Sympa

Sympalla hallitset HR:ää koko työsuhteen elinkaaren ajan henkilötiedoista ja perehdytyksestä suoriutumiseen, osaamiseen, työajan seurantaan, raportointiin ja organisaatiosuunnitteluun. Se auttaa HR-tiimejä automatisoimaan rutiinityötä, yhdistämään HR:n muihin liiketoimintajärjestelmiin ja ylläpitämään yhtä luotettavaa henkilöstödatan lähdettä.

Sympa kokoaa henkilöstötiedot ja HR-prosessit yhdelle joustavalle alustalle. Organisaatiot voivat määrittää työnkulut, rakenteet ja käyttöoikeudet oman toimintatapansa mukaan, automatisoida rutiinitehtäviä ja yhdistää Sympan palkanlaskentaan, rekrytointiin, oppimiseen ja muihin järjestelmiin. Raportointi ja tekoälypohjaiset työkalut auttavat muuttamaan HR-datan toiminnaksi.

Sympalla organisaatiot voivat hallita henkilöstötietoja, automatisoida HR-työnkulkuja, seurata osaamista ja suoriutumista, kirjata työaikaa, hallita palkkakierroksia ja luoda raportteja. HR-tiimit voivat myös yhdistää palkanlaskennan ja muut liiketoimintajärjestelmät, suunnitella organisaatiomuutoksia ja hyödyntää käytännöllistä tekoälyä tiedon löytämiseen ja arjen tehtävien hoitamiseen.

Sympaa käyttävät HR-tiimit, esihenkilöt ja organisaatiot, jotka tarvitsevat joustavan tavan hallita henkilöstöä ja HR-prosesseja. Se sopii erityisen hyvin yrityksille, joilla on useita liiketoimintayksiköitä, monimutkaisia organisaatiorakenteita tai kansainvälistä toimintaa ja jotka tarvitsevat paikallista joustavuutta yhtenäisen globaalin HR-perustan rinnalle.

Sympan hinnoittelu on läpinäkyvä ja perustuu työntekijämäärään: yksi hinta per työntekijä kuukaudessa. Hintaan sisältyvät laajat HR-toiminnallisuudet, käyttöönoton valmistelu, onboarding, implementointi ja yksi palkanlaskennan liittymä per maa. Jos tarpeenne ovat monimutkaisemmat, hinnoittelu räätälöidään organisaation koon, rakenteen ja erityistarpeiden mukaan.

Ei. Sympasta ei ole ilmaista versiota. Hinnoittelu perustuu työntekijämäärään, ja hintaan sisältyvät käyttöönoton valmistelu, perehdytys, implementointi sekä laajat HR-toiminnallisuudet.

Sympa on suunniteltu organisaatioille, jotka arvostavat joustavuutta, yhdistettävyyttä ja selkeää HR-hallintaa. Se yhdistää yli 20 vuoden pohjoismaisen HR-asiantuntemuksen, mukautettavat työnkulut, kansainväliset valmiudet, laajat integraatiot ja käytännöllisen tekoälyn. Siksi se sopii erityisen hyvin organisaatioille, joilla on monimutkaisia rakenteita tai toimintaa useissa maissa.

Kyllä. Sympan käyttöliittymä on selkeä ja se tekee HR-työstä helppoa ja suoraviivaista. Se kokoaa tiedot yhteen, automatisoi rutiiniprosesseja ja antaa HR-tiimeille sekä esihenkilöille selkeän pääsyn tarvitsemiinsa työkaluihin ja tietoihin. Joustavan konfiguroinnin ansiosta järjestelmä mukautuu siihen, miten kukin organisaatio toimii.

Sympa suojaa HR-dataa vakiintuneilla tietoturvan, tietosuojan ja vaatimustenmukaisuuden käytännöillä. Yrityksellä on tietoturvaa koskeva ISO 27001:2022 -sertifiointi ja laadunhallintaa koskeva ISO 9001:2015 -sertifiointi. Lisäksi Sympa auttaa organisaatioita täyttämään GDPR-vaatimukset turvallisen tietojenkäsittelyn, läpinäkyvyyden ja asianmukaisten kontrollien avulla.

PSG Equity on Sympan enemmistöomistaja. Alfvén & Didrikson sekä Sympan perustajatiimi ovat säilyttäneet yhtiössä myös vähemmistöomistuksen.

Aldo Mareuse on toiminut Sympan toimitusjohtajana tammikuusta 2025 lähtien. Hänellä on aiempaa johtajakokemusta PSG Equitystä, Telkom Kenyasta ja Orascom Telecomista sekä vahva tausta kansainvälisestä kasvusta, muutoksesta ja yritysjärjestelyistä.

Sympa perustettiin Suomessa vuonna 2005. Pohjoismaihin rakentunut yritys tuo mukanaan yli 20 vuoden kokemuksen HR-teknologiasta ja tukee nykyään organisaatioita ympäri Eurooppaa ja sen ulkopuolella.