Timeplan
vs
SAP SuccessFactors
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Paikan päällä
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Paikan päällä
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Tuotteen ominaisuudet Workforce management system
Aikataulutus
Analyysityökalut
Ennusteet
KPI:t
Palkanlaskennan hallinta
Raportit
RTA-käsittely
Sopimuksen hallinnointi
Strateginen suunnittelu
Työajanseuranta
Aikataulutus
Analyysityökalut
Ennusteet
KPI:t
Palkanlaskennan hallinta
Raportit
RTA-käsittely
Sopimuksen hallinnointi
Strateginen suunnittelu
Työajanseuranta
Arvostelut
Perustuu 14 arvosteluihin
Perustuu 3 arvosteluihin
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Arvostelut
Plussat
Aikataulu on todella hyvä, täyttää vaatimuksemme.
että saat helposti yleiskuvan kaikkien aikatauluista ja että voit helposti käyttää verkkosivustoa mistä tahansa.
Mahdollisuus tehokkaaseen järjestelmään, jossa meillä on mahdollisuus digitalisoida ja yhdistää haluamaamme tahtiin yhteen kuuluvat ja vuorovaikutuksessa olevat prosessit.
Modulaarisuus ja kattavuus.
Arvostelut
Miinukset
Olisin halunnut, että olisin voinut käyttää eri värejä eri henkilöille/rooleille aikataulussani. Se saattaa liittyä myös meidän aikataulumme versioon.
että passimuutoksia ei ole mahdollista lähettää päivittäisen katsauksen kautta.
Suuri ja kattava organisaatio, joka tukee monien asiakkaiden tarpeita, saatetaan kokea vähemmän innovatiivisena kuin pienempi uusi yritys.
SAP:n käyttöönotto vei aikaa, mutta se riippuu myös meistä itsestämme. Toivoisin, että SAP alkaisi olla hieman enemmän eturintamassa, kun on kyse HR:n digitalisoinnista. Mielestäni he ovat onnistuneet hyvin luomaan nykyaikaisia ratkaisuja, joiden toiminnallisuuksia on arvostettu, mutta kehitys on mielestäni hidastunut vuosien varrella.
