Miten minun pitäisi ajatella osaamisen kehittämistä?
Osaamisen kehittäminen on yhtä tärkeää yritykselle kuin työntekijälle. Kun yksilölle tarjotaan edellytykset kasvaa yrityksessä, hänen mahdollisuudet viihtyä ja pysyä siellä kasvavat. Yritykselle tai organisaatiolle tämä tarkoittaa, että osaamisen kehittämisen avulla saat lisää tietoa sisäisesti ja tulet siten kilpailukykyisemmiksi. Tämän ansiosta henkilöstön vaihtuvuuden vähentäminen on iso bonus.
Mutta miten luot suunnitelman ja rakenteen taitojen kehittämisen ympärille? Miten tunnistat, mitä osaamista on olemassa? Ja mistä tiedät, missä on tietovaje, joka voidaan ja pitäisi täyttää? Auttaaksesi sinua tarvitset taitojen kehittämistyökalun. Tällainen työkalu nostaa tasoa ja luo rakennetta sisäisessä osaamisen kehittämisessä - BusinessWith auttaa sinua valitsemaan yrityksellesi oikean osaamisen kehittämistyökalun.
Mikä taitojen kehittämistyökalu minun pitäisi valita?
Digitaalisten taitojen kehittämistyökalut ovat nykyään erittäin dynaamisia ja toimivat alustoina, joissa työntekijäsi saa tarvitsemansa tietojen, taitojen ja osaamisen kehittämiseen. Kokoamalla kaiken saman katon alle saat yrityksenä tai organisaationa paremman osaamisrakenteen ja voit räätälöidä koulutusta tai kursseja, joihin työntekijät voivat tai heidän tulisi osallistua. Yrityksen koosta tai harjoittamasi liiketoiminnan tyypistä riippuen erilaiset ratkaisut voivat olla parempia tai huonompia. Käytä jonkin aikaa vertaillaksesi eri järjestelmiä ja työkaluja toisiinsa. Mitä arvosteluja eri toimittajat ovat saaneet muilta asiakkailta? Mitkä ominaisuudet ovat sinulle tärkeitä? BusinessWith tekee taitojen kehittämisjärjestelmän valinnasta paljon helpompaa. Löydä oikea osaamisen kehittämisviidakosta suoraan kanssamme.
Pikaopas
Aiheeseen liittyvät luokat Osaamisen kehittämistyökalu
Työntekijän haastatteluE-learningHenkilöstöjärjestelmäHR analyticsHR-järjestelmäLMSLXP järjestelmäOnboarding-työkaluOsaamisen kehittämistyökaluPerformance management-systemPulssin mittausTalent managementTyöntekijäkyselyWhistleblower-järjestelmäListattuna 7 eri järjestelmää kategoriassa Osaamisen kehittämistyökalu
Eurekos on johtava eurooppalainen SaaS-asiakaskoulutusasiantuntija, joka tarjoaa innovatiivisia ohjelmistoratkaisuja yrityksille ja organisaatioille, jotka tarvitsevat ulkoista koulutusta, sertifiointia tai akkreditointia.Lisätietoja Eurekos
Kattava ja moderni oppimisen hallintajärjestelmä. Oppimisen hallintajärjestelmämme on toimiva oppimisympäristö, jolla yrityksenne kehittää osaamispääomaansa tehokkaasti. Grade Learningia voi käyttää erillisenä LMS-järjestelmänä tai osana Graden osaajien hallinnan kokonaisratkaisua.Lisätietoja Grade Learning
Learnifier on Pohjoismaiden johtava oppimisalusta. Dynaaminen työkalu tiedon digitalisointiin. Learnifier tarjoaa monipuolisen työkalun, joka ratkaisee monet aikamme yleisimmistä työhön liittyvistä haasteista. Ratkaisu, joka on paljon yksinkertaisempi kuin uskotkaan. Työkalumme sopii sinulle, joka etsii modernia opetusalustaa, aloitat verkko-oppimisen luomisen, haluat digitalisoida perehtymisen, u...Lisätietoja Learnifier
Docebo on markkinoiden johtava LXP (Learning Experience Platform). Tekoälyn ja sosiaalisen oppimisen avulla annat käyttäjillesi parhaan oppimiskokemuksen! Docebo on pilvipohjainen ja toimii kaikentyyppisissä laitteissa, joten käyttäjät voivat käyttää alustaa missä ja milloin tahansa. Haluatko kerätä kaiken digitaalisen koulutuksen käyttäjäystävälliseen LXP:hen? Haluatko luoda yksilöllisiä koulutus...Lisätietoja Docebo
Yksinkertainen oppimisalusta, joka yhdistää sisäiset ja ulkoiset harjoittelusi. Suunniteltu saamaan työntekijät tietoisiksi uusista yrityskäytännöistä ja lisäämään tietämystä käyttäjäystävällisen pilvipalvelun avulla.Lisätietoja Eloomi
GO+-alusta. Helppo kuin mikä. Oppimisen hallintajärjestelmän (LMS) avulla on helppo toteuttaa digioppimista ja jakaa oppimissisältöjä. Pilvipohjainen GO+-alusta on myös helppo integroida nykyisiin järjestelmiin, ja se on responsiivinen eli toimii kaikilla näytöillä. Alustalla voi myös luoda mikro-oppimissisältöjä.Lisätietoja GO+
Olemme rakentaneet HRM-järjestelmän, jossa ihmiset ovat keskellä. Kutsumme sitä People First -teknologiaksi. Käytännölliset työkalut mahdollistavat tehokkaamman arjen työelämän, joka säästää aikaa ja varmistaa, että prosessit ovat yhtenäiset liiketoiminnassa.Lisätietoja Simployer
Pikaopas
Taitojen kehittämisen edut
Osaamisen kehittämisessä on kyse kyvystä kasvaa työntekijänä ja saavuttaa täysi potentiaalinsa. Ilman kasvumahdollisuuksia on suurempi riski etsiä uutta työtä. Sinulle yrityksenä taitojen kehittämismahdollisuuksien puute voi tarkoittaa sitä, että menetät lahjakkuuksia. Kun pyrit siihen, että kaikki voivat laajentaa osaamistaan, tieto lisääntyy yrityksen sisällä, tehostut ja voit saavuttaa uusia ja innovatiivisia korkeuksia.
Heidän tietämyksensä käyttäminen ja laajentaminen antaa motivoituneemman ja sitoutuneemman työvoiman, mikä voi johtaa siihen, että sinä yrityksenä tai organisaationa saat hyviä lähettiläitä kaupassa.
Mitä osaamisen kehittämiseen sitten sisältyy? Se voi olla mitä tahansa kursseista, koulutuksesta, luennoista, perehdyttämisestä tai trendien tai tiedustelutietojen jakamisesta. Mielikuvituksella ei ole rajoja, miten huomioit jokaisen yksilön kehityksen. Voit vapaasti tutustua saatavilla oleviin hyödyllisiin osaamisen kehittämisen työkaluihin ja järjestelmiin löytääksesi parhaan järjestelmän haluamaasi rakenteeseen. Paras taitojen kehittämistyökalu on BusinessWithin kautta. Käytä vertailuoppaamme nyt ja löydä oikea järjestelmä ilman vaivaa.
Kuvaus ominaisuuksista
Luo verkko-oppimiskursseja
Luo videoita
Pelillistäminen
SCORM-yhteensopiva
Sulautuva oppiminen
Tavoitteiden hallinta ja suorituskyky
Testit ja tulokset
Täydelliset kurssipaketit
Yleiskatsaus osaamiseen
