CatalystOne
vs
Simployer
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Hinta alkaen
Pricing d...
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Ilmainen kokeilu
Hinta alkaen
-
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Tuotteen ominaisuudet HR Järjestelmä
Asianhallinta
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
CoreHR
Etuuksien hallinnointi
Henkilöstöarkistojen digitointi
HR 360 astetta
HR-analytiikka
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Konsultointi
Korvausten hallinnointi
Koulutuspaketti
Lähtöilmoittautuminen
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Onboarding
Oppimisen hallinta
Palkantarkistus
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Sertifiointi
Single Sign On
Suorituskyvyn hallinta
Taitojen kehittäminen
Työajanseuranta
Urasuunnittelu
Asianhallinta
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
CoreHR
Etuuksien hallinnointi
Henkilöstöarkistojen digitointi
HR 360 astetta
HR-analytiikka
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Konsultointi
Korvausten hallinnointi
Koulutuspaketti
Lähtöilmoittautuminen
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Onboarding
Oppimisen hallinta
Palkantarkistus
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Sertifiointi
Single Sign On
Suorituskyvyn hallinta
Taitojen kehittäminen
Työajanseuranta
Urasuunnittelu
Tuotteen ominaisuudet HR analytics
Analyysityökalut
Dashboard
KPI:t
Kustannusarviot
Raportit
Suositukset
Tietojen ja tietojen keruu
Tulosten helppo jakaminen
Analyysityökalut
Dashboard
KPI:t
Kustannusarviot
Raportit
Suositukset
Tietojen ja tietojen keruu
Tulosten helppo jakaminen
Tuotteen ominaisuudet Talent management
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
Etuuksien hallinnointi
HR 360 astetta
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Korvausten hallinnointi
Onboarding
Oppimisen hallinta
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Sertifiointi
Suoriutumisen hallinta
Taitojen kehittäminen
Urasuunnittelu
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
Etuuksien hallinnointi
HR 360 astetta
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Korvausten hallinnointi
Onboarding
Oppimisen hallinta
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Sertifiointi
Suoriutumisen hallinta
Taitojen kehittäminen
Urasuunnittelu
Miksi yritykset valitsevat sinut?
Miksi valita järjestelmäsi?
The CatalystOne HR system is flexible, user-friendly, and value-adding—and can be configured exactly as you wish to help you achieve your desired results.
Miksi valita järjestelmäsi?
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Miksi valita meidät toimittajaksi?
We are confident that you won’t find another provider like us! Our strong culture and long-term partnerships with our customers are truly unique. We have developed an incredibly good product, but what really sets CatalystOne apart is the human touch and the many talented colleagues and people who assist with consulting, implementation, and support.
Miksi valita meidät toimittajaksi?
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Miten sijoitat itsesi markkinoilla?
We don’t see ourselves as a software developer, but rather as a business partner who works closely with our clients to ensure they get the most value out of their HR system. That’s also why we deliver results that exceed expectations.
Miten sijoitat itsesi markkinoilla?
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?
The CatalystOne HR system helps customers with:
- Automation of HR and leadership processes
- Access to advanced HR reports and analyses
- Streamlining of processes across departments and units
- Workflows for employee onboarding and offboarding, among other things
- Integrated employee master data of very high quality
- Support for feedback and dialogue between managers and employees
- Self-service available to all employees
- Learning management and course administration
- Assistance with salary adjustments
- 360-degree reviews
...and much more
Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Arvostelut
Perustuu 8 arvosteluihin
Perustuu 2 arvosteluihin
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Arvostelut
Plussat
CatalystOnen asenne jatkuvaan parantamiseen on selkeä, ja se vastaa asiakkaidensa tarpeisiin. Tämä näkyy sekä vuoropuhelussa kanssamme asiakkaana että siinä, miten tuotetta kehitetään jatkuvasti ajan myötä.
Siinä on monia toimintoja ja myös hyvää tukea tarvittaessa.
Arvostan Simployerissa eniten sitä, että siinä yhdistyvät vankka henkilöstöhallintoon liittyvä sisältö ja järjestelmä, jonka avulla on helppo työskennellä jäsennellysti henkilöstöhallinnon kanssa käytännössä. Meille antaa mielenrauhaa se, että meillä on hyvät mallit, ajantasainen asiantuntemus ja selkeät puitteet HR-työllemme yhdessä paikassa.
Haluan myös korostaa asiakaspuolelta saamaamme seurantaa. Hilde on ollut uskomattoman palveluhenkinen, ratkaisukeskeinen ja nopea seurannassa. Hän on todella auttanut meitä käynnistysvaiheessa ja ollut innokas löytämään meille hyviä ratkaisuja, esimerkiksi auttamalla meitä räätälöimään järjestelmän tarpeisiimme ja tarkastelemalla hinnoittelumallia. Tällainen seuranta merkitsee paljon.
Helppokäyttöisyys, henkilökohtainen ja nopea tuki sekä mielenrauha, jonka se antaa johtajillemme. Ne ovat arvokas tuki henkilöstöpäällikön roolissani.
Arvostelut
Miinukset
Joihinkin hallintoon liittyviin toimiin kiinnitetään toisinaan vähemmän huomiota kuin uuteen kehitykseen. Tämä ei kuitenkaan ole epätavallista ratkaisulle, jonka kehitysvauhti on korkea, eikä se vaikuta suuresti kokonaisvaikutelmaan.
Joidenkin asioiden muuttaminen voi olla kaukana.
Kuten useimpien kattavien järjestelmien kohdalla, kaikkien toimintojen ja mahdollisuuksien tunteminen voi aluksi viedä jonkin aikaa. Samaan aikaan järjestelmä on mielestämme intuitiivinen ja apua on helppo saada tarvittaessa.
Minulla ei oikeastaan ole mitään selkeää korostettavaa. Pikemminkin näen, että meillä itsellämme on tehtävää, jotta voimme käyttää järjestelmän kaikkia toimintoja entistä paremmin.
