Saa suositus oikeasta Whistleblower-järjestelmä yrityksellesi.

Järjestelmäopas käyttää algoritmeja ja dataa ohjaamaan sinua oikeaan järjestelmävalintaan suosittelemalla tarpeitasi, vaatimuksiasi ja ehtojasi parhaiten vastaavia järjestelmäratkaisuja.

Liity 17 000 yrityksen joukkoon - anna datan ja algoritmien opastaa sinut järjestelmäviidakon läpi!

Opas oikeaan järjestelmään

Kuinka monta työntekijää yrityksessäsi on?

7-10

kysymystä

------

3 - 5

minuuttia

------

3

suositusta

Mitä mieltä muut järjestelmäoppaastamme?

"Todella hyvää ja palkitsevaa palvelua, kiitos hyvistä toimittajista, jotka päätyivät loistavaan ostokseen!"

Michael Kärrberg | BusinessWith

Michael Kärrberg

Kansainvälisen myynnin johtaja

"Meidän olisi pitänyt testata järjestelmäopasta jo yli kolme kuukautta sitten, sillä se olisi säästänyt paljon meidän aikaamme. Hyvä ja laadukas opas."

Eva Malmberg | BusinessWith

Eva Malmberg

Konsernin henkilöstöjohtaja

"Järjestelmäopas helpotti huomattavasti uuden CRM:n etsimistä. Erittäin hyvät tapaamiset toimittajien kanssa, jotka ymmärsivät heti, mitä etsimme."

Andreas Rudholm | BusinessWith

Andreas Rudholm

Yrittäjä

Whisteblower-järjestelmän opas

Mikä whistleblower-järjestelmä sopii sinulle parhaiten?

Sinulle työnantajana pitäisi olla etusijalla järjestelmän käyttöönotto whistleblowing, jossa työntekijäsi voivat hälyttää väärinkäytöksistä ja väärinkäytöksiä. Järjestelmä on olemassa tunnistamista ja käsittelyä varten ongelma ja se on uuden lain vaatimus. Se ei ole koskaan ollut näin helppoa löytää yrityksiä, jotka tarjoavat ilmiantajien järjestelmiä, mutta se voi olla haaste löytää oikea palvelu mille tahansa organisaatiolle.

Miten työntekijöiden tulee raportoida? Onko se mahdollista tehdä sähköpostitse, puhelimitse, klassinen postipalvelu vai sivustollasi? Kuka käsittelee tulevat ilmoitukset sisään? Mitä sinun tulee ottaa huomioon noudattaaksesi uutta ilmiantajien lakia? se on paljon mietittävää. Voit vapaasti laatia ilmoitusta koskevat säännöt määrittää, mitä haluat järjestelmältä, kenen pitäisi käyttää sitä ja paljon muuta Mitä. Löydät sitten sinulle oikean järjestelmän BusinessWith.

Kuinka minun pitäisi valita whisteblower-järjestelmä?

BusinessWithillä on syvällinen tietämys ilmoitusjärjestelmät ja yhteydenpito useisiin toimijoihin Marketissa. Yrityksenä näemme itse suuren arvon mahdollisuudessa puhaltaa pilliin ja on kartoittanut useita järjestelmiä. Kun olet valmis aloittamaan etsinnän, olemme täällä sinua varten sinun. Täytä vain mieltymyksesi ja vertaa sitten eri järjestelmiä suoraan tänä keväänä vertailuopas. Jos sinulla on kysyttävää, voit ottaa meihin yhteyttä BusinessWithissä.

Siksi sinun pitäisi ottaa käyttöön whisteblower-järjestelmiä

Joulukuussa 2021 käyttöön otettu uusi ilmiantajien laki sanoo tämän julkiset työnantajat, joilla on yli 50 työntekijää, ja yksityiset työnantajat, joilla on yli 250 työntekijää työntekijöiden on perustettava ilmiantojärjestelmät. Samat lakivaatimukset ovat tulossa joulukuusta 2023 alkaen hakea myös yksityisiä yrityksiä, joilla on 50 työntekijät ja yli.

Uusi laki perustuu EU:n ilmiantajien direktiiviin, joka vaatii organisaatioilta ja yrityksiltä suojattuja kanavia raportointia varten työntekijöiltä. On tärkeää, että ilmoituksen tekijä tuntee olonsa turvalliseksi siitä, ettei hän kärsi kostotoimista, miksi se, joka kertoo väärinkäytösten tai epätarkkuuksien on tietysti oltava anonyymejä.

Ei ole lakisääteistä vaatimusta, jonka mukaan sinun on otettava käyttöön tekninen järjestelmä raportointi, mutta monet markkinoilla nykyään tarjottavat palvelut auttaa sinua joustavasti noudattamaan lain vaatimuksia.

BusinessWithillä voimme lämpimästi suositella teknistä ratkaisua. Olemme täällä tukea sinua ja omaasi whistleblowing-järjestelmän valinnassa ja toivon, että sinä löytää sopiva palvelu jo tänään. Tervetuloa vertailemaan ja valitsemaan ilmiantojärjestelmät suoraan online-vertailuoppaassamme.