Simployer
vs
SAP SuccessFactors
Simployer
SAP SuccessFactors
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Tuotteen ominaisuudet HR Järjestelmä
Asianhallinta
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
CoreHR
Etuuksien hallinnointi
Henkilöstöarkistojen digitointi
HR 360 astetta
HR-analytiikka
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Konsultointi
Korvausten hallinnointi
Koulutuspaketti
Lähtöilmoittautuminen
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Onboarding
Oppimisen hallinta
Palkantarkistus
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Sertifiointi
Single Sign On
Suorituskyvyn hallinta
Taitojen kehittäminen
Työajanseuranta
Urasuunnittelu
Asianhallinta
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
CoreHR
Etuuksien hallinnointi
Henkilöstöarkistojen digitointi
HR 360 astetta
HR-analytiikka
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Konsultointi
Korvausten hallinnointi
Koulutuspaketti
Lähtöilmoittautuminen
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Onboarding
Oppimisen hallinta
Palkantarkistus
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Sertifiointi
Single Sign On
Suorituskyvyn hallinta
Taitojen kehittäminen
Työajanseuranta
Urasuunnittelu
Tuotteen ominaisuudet Henkilöstöjärjestelmä
HR-analyysit
Kehityskeskustelut/kokoukset
Kulujen rekisteröinti
Onboarding
Palaute
Palkanlaskennan hallinta
Poissaolojen rekisteröinti
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
HR-analyysit
Kehityskeskustelut/kokoukset
Kulujen rekisteröinti
Onboarding
Palaute
Palkanlaskennan hallinta
Poissaolojen rekisteröinti
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Tuotteen ominaisuudet HR analytics
Analyysityökalut
Dashboard
KPI:t
Kustannusarviot
Raportit
Suositukset
Tietojen ja tietojen keruu
Tulosten helppo jakaminen
Analyysityökalut
Dashboard
KPI:t
Kustannusarviot
Raportit
Suositukset
Tietojen ja tietojen keruu
Tulosten helppo jakaminen
Tuotteen ominaisuudet Talent management
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
Etuuksien hallinnointi
HR 360 astetta
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Korvausten hallinnointi
Onboarding
Oppimisen hallinta
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Sertifiointi
Suoriutumisen hallinta
Taitojen kehittäminen
Urasuunnittelu
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
Etuuksien hallinnointi
HR 360 astetta
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Korvausten hallinnointi
Onboarding
Oppimisen hallinta
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Sertifiointi
Suoriutumisen hallinta
Taitojen kehittäminen
Urasuunnittelu
Arvostelut
Perustuu 2 arvosteluihin
Perustuu 7 arvosteluihin
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Arvostelut
Plussat
Arvostan Simployerissa eniten sitä, että siinä yhdistyvät vankka henkilöstöhallintoon liittyvä sisältö ja järjestelmä, jonka avulla on helppo työskennellä jäsennellysti henkilöstöhallinnon kanssa käytännössä. Meille antaa mielenrauhaa se, että meillä on hyvät mallit, ajantasainen asiantuntemus ja selkeät puitteet HR-työllemme yhdessä paikassa.
Haluan myös korostaa asiakaspuolelta saamaamme seurantaa. Hilde on ollut uskomattoman palveluhenkinen, ratkaisukeskeinen ja nopea seurannassa. Hän on todella auttanut meitä käynnistysvaiheessa ja ollut innokas löytämään meille hyviä ratkaisuja, esimerkiksi auttamalla meitä räätälöimään järjestelmän tarpeisiimme ja tarkastelemalla hinnoittelumallia. Tällainen seuranta merkitsee paljon.
Helppokäyttöisyys, henkilökohtainen ja nopea tuki sekä mielenrauha, jonka se antaa johtajillemme. Ne ovat arvokas tuki henkilöstöpäällikön roolissani.
SAP SuccessFactorsin avulla voimme nyt siirtyä manuaalisista ja työläistä prosesseista automatisoituun ja tehokkaaseen elinkaaren hallintaan.
Skaalautuva ratkaisu, joka integroituu hyvin maailmanlaajuiseen henkilöstöstrategiaamme.
Arvostelut
Miinukset
Kuten useimpien kattavien järjestelmien kohdalla, kaikkien toimintojen ja mahdollisuuksien tunteminen voi aluksi viedä jonkin aikaa. Samaan aikaan järjestelmä on mielestämme intuitiivinen ja apua on helppo saada tarvittaessa.
Minulla ei oikeastaan ole mitään selkeää korostettavaa. Pikemminkin näen, että meillä itsellämme on tehtävää, jotta voimme käyttää järjestelmän kaikkia toimintoja entistä paremmin.
Jotkin moduulit vaativat syvällisempää koulutusta, jotta niitä voitaisiin hyödyntää täysimääräisesti.
Jotkin ominaisuudet on selvästi suunniteltu suuremmille ja monimutkaisemmille organisaatioille, joita emme vielä hyödynnä täysimääräisesti. Samalla on rauhoittavaa tietää, että järjestelmä voi tukea tulevaa kasvuamme.
Simployer
Simployer
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
