Vertaa Suomen parhaita ATS-järjestelmiä

Miksi yritykselläni pitäisi olla ATS-järjestelmä?

ATS-järjestelmä eli hakijoiden seurantajärjestelmä auttaa yritystäsi löytämään, organisoimaan ja palkkaamaan parhaat ja sopivimmat ehdokkaat työnkuvaan. Tämä siten, että kaikki tiedot työnhakijoistasi on koottu yhteen paikkaan. ATS-järjestelmän tai ATS-työkalun suuri etu on, että se säästää arvokasta aikaa ja helpottaa uuden henkilöstön etsimistä.

ATS-järjestelmä auttaa yritystäsi saavuttamaan nopeamman ja tehokkaamman rekrytointiprosessin. Toimintoja on monia. ATS-järjestelmä voi muun muassa mahdollistaa parhaiten sopivien ehdokkaiden sijoituksen. Tällä tavalla voit luottaa siihen, mitä järjestelmä sanoo olevan hyvä ottelu - ja voit keskittyä korkeimmalle sijoittuneisiin. . Muita järjestelmien toimintoja ovat se, että ne voivat tallentaa hakemuksia, **lajitella sen mukaan, mitkä avainsanat ovat sinulle tärkeitä, ja että voit kommunikoida työnhakijoiden kanssa työkalun kautta.

Miten löydän parhaan ATS-järjestelmän?

ATS-järjestelmien takana olevaa ohjelmistoa käyttävät nykyään monet rekrytoijat, ja järjestelmät ovat tulossa älykkäämmiksi. Hakijalle se on optimointia ja sellaisen CV:n kirjoittamista, joka sopii ja vastaa mahdollisimman hyvin työpaikkailmoitustasi – niin, että hän päätyy korkealle, kun suodatat hakijoita.

Löydät yrityksellesi parhaan ATS-järjestelmän, kun vertailet BusinessWithin oppaassa. Olemme koonneet yhteen erilaisia ​​markkinoilla olevia ATS-työkaluja, jotta voit löytää itsellesi parhaiten sopivan. Oppaamme auttaa sinua suodattamaan helposti sinun ja yrityksesi etsimien toimintojen mukaan.

7 ATS-järjestelmän etua

Pikaopas

Aiheeseen liittyvät luokat ATS-järjestelmä

ATS-järjestelmäRekrytointityökalu

Listattuna 9 eri järjestelmää kategoriassa ATS-järjestelmä

Onko oikeiden kykyjen houkutteleminen ja rekrytointi vaikeaa? Tarjoamalla parhaan mahdollisen ehdokaskokemuksen saat yrityksen kasvamaan! Hyödynnä TalentAdoren tekoälypohjaista rekrytointijärjestelmää yksinkertaiseen, tehokkaaseen ja onnistuneeseen rekrytointiin.Lisätietoja TalentAdore

Johtava rekrytointijärjestelmä pohjoismaissa. Yksi ATS-järjestelmä, joka hoitaa ja virtaviivaistaa kaikki rekrytointi- ja palkkaustarpeesi.Lisätietoja ReachMee by Talentech

Grade Varbi on joustava ja skaalautuva rekrytointityökalu organisaatioille, joilla on korkeat turvallisuus- ja laatuvaatimukset. GDPR-sovitettu ja käyttäjäystävällinen hakijoille, esimiehille ja rekrytoijille.Lisätietoja Grade Varbi

Teamtailor on täydellinen ratkaisu rekrytointiisi - houkuttele, hallitse ja palkkaa parhaat ehdokkaat all-in-one ATS:llämme. Liity yli 125 000 rekrytoijan joukkoon ja löydä uusi tapa houkutella ja palkata huippuosaajia.Lisätietoja Teamtailor

Maailmanlaajuinen käyttäjäystävällisen HR-järjestelmän toimittaja, jonka pääkonttori on Tanskassa. Tarjoaa CoreHR-, Performance Management- ja muita arvokkaita HR-ratkaisuja.Lisätietoja Emply

Rekrytointityökalu, johon voi luottaa. Voita työnhakijat puolellesi ja tee rekrytoinnista saumaton prosessi. Jobylon on kattava rekrytointityökalu, joka toimii oikeana kätenäsi koko rekrytointiprosessin ajan.Lisätietoja Jobylon

Manatal tarjoaa pilvipohjaisen ja kattavan ATS-ratkaisun, joka helpottaa koko rekrytointiprosessia. Ratkaisun avulla on helppo luoda yksityiskohtaisia ​​hakijaprofiileja CV:stä ja sosiaalisessa mediassa kerätyistä tiedoista ja visualisoida kaikki mahdolliset hakijat, avoimet työpaikat ja osastot. Lisäksi voit hyödyntää Manatalin tekoälytyökalua, joka löytää pätevimmät ehdokkaat kaikkiin työn vaati...Lisätietoja Manatal

