta:
Sisältää
Poistumiskyselyt:
Sisältää
Raportit ja KPI:t:
Sisältää
Rekrytointi:
Sisältää
Sertifiointi:
Sisältää
Suoriutumisen hallinta:
Sisältää
Sähköinen allekirjoitus:
Sisältää
Taitojen kehittäminen:
Sisältää
Urasuunnittelu:
Sisältää

Tuotteen ominaisuudet HR-järjestelmä

Asianhallinta:
Sisältää
Automatisoi työnkulku:
Sisältää
Bonukset ja kannustimet:
Sisältää
CoreHR:
Sisältää
Etuuksien hallinnointi:
Sisältää
Henkilöstöarkistojen digitointi:
Sisältää
HR 360 astetta:
Sisältää
HR-analytiikka:
Sisältää
Itsepalvelu:
Sisältää
Kehityskeskustelut:
Sisältää
Konsultointi:
Sisältää
Korvausten hallinnointi:
Sisältää
Koulutuspaketti:
Käyttäjäoikeuksien hallinta:
Sisältää
Lähtöilmoittautuminen:
Voidaan lisätä
Oma palkanlaskentajärjestelmä:
Onboarding:
Sisältää
Oppimisen hallinta:
Sisältää
Palkantarkistus:
Sisältää
Poistumiskyselyt:
Sisältää
Raportit ja KPI:t:
Sisältää
Rekrytointi:
Sisältää
Sertifiointi:
Sisältää
Single Sign On:
Sisältää
Suorituskyvyn hallinta:
Sisältää
Sähköinen allekirjoitus:
Sisältää
Taitojen kehittäminen:
Sisältää
Työajanseuranta:
Sisältää
Urasuunnittelu:
Sisältää

Asianhallinta:
Sisältää
Automatisoi työnkulku:
Sisältää
Bonukset ja kannustimet:
Sisältää
CoreHR:
Sisältää
Etuuksien hallinnointi:
Voidaan lisätä
Henkilöstöarkistojen digitointi:
Sisältää
HR 360 astetta:
Sisältää
HR-analytiikka:
Sisältää
Itsepalvelu:
Sisältää
Kehityskeskustelut:
Sisältää
Konsultointi:
Sisältää
Korvausten hallinnointi:
Sisältää
Koulutuspaketti:
Käyttäjäoikeuksien hallinta:
Sisältää
Lähtöilmoittautuminen:
Voidaan lisätä
Oma palkanlaskentajärjestelmä:
Voidaan lisätä
Onboarding:
Sisältää
Oppimisen hallinta:
Sisältää
Palkantarkistus:
Sisältää
Poistumiskyselyt:
Sisältää
Raportit ja KPI:t:
Sisältää
Rekrytointi:
Sisältää
Sertifiointi:
Sisältää
Single Sign On:
Sisältää
Suorituskyvyn hallinta:
Sisältää
Sähköinen allekirjoitus:
Sisältää
Taitojen kehittäminen:
Sisältää
Työajanseuranta:
Voidaan lisätä
Urasuunnittelu:
Sisältää

Arvostelut

Kokonaisarvosana

Helppokäyttöisyys

Yhteistyö toimittajan kanssa

Tuki ja palvelu

Valikoima toimintoja

Räätälöinti ja joustavuus

Integrointi

Vastinetta rahalle

Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?

Plussat

Modernt och användarvänligt system.

Vi hade ett starkt samarbete med leverantören och de guidade oss när det behövdes med sin expertis. Systemet har ett fokus på HR som funktion, snarare än att vara ett IT system.

Miinukset

Implementationen tog längre tid än beräknat. Mycket beroende på att vi avsatte för få interna resurser. Rekomenderar alla att inte snåla på interna resurser.

Vi saknar vissa standardrapporter som jag tycker borde finnas

Kokonaisarvosana

Helppokäyttöisyys

Yhteistyö toimittajan kanssa

Tuki ja palvelu

Valikoima toimintoja

Räätälöinti ja joustavuus

Integrointi

Vastinetta rahalle

Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?

Plussat

Liker at Cornerstone er fleksibelt og kan konfigureres og tilpasses organisasjonens prosesser uten behov for kjennskap til koding. Fint at de ulike modulene nå er mer sømløst integrert og at de fremstår som en helhetlig løsning.

Mange muligheter innom de fleste HR prosessene.

Miinukset

Jeg savner fremdeles at noe av back-end brukergrensesnittet blir oppdatert med et moderne look & feel. Det er heller ikke alltid konsekvent funksjonalitet for administratorer (noen ganger er det automatisk lagring, andre ganger må man klikke på "lagre"-knapp flere steder og ulike steder)

Noen moduler henger ikke med teknisk og visuelle utviklingen av noen andre.