SAP SuccessFactors
vs
Solaforce
SAP SuccessFactors
Solaforce
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Tuotteen ominaisuudet HR Järjestelmä
Asianhallinta
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
CoreHR
Etuuksien hallinnointi
Henkilöstöarkistojen digitointi
HR 360 astetta
HR-analytiikka
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Konsultointi
Korvausten hallinnointi
Koulutuspaketti
Lähtöilmoittautuminen
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Onboarding
Oppimisen hallinta
Palkantarkistus
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Sertifiointi
Single Sign On
Suorituskyvyn hallinta
Taitojen kehittäminen
Työajanseuranta
Urasuunnittelu
Asianhallinta
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
CoreHR
Etuuksien hallinnointi
Henkilöstöarkistojen digitointi
HR 360 astetta
HR-analytiikka
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Konsultointi
Korvausten hallinnointi
Koulutuspaketti
Lähtöilmoittautuminen
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Onboarding
Oppimisen hallinta
Palkantarkistus
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Sertifiointi
Single Sign On
Suorituskyvyn hallinta
Taitojen kehittäminen
Työajanseuranta
Urasuunnittelu
Miksi yritykset valitsevat sinut?
Miksi valita järjestelmäsi?
- Pilvipohjainen kokonaisratkaisu HCM:lle: Yksi integroitu alusta ydin-HR:lle, palkanlaskennalle, talenttien hallinnalle, oppimiselle ja työntekijäkokemukselle.
- Tekoälyyn perustuva tieto: Älykäs data, automaatio ja globaali sääntelytuki tehostavat HR-prosesseja ja vähentävät riskejä.
- Työntekijäkokemus ja tuottavuus: Intuitiiviset itsepalvelutyökalut ja personoidut kokemukset lisäävät sitoutumista, ketteryyttä ja suorituskykyä.
Miksi valita järjestelmäsi?
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Miksi valita sinut toimittajaksi?
Luotettu maailmanlaajuisesti:
10k+ asiakasta ja 24k+ kumppaniorganisaatiota.
Todistettu innovaatiokumppani:
Jatkuvaa sääntelypäivitystä, tekoälyyn perustuvia tietoja ja pilvipohjaista HR-innovaatiota.
Skaalautuva kumppanuus:
Vahva kumppaniverkosto ja SAP:n globaali asiantuntemus tukevat pitkäjänteisesti.
Miksi valita sinut toimittajaksi?
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Miten sijoitat itsesi markkinoilla?
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Miten sijoitat itsesi markkinoilla?
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?
- Osaajapula ja liikkuvuus.
- Puute HR-datasta saatavista näkemyksistä.
- Hajanaiset HR-prosessit.
Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Arvostelut
Plussat
Mahdollisuus tehokkaaseen järjestelmään, jossa meillä on mahdollisuus digitalisoida ja yhdistää haluamaamme tahtiin yhteen kuuluvat ja vuorovaikutuksessa olevat prosessit.
Modulaarisuus ja kattavuus.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Arvostelut
Miinukset
Suuri ja kattava organisaatio, joka tukee monien asiakkaiden tarpeita, saatetaan kokea vähemmän innovatiivisena kuin pienempi uusi yritys.
SAP:n käyttöönotto vei aikaa, mutta se riippuu myös meistä itsestämme. Toivoisin, että SAP alkaisi olla hieman enemmän eturintamassa, kun on kyse HR:n digitalisoinnista. Mielestäni he ovat onnistuneet hyvin luomaan nykyaikaisia ratkaisuja, joiden toiminnallisuuksia on arvostettu, mutta kehitys on mielestäni hidastunut vuosien varrella.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
Solaforce
Solaforce
