Vertaile Suomen parhaita rekrytointityökaluja

Mikä on paras rekrytointityökalu yrityksellesi?

Monet rekrytointipäälliköt kokevat, että rekrytointiprosessi on aikaa vievää ja monimutkaista. Rekrytointityökalun pitäisi sopia täydellisesti yhteen oman rekrytointiprosessin ja -menetelmien kanssa, mutta sellaisen löytäminen on vaikeaa. Meillä on listattuna kaikki toimittajat yhdessä paikassa sinua varten. Kaikilla yrityksillä on toiveensa ja ideansa hyvän rekrytointiprosessin suhteen näyttää, mutta tietysti useimpien mielestä on mukavaa kerätä kaikki toiminnot yhteen paikkaan ja saada selkeä yleiskuva. Nykyään on paljon
verkkopohjaisia rekrytointijärjestelmiä verkkopohjaisia rekrytointijärjestelmiä sinulle, joka työskentelet HR:n parissa haastatteluista ehdokaskyselyihin ja poistettaviin tietoihin GDPR:n mukaisesti.
Valitse rekrytointijärjestelmä, joka
minimoi väärän rekrytoinnin riskin ja jonka avulla voit kasvaa.

Mitä rekrytointityökaluja on markkinoilla ja miten niitä vertaillaan?

Nykyaikaisilla HCM- ja HR-järjestelmien ohjelmistotoimittajilla on usein pilvipohjaisia palveluita, jotta vältyt päivitykseltä. Liiketoiminnan miettimisestä on etua, kun sinun on löydettävä oikea rekrytointityökalu. Suosituksemme sille, mitä kannattaa huomioon, on käyttäjäarviot helppokäyttöisyydestä ja tarjottu tuki. Nämä kaksi asiaa sinun tulee pitää mielessä valintoja tehdessäsi. Sen, kuinka automatisoitu rekrytointityökalun pitäisi olla, vain sinä tiedät. BusinessWithillä näytämme valikoiman erilaisia rekrytointijärjestelmiä. Vertaa eri rekrytointityökaluja ja arvioi mikä niistä on parhaiten sopiva rekrytointialusta.

Pikaopas

Aiheeseen liittyvät luokat Rekrytointityökalu

ATS-järjestelmäRekrytointityökalu

Listattuna 10 eri järjestelmää kategoriassa Rekrytointityökalu

Onko oikeiden kykyjen houkutteleminen ja rekrytointi vaikeaa? Tarjoamalla parhaan mahdollisen ehdokaskokemuksen saat yrityksen kasvamaan! Hyödynnä TalentAdoren tekoälypohjaista rekrytointijärjestelmää yksinkertaiseen, tehokkaaseen ja onnistuneeseen rekrytointiin.Lisätietoja TalentAdore

Johtava rekrytointijärjestelmä pohjoismaissa. Yksi ATS-järjestelmä, joka hoitaa ja virtaviivaistaa kaikki rekrytointi- ja palkkaustarpeesi.Lisätietoja ReachMee by Talentech

Grade Varbi on joustava ja skaalautuva rekrytointityökalu organisaatioille, joilla on korkeat turvallisuus- ja laatuvaatimukset. GDPR-sovitettu ja käyttäjäystävällinen hakijoille, esimiehille ja rekrytoijille.Lisätietoja Grade Varbi

Teamtailor on täydellinen ratkaisu rekrytointiisi - houkuttele, hallitse ja palkkaa parhaat ehdokkaat all-in-one ATS:llämme. Liity yli 125 000 rekrytoijan joukkoon ja löydä uusi tapa houkutella ja palkata huippuosaajia.Lisätietoja Teamtailor

Talentechin Talent Recruiter on innovatiivinen ja käyttäjäystävällinen rekrytointijärjestelmä, joka on suosittu sekä pienten että keskisuurten organisaatioiden keskuudessa. Talent Recruiter on skaalautuva ja voi auttaa sinua tekemään monimutkaisimmista rekrytointiprosesseista yksinkertaisia ​​ja tehokkaita.Lisätietoja Talent Recruiter by Talentech

