Weekli by Talentech
vs
&frankly
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Tuotteen ominaisuudet Pulssin mittaus
Anna kiitosta
API Tekninen tuki
Automaattiset postitukset
Employee Net Promoter Score (eNPS)
Eri kielet
Henkilöstötietojen synkronointi
Jatkuva pulssiseuranta
KPI:t/ LIIKEVAIHTO
Lämpökartta-analyysi
NPS-vertailuarvot
Palaute
Reaaliaikaiset tiedot
Tekoälyn apu
Toimenpide-ehdotukset
Tutkimukseen perustuvat kysymykset
Anna kiitosta
API Tekninen tuki
Automaattiset postitukset
Employee Net Promoter Score (eNPS)
Eri kielet
Henkilöstötietojen synkronointi
Jatkuva pulssiseuranta
KPI:t/ LIIKEVAIHTO
Lämpökartta-analyysi
NPS-vertailuarvot
Palaute
Reaaliaikaiset tiedot
Tekoälyn apu
Toimenpide-ehdotukset
Tutkimukseen perustuvat kysymykset
Arvostelut
Perustuu 3 arvosteluihin
Perustuu 2 arvosteluihin
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Integrointi
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Arvostelut
Plussat
Käyttäjäystävällinen, sujuva ja selkeä
Järjestelmän joustavuus viehättää minua eniten. Rakastan sitä, että voin pitää koko ajan silmällä, miten työntekijämme kokevat arkensa!
Käyttäjäystävällinen, helppo käyttää meille ja henkilökunnalle.
Saat reaaliaikaista palautetta, hyvää tukea ja henkilökunta arvostaa sitä.
Arvostelut
Miinukset
Jotkin kysymykset eivät tunnu liittyvän toimistoympäristöön.
Haasteellista on tietää, miten saamiemme tietojen kanssa voidaan työskennellä mahdollisimman tehokkaasti sisäisesti tarvittavien muutosten aikaansaamiseksi.
Hän ei ole aina joustava kysymysten suhteen, mutta se ei ole vaikuttanut meihin kovin paljon.
Aina ei ole mahdollista mukauttaa niin kuin olisimme halunneet.
