SAP SuccessFactors
vs
Mepco Total
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Tuotteen ominaisuudet Palkkajärjestelmä
Aikataulutus
API-integraatiot
Dashboard
Digitaalinen palkkaerittely
Etuuksien hallinnointi (perus)
Henkilöstön käsikirjan hallinnointi
HR-järjestelmä
Itsepalvelu
Kirjanpitoasiakirjat useissa eri muodoissa
Laskujen hallinta ja tuki
Lomalaskelma
Matkalaskujen hallinta
Muuttuvien palkkioiden automaattinen laskenta
Palkanlaskennan ulkoistaminen
Palkantarkistus
Palkkatilastot
Pankkisiirtotiedosto
Poissaolojen hallinta
Raporttigeneraattori
Rekrytointitoiminto
Tuo tiedosto ERP-järjestelmään
Työajanseuranta
Työvoiman suunnittelu
Useiden työehtosopimusten hallinnointi
Veroilmoitukset
Aikataulutus
API-integraatiot
Dashboard
Digitaalinen palkkaerittely
Etuuksien hallinnointi (perus)
Henkilöstön käsikirjan hallinnointi
HR-järjestelmä
Itsepalvelu
Kirjanpitoasiakirjat useissa eri muodoissa
Laskujen hallinta ja tuki
Lomalaskelma
Matkalaskujen hallinta
Muuttuvien palkkioiden automaattinen laskenta
Palkanlaskennan ulkoistaminen
Palkantarkistus
Palkkatilastot
Pankkisiirtotiedosto
Poissaolojen hallinta
Raporttigeneraattori
Rekrytointitoiminto
Tuo tiedosto ERP-järjestelmään
Työajanseuranta
Työvoiman suunnittelu
Useiden työehtosopimusten hallinnointi
Veroilmoitukset
Arvostelut
Plussat
Mahdollisuus tehokkaaseen järjestelmään, jossa meillä on mahdollisuus digitalisoida ja yhdistää haluamaamme tahtiin yhteen kuuluvat ja vuorovaikutuksessa olevat prosessit.
Modulaarisuus ja kattavuus.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Arvostelut
Miinukset
Suuri ja kattava organisaatio, joka tukee monien asiakkaiden tarpeita, saatetaan kokea vähemmän innovatiivisena kuin pienempi uusi yritys.
SAP:n käyttöönotto vei aikaa, mutta se riippuu myös meistä itsestämme. Toivoisin, että SAP alkaisi olla hieman enemmän eturintamassa, kun on kyse HR:n digitalisoinnista. Mielestäni he ovat onnistuneet hyvin luomaan nykyaikaisia ratkaisuja, joiden toiminnallisuuksia on arvostettu, mutta kehitys on mielestäni hidastunut vuosien varrella.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
Mepco Total
Accountor
