SAP SuccessFactors
vs
HR-plus
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Tuotteen ominaisuudet Palkkajärjestelmä
Aikataulutus
API-integraatiot
Dashboard
Digitaalinen palkkaerittely
Etuuksien hallinnointi (perus)
Henkilöstön käsikirjan hallinnointi
HR-järjestelmä
Itsepalvelu
Kirjanpitoasiakirjat useissa eri muodoissa
Laskujen hallinta ja tuki
Lomalaskelma
Matkalaskujen hallinta
Muuttuvien palkkioiden automaattinen laskenta
Palkanlaskennan ulkoistaminen
Palkantarkistus
Palkkatilastot
Pankkisiirtotiedosto
Poissaolojen hallinta
Raporttigeneraattori
Rekrytointitoiminto
Tuo tiedosto ERP-järjestelmään
Työajanseuranta
Työvoiman suunnittelu
Useiden työehtosopimusten hallinnointi
Veroilmoitukset
Aikataulutus
API-integraatiot
Dashboard
Digitaalinen palkkaerittely
Etuuksien hallinnointi (perus)
Henkilöstön käsikirjan hallinnointi
HR-järjestelmä
Itsepalvelu
Kirjanpitoasiakirjat useissa eri muodoissa
Laskujen hallinta ja tuki
Lomalaskelma
Matkalaskujen hallinta
Muuttuvien palkkioiden automaattinen laskenta
Palkanlaskennan ulkoistaminen
Palkantarkistus
Palkkatilastot
Pankkisiirtotiedosto
Poissaolojen hallinta
Raporttigeneraattori
Rekrytointitoiminto
Tuo tiedosto ERP-järjestelmään
Työajanseuranta
Työvoiman suunnittelu
Useiden työehtosopimusten hallinnointi
Veroilmoitukset
Arvostelut
Perustuu 3 arvosteluihin
Perustuu 6 arvosteluihin
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Arvostelut
Plussat
Mahdollisuus tehokkaaseen järjestelmään, jossa meillä on mahdollisuus digitalisoida ja yhdistää haluamaamme tahtiin yhteen kuuluvat ja vuorovaikutuksessa olevat prosessit.
Modulaarisuus ja kattavuus.
Hyvä palkanlaskentajärjestelmä. Palkanlaskennassa tulee harvoin virheitä
Tiimissämme on ollut vain vähän ongelmia sen jälkeen, kun otimme Hrplus-ohjelman käyttöön, ja olemme erittäin tyytyväisiä tuloksiin.
Arvostelut
Miinukset
Suuri ja kattava organisaatio, joka tukee monien asiakkaiden tarpeita, saatetaan kokea vähemmän innovatiivisena kuin pienempi uusi yritys.
SAP:n käyttöönotto vei aikaa, mutta se riippuu myös meistä itsestämme. Toivoisin, että SAP alkaisi olla hieman enemmän eturintamassa, kun on kyse HR:n digitalisoinnista. Mielestäni he ovat onnistuneet hyvin luomaan nykyaikaisia ratkaisuja, joiden toiminnallisuuksia on arvostettu, mutta kehitys on mielestäni hidastunut vuosien varrella.
Henkilöstöosastomme mielestä HR-osat ovat ala-arvoisia, esim. sairaus/kuntoutus, pätevyys, LAS, työllistäminen, työntekijöiden haastattelut. Näissä moduuleissa pitäisi olla parempi toiminnallisuus käyttäjille. Ei tarvitsisi ostaa muita järjestelmiä, jotta tämä toimisi... Ennen kaikkea mahdollisuus lisätä liitteitä esim. työntekijöiden haastatteluihin ja kuntoutustutkimuksiin, ja että nämä pitäisi voida poistaa määräaikaisuuden tai työsuhteen päättymisen jälkeen.
Visman pitäisi käyttää enemmän aikaa testaukseen, ennen kuin muutokset otetaan tuotantoon. Nykyään monet korjausversiot ja me asiakkaina löydämme joskus virheitä.
En pidä mitään vähemmän hyvänä
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
HR-plus
Visma Enterprise
