Flex HRM Payroll

Mistä pidät eniten?

Tiedostonsiirrot ja kaikki tuontitiedostot, jotka voit helposti luoda.

Mistä pidät vähiten?

Kirjanpitotiedostot ovat vielä hieman monimutkaisia, mutta niiden pitäisi helpottua, mitä enemmän työskentelet järjestelmän parissa.

Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia Flex HRM Payroll mielestäsi ratkaisee?

Ei tule mieleen tällä hetkellä

Mistä pidät eniten?

Se on helppo lukea CSV-tiedostoista.

Mistä pidät vähiten?

Tämä järjestelmä sopii pienemmille yrityksille paremmin kuin suurille yrityksille. Raporttien luominen ja yrityskohtaisten tilastojen saaminen on hyvin vaikeaa. Raporttigeneraattori ei anna mahdollisuutta valita kaikkia palkkatietokenttiä tai kertymiä. Raporttigeneraattoria on myös vaikea käyttää ja ymmärtää. Jos esimerkiksi luot raportin kertoimella 1, joka kuvaa vähennettyjä veroja, tulokseksi saadaan 0. Tuontikoodaus on myös rajallinen, mikä tarkoittaa, että manuaalista työtä on edelleen paljon. Kun poissaoloja ladataan esijärjestelmistä, järjestelmällä on vaikeuksia lukea prosentuaalisia poissaoloja, jos työskentelet osittaisten poissaolojen ja eri poissaolotasojen kanssa samalla jaksolla. Tämä aiheuttaa lisätyötä ja ylimääräisiä tarkistuksia.

Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia Flex HRM Payroll mielestäsi ratkaisee?

Flex HRM Payroll ei erotu muista markkinoilla olevista järjestelmistä liiketoimintakriittisissä kysymyksissä.

Mistä pidät eniten?

ystävällinen henkilökunta ja hyvä hoito

Mistä pidät vähiten?

Raportit eivät ole lainkaan hyviä. Paljon manuaalista työtä, joka aiheuttaa turhaa aikaa, kuten työaikojen jättäminen kirjaamatta kirjanpitoon ja neljännesvuosiraporttien tekemättä jättäminen. Mielestäni valikon pitäisi olla helpompi löytää raportit. Esimerkiksi tilastoraporttien pitäisi olla kohdassa tilastot eikä käsittely. Tulee paljon etsintää

Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia Flex HRM Payroll mielestäsi ratkaisee?

useimmiten