Pohjoismainen HR-alusta joustavilla ja käyttäjäystävällisillä työkaluilla, jotka vahvistavat HR-prosessejasi ja helpottavat rekrytointiprosessejasi.Lisätietoja HR Manager

Rekrytointityökalu, johon voi luottaa. Voita työnhakijat puolellesi ja tee rekrytoinnista saumaton prosessi. Jobylon on kattava rekrytointityökalu, joka toimii oikeana kätenäsi koko rekrytointiprosessin ajan.Lisätietoja Jobylon

Haluatko luopua monimutkaisesta rekrytointiprosessista ja hakemusten selaamisesta yksi toisensa perään? Astu uudelle rekrytointipolulle ja anna Lauran inspiroida sinua tehokkaalla, monipuolisella ja ilahduttavan selkeällä rekrytointityökalulla. Anna Laura Rekrytointijärjestelmän tehdä työpäivästäsi selkeä kuin päivänpaiste ja kirkastaa rekrytoinnin näkymäsi. Ymmärrämme, että rekrytointiprosessi v...Lisätietoja Laura

Suoraviivaista rekrytointiasi. Luonnostele, julkaise ja hallitse hakemuksia. Hallitse rekrytointiprosessia tehokkaasti yksinkertaisen ja kattavan rekrytointijärjestelmän avulla.Lisätietoja Recright

Jätä excelit ja sähköpostin kahlaaminen historiaan – rekrytoi ketterästi ja pidä prosessi hallinnassa. Helppokäyttöisessä hakijoiden hallintajärjestelmässä hoidat sujuvasti työpaikkailmoitusten julkaisun, vastaanotat ja käsittelet hakemukset, hoidat yhteydenpidon hakijoihin ja järjestät halutessasi etä- tai videohaastattelut. Lopuksi vielä varmistat, että henkilötiedot on asianmukaisesti poistettu...Lisätietoja Sopro online

Pikaopas

Kuvaus rekrytointitehtävistä

AI assistance

Moduuli, joka automatisoi ja tehostaa mainoksia.

Ehdokkaiden testit

Varmistaa, että voit luoda hakijalle persoonallisuus- tai muita testejä. Monet rekrytointijärjestelmät tarjoavat myös palveluntarjoajan luomia suositeltuja testejä.

Hankinta

Työkalu, jolla suodatetaan hakemuksia ja sisäisiä taitoja ja jolla rekrytoijat voivat itse etsiä oikeita ehdokkaita.

Onboarding

Joissakin rekrytointijärjestelmissä on toiminnallisuuksia, joiden avulla voit viestiä ja toimittaa verkko-oppimiskursseja uudelle työntekijälle työsopimuksen allekirjoittamisesta siihen asti, kun hän aloittaa ensimmäisen työpäivänsä.

Osaamisperusteinen rekrytointi

Osaamisperusteinen rekrytointi tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessissa yritetään edetä osaamisen mukaan alusta loppuun. Pätevyys on määräävä tekijä rekrytoinnissa.

Rekrytointiprosessin triggerit

Varmistaa, että voit luoda rekrytointiprosessissa muistutuksia, jotka varmistavat, että saat ilmoituksen, kun jotain tärkeää tapahtuu tai pitäisi tehdä.

Sosiaalisen median mainonta

Jotkut rekrytointityökalut sisältävät tehokkaita ominaisuuksia, joiden avulla voit helposti mainostaa työpaikkailmoituksia sosiaalisessa mediassa. Lisäksi jotkut palveluntarjoajat tarjoavat sisäänrakennettuja sosiaalisen median testejä, jotka hakijoiden on suoritettava lähettääkseen hakemuksensa.

Urasivu

Jotkin rekrytointijärjestelmien tarjoajat tarjoavat yrityksille mahdollisuuden luoda urasivuston, jonka avulla ne voivat houkutella osaajia ja kommunikoida helpommin. Myös työnantajabrändäyksen kannalta tästä on hyötyä.