Cornerstone OnDemand

Mistä pidät eniten?

Pidän siitä, että Cornerstone on joustava ja että sitä voidaan konfiguroida ja mukauttaa organisaation prosesseihin ilman koodaustaitoja. Pidän siitä, että eri moduulit on nyt integroitu saumattomammin toisiinsa ja että ne näyttävät kokonaisvaltaiselta ratkaisulta.

Mistä pidät vähiten?

Kaipaan edelleen, että osa back-end-käyttöliittymästä päivitettäisiin nykyaikaisen ulkoasun ja tunnelman mukaiseksi. Järjestelmänvalvojien toiminnot eivät myöskään aina ole johdonmukaisia (joskus tallennus tapahtuu automaattisesti, joskus taas "tallenna"-painiketta on napsautettava useissa eri paikoissa ja eri paikoissa).

Mitä ongelmia Cornerstone OnDemand mielestäsi ratkaisee?

Parempi näkemys liiketoiminnasta/osastoista eri toimipisteissä maailmanlaajuisesti ja raportoitujen tietojen parempi laatu. Auttaa luomaan yhteisen ymmärryksen HR-prosesseista ja antaa johtajille hyvän työkalun oppimiseen ja kehittämiseen.

Mistä pidät eniten?

Monia mahdollisuuksia useimmissa HR-prosesseissa.

Mistä pidät vähiten?

Jotkin moduulit eivät pysy muiden teknisen ja visuaalisen kehityksen tahdissa.

Mitä ongelmia Cornerstone OnDemand mielestäsi ratkaisee?

Monien HR-prosessien maailmanlaajuinen integrointi ja automatisointi, mukaan lukien palvelukseenotto, palkanlaskenta, arvioinnit jne.

Mistä pidät eniten?

Tuki on erittäin avulias ja hyvä. LMS ja yhteys kaikkiin moduuleihin on yksi ellei paras. Erittäin joustava järjestelmä tietojen päivittämisen suhteen.

Mistä pidät vähiten?

Se ei ole kaikkein kehittynein HR-ydinjärjestelmä, mutta se on meille hyvässä vauhdissa. Tarkastusmahdollisuudet ovat hyvät ja paremmat kuin muissa järjestelmissä, joiden kanssa olen työskennellyt, mutta ne voisivat olla vielä yksityiskohtaisemmat.

Mitä ongelmia Cornerstone OnDemand mielestäsi ratkaisee?

Kyvykkyydenhallinta kaikkialle.