Vertaile Suomen parhaita rekrytointityökaluja

Mikä on paras rekrytointityökalu yrityksellesi?

Monet rekrytointipäälliköt kokevat, että rekrytointiprosessi on aikaa vievää ja monimutkaista. Rekrytointityökalun pitäisi sopia täydellisesti yhteen oman rekrytointiprosessin ja -menetelmien kanssa, mutta sellaisen löytäminen on vaikeaa. Meillä on listattuna kaikki toimittajat yhdessä paikassa sinua varten. Kaikilla yrityksillä on toiveensa ja ideansa hyvän rekrytointiprosessin suhteen näyttää, mutta tietysti useimpien mielestä on mukavaa kerätä kaikki toiminnot yhteen paikkaan ja saada selkeä yleiskuva. Nykyään on paljon
verkkopohjaisia rekrytointijärjestelmiä verkkopohjaisia rekrytointijärjestelmiä sinulle, joka työskentelet HR:n parissa haastatteluista ehdokaskyselyihin ja poistettaviin tietoihin GDPR:n mukaisesti.
Valitse rekrytointijärjestelmä, joka
minimoi väärän rekrytoinnin riskin ja jonka avulla voit kasvaa.

Mitä rekrytointityökaluja on markkinoilla ja miten niitä vertaillaan?

Nykyaikaisilla HCM- ja HR-järjestelmien ohjelmistotoimittajilla on usein pilvipohjaisia palveluita, jotta vältyt päivitykseltä. Liiketoiminnan miettimisestä on etua, kun sinun on löydettävä oikea rekrytointityökalu. Suosituksemme sille, mitä kannattaa huomioon, on käyttäjäarviot helppokäyttöisyydestä ja tarjottu tuki. Nämä kaksi asiaa sinun tulee pitää mielessä valintoja tehdessäsi. Sen, kuinka automatisoitu rekrytointityökalun pitäisi olla, vain sinä tiedät. BusinessWithillä näytämme valikoiman erilaisia rekrytointijärjestelmiä. Vertaa eri rekrytointityökaluja ja arvioi mikä niistä on parhaiten sopiva rekrytointialusta.

Pikaopas

Aiheeseen liittyvät luokat Rekrytointityökalu

ATS-järjestelmäRekrytointityökalu

Listattuna 11 eri järjestelmää kategoriassa Rekrytointityökalu

Pikaopas

Kuvaus rekrytointitehtävistä

AI assistance

Moduuli, joka automatisoi ja tehostaa mainoksia.

Ehdokkaiden testit

Varmistaa, että voit luoda hakijalle persoonallisuus- tai muita testejä. Monet rekrytointijärjestelmät tarjoavat myös palveluntarjoajan luomia suositeltuja testejä.

Hankinta

Työkalu, jolla suodatetaan hakemuksia ja sisäisiä taitoja ja jolla rekrytoijat voivat itse etsiä oikeita ehdokkaita.

Onboarding

Joissakin rekrytointijärjestelmissä on toiminnallisuuksia, joiden avulla voit viestiä ja toimittaa verkko-oppimiskursseja uudelle työntekijälle työsopimuksen allekirjoittamisesta siihen asti, kun hän aloittaa ensimmäisen työpäivänsä.

Osaamisperusteinen rekrytointi

Osaamisperusteinen rekrytointi tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessissa yritetään edetä osaamisen mukaan alusta loppuun. Pätevyys on määräävä tekijä rekrytoinnissa.

Rekrytointiprosessin triggerit

Varmistaa, että voit luoda rekrytointiprosessissa muistutuksia, jotka varmistavat, että saat ilmoituksen, kun jotain tärkeää tapahtuu tai pitäisi tehdä.

Sosiaalisen median mainonta

Jotkut rekrytointityökalut sisältävät tehokkaita ominaisuuksia, joiden avulla voit helposti mainostaa työpaikkailmoituksia sosiaalisessa mediassa. Lisäksi jotkut palveluntarjoajat tarjoavat sisäänrakennettuja sosiaalisen median testejä, jotka hakijoiden on suoritettava lähettääkseen hakemuksensa.

Urasivu

Jotkin rekrytointijärjestelmien tarjoajat tarjoavat yrityksille mahdollisuuden luoda urasivuston, jonka avulla ne voivat houkutella osaajia ja kommunikoida helpommin. Myös työnantajabrändäyksen kannalta tästä on hyötyä.