Recman on norjalainen yritys, joka tarjoaa CRM-järjestelmän sekä rekrytointi- ja henkilöstöjärjestelmän. Sillä on laaja portfolio, jota käyttävät monet yritykset Pohjoismaissa.Lisätietoja Recman

Hakijoiden seurantajärjestelmä, joka on tehostettu. Tutustu upeiden hakijoiden seurantaohjelmistojen oleellisiin tunnusmerkkeihin, jotka parantavat tehokkuutta ja parantavat ehdokaskokemusta. Luotettu kumppani yli 4 000 yritykselle ympäri maailmaa.Lisätietoja SmartRecruit

Pikaopas

7 ATS-järjestelmän etua

Mietitkö ATS-järjestelmän etuja? BusinessWith tarjoaa sinulle ATS-järjestelmän seitsemän suurinta etua:

  1. Se säästää aikaa
    Työhakemukset sähköpostilla, työhakemukset postitse. Vältä kunkin sovelluksen etsimistä, vertailua ja lajittelua manuaalisesti. Järjestelmä auttaa sinua valinnassa ja automatisoi koko prosessin.

  2. Säästä rahaa
    Automatisoimalla prosessin ja säästämällä aikaa säästät myös rahaa. Lisäksi lisäämällä mahdollisuuksia löytää oikea ehdokas oikeaan tehtävään, toivottavasti vältyt väärältä rekrytoinnilta - mikä säästää yritykselle paljon rahaa.

  3. Pidä henkilöstö
    Järjestelmä, joka auttaa sinua löytämään oikean henkilön oikeaan tehtävään, lisää myös todennäköisyyttä, että hakija itse kokee saaneensa oikean tiedon ja vaikutelman uudesta työpaikasta - ja jää sitten luoksesi.

  4. Kerää kaikki tiedot yhteen paikkaan
    Odotan innolla kaikkien työnhakijoita koskevien tietojen keräämistä yhteen järjestelmään. Tietojen ja CV:n tallentaminen tulevia tarpeita varten on järjestelmän suuri etu.

  5. Pyydä apua perehdyttämiseen
    ATS-järjestelmää voidaan käyttää myös perehdytysprosessissa, ja se voi antaa uusille kyvyille arvokasta tietoa työpaikasta etukäteen. Se säästää aikaa.

  6. Parempi kokemus hakijalle
    ATS-järjestelmän kautta hakeminen helpottaa myös rekrytointiprosessia hakijalle, joka pysyy ajan tasalla siitä, missä hän on prosessissa.

  7. Vahvista brändiä
    ATS-työkalulla, joka helpottaa rekrytointia, on myös suuri vaikutus siihen, miten sinut koetaan yrityksenä. Prosessin systematisoimalla ja automatisoimalla brändisi ja imagosi vahvistuvat - mikä on myös suuri etu.

Vertaa ja valitse paras ATS-järjestelmä tarpeisiisi ja toimialaasi suoraan BusinessWithissä. Takaamme sinulle sopivan järjestelmän!

Kuvaus ominaisuuksista

Avainsanat ja suodatin

Rekrytoija voi helposti suodattaa profiileja ja hakemuksia avainsanojen tai ominaisuuksien avulla löytääkseen parhaat ehdokkaat.

Dashboard

Saat rekrytointiprosessin täydellisen hallinnan ATS-järjestelmässä, jossa on dashboard, joka tekee yhteenvedon rekrytointitilanteesta.

Hakija-chat

Helppo pääsy chattiin ehdokkaiden kanssa ja hyvän kommunikoinnin ylläpitäminen tyydyttävään rekrytointiprosessiin.

Hakijakokemuksen mittaaminen

Kerää tietoa siitä, miten hakija on kokenut rekrytointiprosessin, mikä on tärkeää rekrytointiprosessin parantamiseksi.

Seuraa työpaikkailmoituksia

Työkalun avulla voidaan seurata, kuinka tehokasta rekrytointiprosessin mainonta on ollut.

Sosiaalisen median mainonta

Mainosta avoimia työpaikkoja sosiaalisessa mediassa löytääksesi työmarkkinoiden parhaat osaajat.

Tilastot ja analyysi

ATS-järjestelmä kokoaa tilastoja lisäanalyysejä varten, jotka voivat auttaa rekrytoijaa saamaan uusia oivalluksia ja parannuksia.

Tuloskortti

Arvioi jokainen ehdokas erikseen pistetaulukon avulla. Tämä on loistava ominaisuus, joka auttaa käyttäjää pisteyttämään ehdokkaita ja siten tunnistamaan mahdolliset tähdet.

Urasivu

Ehdokkaat voivat luoda urasivustolle käyttäjän, jonka kautta he voivat jakaa henkilökohtaisia tietoja ja suorittaa rekrytointiprosessin.

Videorekrytointi

Mahdollistaa videoviestinnän ATS-järjestelmässä. Luo henkilökohtaisen ja tehokkaan viestinnän hakijan kanssa.

Viitteiden hallinta

Hallitse ehdokkaiden suosituksia suoraan ATS-järjestelmässä muutamalla klikkauksella.