HiBob
vs
Solaforce
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Tuotteen ominaisuudet HR Järjestelmä
Asianhallinta
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
CoreHR
Etuuksien hallinnointi
Henkilöstöarkistojen digitointi
HR 360 astetta
HR-analytiikka
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Konsultointi
Korvausten hallinnointi
Koulutuspaketti
Lähtöilmoittautuminen
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Onboarding
Oppimisen hallinta
Palkantarkistus
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Sertifiointi
Single Sign On
Suorituskyvyn hallinta
Taitojen kehittäminen
Työajanseuranta
Urasuunnittelu
Asianhallinta
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
CoreHR
Etuuksien hallinnointi
Henkilöstöarkistojen digitointi
HR 360 astetta
HR-analytiikka
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Konsultointi
Korvausten hallinnointi
Koulutuspaketti
Lähtöilmoittautuminen
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Onboarding
Oppimisen hallinta
Palkantarkistus
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Sertifiointi
Single Sign On
Suorituskyvyn hallinta
Taitojen kehittäminen
Työajanseuranta
Urasuunnittelu
Arvostelut
Plussat
Mielestäni HiBob helpottaa HR-prosessien kokoamista yhteen paikkaan. Alusta on intuitiivinen, ja siitä saa nopeasti yleiskuvan työntekijöistä, lomista ja suorituksista. Arvostan erityisesti sitä, miten joustava järjestelmä on. Sitä voi räätälöidä yrityksen tarpeisiin ilman, että siitä tulee monimutkainen. Käyttöliittymä tuntuu modernilta ja helppokäyttöiseltä, mikä säästää aikaa jokapäiväisessä työssä.
Työntekijöiden auttaminen erilaisissa työlainsäädäntöön liittyvissä kysymyksissä; lomat, vanhempainloma, viisumit jne. Henkilöstöprosesseihin osallistuminen ja niiden parantaminen.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Arvostelut
Miinukset
Jotkin ominaisuudet voisivat silti olla käyttäjäystävällisempiä - esimerkiksi raportointiosa, jossa oikeiden suodattimien ja tietojen löytäminen voi viedä aikaa. Jotkin integraatiot vaativat myös teknisiä asetuksia, jotka eivät aina ole intuitiivisia. Tuki on kuitenkin avulias, mutta vastausajat voisivat toisinaan olla nopeampia.
Kun jäät jumiin johonkin tehtävään, esim. kun jotain ei voi tehdä heti tai jokin on mennyt pieleen ja se on korjattava.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
