Kontek HRM Employee
vs
Winningtemp
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Tuotteen ominaisuudet Työntekijän haastattelu
Dokumentaatio
Henkilökohtaiset tavoitteet
Ilmoittautumiset
Kehittämissuunnitelmat
Muistutukset
Sähköiset allekirjoitukset
Työkalut palkkoja varten
Valmiit soittomallit
Dokumentaatio
Henkilökohtaiset tavoitteet
Ilmoittautumiset
Kehittämissuunnitelmat
Muistutukset
Sähköiset allekirjoitukset
Työkalut palkkoja varten
Valmiit soittomallit
Arvostelut
Perustuu 16 arvosteluihin
Perustuu 3 arvosteluihin
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Arvostelut
Plussat
Jotta kaikki HR-prosessit olisivat samassa järjestelmässä ja että voit "rakentaa" omia välilehtiä, jotka näkyvät henkilöstörekisterissä erityyppisille tapauksille.
On ollut niin hauskaa olla superkäyttäjänä, kun otimme käyttöön Employee:n, jotta ymmärtäisimme järjestelmää paremmin ja voisimme myöhemmin kouluttaa esimiehiä. O niin uskomattoman lahjakkaita ihmisiä Kontekissa, jotka ovat aina avuliaita ja heillä on ratkaisuja useimpiin asioihin.
Yksinkertainen, intuitiivinen, hyvä järjestelmä.
Yksinkertainen kojelauta, joka antaa hyvän yleiskuvan siitä, miten työntekijät tuntevat olonsa työssä. Ennakoiva.
Helppokäyttöinen, arvostettu sisäisesti
Arvostelut
Miinukset
Mahdollisuus laatia raportteja, joissa on erityisiä tietoja, olisi hienoa, jos vaihtoehtoja olisi enemmän.
Yrityskohtaisesti on tehtävä paljon; jos yrityksiä on useita, se vie paljon aikaa. Samoin raportointi ja tilastointi vaikeutuu, kun yrityksiä on paljon.
Aina ei ole selvää, mitä voimme tehdä kaikilla oivalluksilla.
