Oracle Cloud HCM
vs
GoalEnvision
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Tuotteen ominaisuudet Performance management-system
360 asteen palaute
Henkilökohtaiset profiilit
Jatkuvat työntekijöiden arvioinnit
Kehittämissuunnitelmat
Raportit
Suoriutumisen arvioinnit
Taitojen kartoitus
Tavoitteet ja avaintulokset (OKR)
360 asteen palaute
Henkilökohtaiset profiilit
Jatkuvat työntekijöiden arvioinnit
Kehittämissuunnitelmat
Raportit
Suoriutumisen arvioinnit
Taitojen kartoitus
Tavoitteet ja avaintulokset (OKR)
Arvostelut
Perustuu 3 arvosteluihin
Perustuu 1 arvosteluihin
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Arvostelut
Plussat
Joustavuus. Voit tehdä mitä tahansa, joten räätälöimme järjestelmän prosessiemme mukaan.
Oraclella on mielestäni erittäin hyvä alusta, johon asiakas voi vapaasti integroitua saadakseen kattavan IT-rakenteen.
Goalenvision metodologia, automaattinen raportointityökalu, mahdollisuus luoda kyselyitä tai tavoitteita työntekijöille tai menestysyksiköille.
Arvostelut
Miinukset
Kun se on näin suuri, se vie myös aikaa. Sinun on todella harkittava tarkkaan ennen kuin teet muutoksia. Se ei myöskään ole halpaa...
Monimutkaiset ohjeet aika ajoin
Työkalun kaavioita ja niiden näyttöjen selkeyttä voisi vielä yksinkertaistaa.
