Minkä työkalun työntekijätutkimuksiin tai sykemittauksiin tarvitset?
Miten työntekijäsi voivat ja suoriutuvat - ja miten varmistat, että kaikki tuntevat olonsa osallistua? Ja mitä työntekijäsi todella sanovat työpaikastasi? Ovatko he hyviä lähettiläitä ja levittävätkö hyvää mainetta sinusta työnantajana?
Jotta saataisiin selville, miten organisaatiolla menee, on järkevää tehdä säännöllisesti katsauksia pulssimittaukset pulssinmittaustyökalujen avulla. Se varmistaa, että tarkistat "lämpötilan" täältä ja nyt, kun taas työntekijäkyselyt ovat yleensä jotain, jota käytetään vähemmän usein. On myös hyvä tarkistaa, mitä saat eNPS:stä eli Employee netistä promoottorin pisteet, jotka antavat tarkan mittarin ja osoituksen siitä, kuinka halukas olet henkilökunta suosittelee työpaikkaasi muille.
Markkinoilla on useita työkaluja, jotka voivat auttaa sinua toteuttamaan pulssimittaukset työntekijöille. Jotta valitse oikea työkalu sykkeenmittauksiin ja oikea loppu on alku Haluan kysyä itseltäsi, mitä haluat saada selville työntekijäkyselyillä. Haluatko vain ohjeen, johon liittyy, vai oletko mielestäsi edistyneempi - että sykemittausten pitäisi olla niitä, joihin luotat voidaksesi muuttaa, yksi syvällinen analyysi, jotta koko organisaatio voi saavuttaa tavoitteensa?
Jos haluat työkaluun sisäänrakennettuja toimintaehdotuksia, voit käyttää tekoälyä automatisoida optimaalisesti? Miten työntekijäkysely tai pulssinmittaus sujuu rakennettu? Onko se käyttäjäystävällinen? Miten nimettömyyttä käsitellään ja voi molempia saavatko työntekijät ja esimiehet suosituksia toimintasuunnitelmista? Vertaa sykkeenmittaustyökaluja ja valitse sinulle parhaiten sopivat vaihtoehdot täältä BusinessWith.
Pikaopas
Listattuna 13 eri järjestelmää kategoriassa Pulssin mittaus
Pikaopas
Siksi sinun on suoritettava työntekijöiden tutkimuksia ja pulssimittauksia
Työnantajana on mahdollisuus osallistua jatkuvaan palautteeseen työntekijöiltä osoittaaksesi, että otat heidän hyvinvointinsa ja sitoutumisensa erittäin vakavasti, ja että ymmärrät todella, että tämä sitoumus kulkee käsi kädessä tuottavuutta ja tuloksia. Työntekijäkokemus on sinulle yrityksenä uskomattoman tärkeä täytyy pystyä saavuttamaan tavoitteesi tehokkaasti. Loppujen lopuksi työntekijät tekevät sen työtä, joka johtaa liiketoiminnan tavoitteiden ja tulosten saavuttamiseen.
Valitse itse, kuinka suuria ja laajoja mittauksia haluat tehdä, ja sitten analysoida tuloksia ja laatia niiden pohjalta toimintasuunnitelmia. Eri Nykyään on olemassa monia pulssinmittaustyökaluja tai työntekijöiden tutkimuksia älykäs, ja algoritmit voivat usein auttaa erottamaan erilaisia malleja esitetyissä tiedoissa. Se on uskomattoman tehokas työkalu saada aikaan muutoksia käyttäytymisessä ja parannuksia eri alueilla - ja pystyä havaitsemaan mahdolliset mielisairaudet. Kun monet ihmiset työskentelevät kotoa tai levittää, on entistä tärkeämpää todella "mittaa lämpötila" siitä, miltä sinusta tuntuu johtajana saadakseen käsityksen sitoutumisesta ja siitä, ovatko asiat menossa oikeaan suuntaan. Jos työskentelet HR-alalla, on tärkeää, että tuet johtajia ja koulutat heitä tutkimuksissa, jotta he tietävät, kuinka he voivat ryhtyä toimiin parantaakseen.
Käytä asiantuntijan apua, kun haluat olla vakaampi työntekijätutkimukset ja sykemittaukset työntekijöille. BusinessWith auttaa sinua löytämään sinulle sopivat työkalut organisaatio ja tavoitteet.
Pulssimittaustoimintojen kuvaus
Automaattiset postitukset
Employee Net Promoter Score (eNPS)
KPI:t/ LIIKEVAIHTO
Lämpökartta-analyysi
NPS-vertailuarvot
Palaute
Toimenpide-ehdotukset
