Cegid Talentsoft
vs
Verismo HR
Cegid Talentsoft
Verismo HR
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Tuotteen toiminnot kategoriassa HR Järjestelmä
360 asteen palaute
Asianhallinta
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöarkistojen digitointi
Henkilöstöetujen hallinta
HR-analytiikka
HR:n perustoiminnot (Core HR)
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Kertakirjautuminen (SSO)
Konsultointi
Koulutuspaketti
Koulutusten hallinta
Lähtökyselyt
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Osaamisen kehittäminen
Palkantarkistus
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Suorituksen johtaminen
Työajanseuranta
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu
360 asteen palaute
Asianhallinta
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöarkistojen digitointi
Henkilöstöetujen hallinta
HR-analytiikka
HR:n perustoiminnot (Core HR)
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Kertakirjautuminen (SSO)
Konsultointi
Koulutuspaketti
Koulutusten hallinta
Lähtökyselyt
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Osaamisen kehittäminen
Palkantarkistus
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Suorituksen johtaminen
Työajanseuranta
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu
Tuotteen toiminnot kategoriassa Performance management-system
360 asteen palaute
Henkilökohtaiset profiilit
Jatkuva henkilöstön seuranta
Kehityssuunnitelmat
Osaamiskartoitus
Raportit
Suoriutumisen arvioinnit
Tavoitteet ja avaintulokset (OKR)
360 asteen palaute
Henkilökohtaiset profiilit
Jatkuva henkilöstön seuranta
Kehityssuunnitelmat
Osaamiskartoitus
Raportit
Suoriutumisen arvioinnit
Tavoitteet ja avaintulokset (OKR)
Tuotteen toiminnot kategoriassa HR analytics
Analyysityökalut
Koontinäkymä
KPI:t
Kustannuslaskelmat
Raportit
Suositukset
Tietojen ja datan keruu
Tulosten helppo jakaminen
Analyysityökalut
Koontinäkymä
KPI:t
Kustannuslaskelmat
Raportit
Suositukset
Tietojen ja datan keruu
Tulosten helppo jakaminen
Tuotteen toiminnot kategoriassa Talent management
360 asteen palaute
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöetujen hallinta
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Koulutusten hallinta
Lähtökyselyt
Osaamisen kehittäminen
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Suorituksen johtaminen
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu
360 asteen palaute
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöetujen hallinta
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Koulutusten hallinta
Lähtökyselyt
Osaamisen kehittäminen
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Suorituksen johtaminen
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu
Arvostelut
Plussat
Meillä oli vankka vaatimusmäärittely, kun hankimme HR-järjestelmiä. Systemguiden suositteli meitä keskustelemaan muun muassa Cegidin kanssa, ja he tekivät meihin suurimman vaikutuksen, joten valitsimme heidät. Pidän eniten siitä, että he pitivät kaikki lupaamansa kohdat.
Toteutus ja helppokäyttöisyys. Näistä syistä valitsimme lopulta Talentsoftin, ja he todella täyttivät molemmat vaatimukset.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Arvostelut
Miinukset
Kaiken haluamamme toteuttamiseksi tarvittiin useita integraatioita muihin järjestelmiin, mikä oli jo itsessään laaja projekti. Se ei ollut Cegidin vika, mutta jos minun pitäisi valita, mikä oli vähiten suosikkini prosessissa, se olisi juuri se.
Toistaiseksi en ole löytänyt mitään, mistä en pitäisi.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
