Sympa
Sympa
Sympa esiintyy seuraavissa kategorioissa
Sympa - kuvaus
Sympa HR-järjestelmä tarjoaa kokonaisvaltaisen ratkaisun kasvaville ja kansainvälisille organisaatioille.
Sympan avulla hallitset koko työntekijän elinkaaren rekrytoinnista ja perehdytyksestä työsuhteen päättämiseen. Sympa HR kattaa työsuhde- ja henkilötietojen ylläpidon, palkkatietojen hallinnan, lomien ja poissaolojen seurannan sekä kehityskeskustelut. Järjestelmä tukee myös koulutusta ja taitojen kehittymistä. Sympan avulla HR-prosessit tukevat ja täydentävät toisiaan.
Sympa tukee kansainvälisiä yrityksiä ja organisaatioita ja auttaa heitä noudattamaan paikallisia HR-vaatimuksia.
Pohjoismaissa ja Euroopassa hankitun yli 20 vuoden kokemuksen ansiosta Sympa tuntee organisaatioiden henkilöstöhallinnon tarpeet syvällisesti. Satojen integraatioiden ja avoimen rajapinnan (API) avulla Sympan ekosysteemi yhdistyy saumattomasti olemassa oleviin järjestelmiisi ja tukee tehokasta tiedonkulkua.
Yhdistämällä HR:n, johdon ja tiimit yhteen järjestelmään Sympa mahdollistaa yhteistyön, fiksumman suunnittelun ja paremmat päätökset.
Avoin hinnoittelumme sisältää käyttöönoton, perehdytyksen ja yhden maksuttoman integraation palkanlaskentaohjelmaan per maa. Sympa mukautuu organisaatiosi rakenteeseen ja kasvuun – ohjelma on tukenasi alusta asti.
Yrityksen koko
Minkä kokoiselle yritykselle tämä järjestelmä sopii?
101-500+
Mobiilisovellus
Onko mobiilisovellusta?
Tuki
Miten voit ottaa yhteyttä toimittajaan?
Koulutus
Miten voit kouluttaa asiakasta?
Testijakso
Voinko saada ilmaisen kokeilujakson?
Kyllä
Ei
Kieli
Millä kielillä järjestelmä on saatavilla?
SV
DA
NO
FI
EN
Maantieteellinen alue
Missä me olemme?
SE
DK
NO
FI
Miksi tehdä yhteistyötä kanssamme?
Miksi valita Sympa?
Sympa on HR-järjestelmä kansainväliseen kasvuun. Hallitse ihmiset, prosessit ja tiedot yhdessä järjestelmässä – suunniteltu monikansallisiin tarpeisiin. Muokattava, integroitava ja yhteensopiva alusta asti.
Miksi valita meidät toimittajaksi?
Sympa on HR-järjestelmä kasvaville ja kansainvälisille yrityksille. Yksi järjestelmä kaikelle henkilöstötiedolle ja -prosesseille – paikallisesti joustava, globaalisti yhtenäinen.
Miten sijoitumme Suomen markkinoilla?
HR-järjestelmä, jonka jokainen yritys tarvitsee. Sympa hallitsee työsuhteen elinkaaren, yhdistyy työkaluihisi ja tehostaa yhteistyötä – 20 vuoden kokemuksen tukemana Pohjoismaissa.
Mitä tarpeita ja haasteita Sympa ratkaisee asiakkaalle?
Sympa HR-järjestelmä tarjoaa kokonaisvaltaisen ratkaisun kasvaville ja kansainvälisille organisaatioille.
Sympan avulla hallitset koko työntekijän elinkaaren rekrytoinnista ja perehdytyksestä työsuhteen päättämiseen. Sympa HR kattaa työsuhde- ja henkilötietojen ylläpidon, palkkatietojen hallinnan, lomien ja poissaolojen seurannan sekä kehityskeskustelut. Järjestelmä tukee myös koulutusta ja taitojen kehittymistä. Sympan avulla HR-prosessit tukevat ja täydentävät toisiaan.
Sympa tukee kansainvälisiä yrityksiä ja organisaatioita ja auttaa heitä noudattamaan paikallisia HR-vaatimuksia.
Mitä mieltä muut ovat järjestelmästä?
Arvostelut ja arviot - Sympa
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Ihmisistä ja kulttuurista vastaava johtaja•
Suuri yritys (500+)•
Vahvistettu henkilö•
Tanska•
Toukokuu 2025
Mistä pidät eniten?
Järjestelmän joustavuus
Mistä pidät vähiten?
Automaatioiden puute
Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia Sympa mielestäsi ratkaisee?
Master data ja HR-prosessit hallinnassa
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Henkilöstö- ja organisaatiokehityskumppani•
Suuri yritys (500+)•
Vahvistettu henkilö•
Tanska•
Toukokuu 2025
Mistä pidät eniten?
Henkilöstötietojen keskitetty jäsentäminen, joustavuus ja kunnianhimoinen kehitysohjelma. Järjestelmä luo vankan perustan sääntöjen noudattamiselle, standardoiduille prosesseille ja yhtenäiselle HR-katsaukselle. Käyttöliittymä on suhteellisen intuitiivinen, ja työntekijöiden kantatiedot ovat helposti saatavilla päivittäin. Mahdollisuus määrittää mukautettuja kenttiä tarjoaa hyvää joustavuutta organisaation tarpeisiin nähden. On myös myönteistä huomata, että Sympalla on vakava kehitysohjelma uuden kehitysjohtajan myötä - tämä lupaa hyvää järjestelmän tulevaisuuden mahdollisuuksien kannalta.
Mistä pidät vähiten?
Prosessivirrat Järjestelmä voi vaikuttaa hajanaiselta ja vaatii usein manuaalisia kiertoteitä - erityisesti työskenneltäessä monimutkaisempien HR-virtojen parissa, joissa järjestelmä ei opasta käyttäjää riittävästi tai sido vaiheita yhteen. Tämä aiheuttaa epäjohdonmukaisuuden ja seurannan puutteen riskin ja vähentää aikaa, jonka HR voi käyttää lisäarvoa tuottaviin tehtäviin. Yhteistyö Uusien ominaisuuksien kehittämiseen ja käyttöönottoon liittyvä yhteistyö on hyvin hidasta. Usein luvataan enemmän kuin toimitetaan. Raportointi Yleisimmät yhteenvedot on suhteellisen helppo poimia, mutta heti kun halutaan seurata tunnuslukujen kehitystä ajan mittaan - esimerkiksi sitouttamisen, poissaolojen tai rekrytoinnin osalta - se vaatii räätälöintiä ja usein ulkopuolista järjestelmätukea. Tämä tarkoittaa sitä, että johto ei saa välittömästi tietoon perustuvaa päätöksentekoa varten tarvittavaa strategista yleiskuvaa.
Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia Sympa mielestäsi ratkaisee?
Suurin hyöty on se, että se keskittää ja jäsentää HR-tiedot yhteen paikkaan, antaa yleiskuvan ja minimoi manuaalisten prosessien virheriskin. Tämä helpottaa GDPR-asetuksen noudattamista, tukee johdon raportointia ja varmistaa työntekijöiden yhdenmukaisen kohtelun koko organisaatiossa.
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Oikein mainio HR-järjestelmä
HR•
Suuri yritys (500+)•
Vahvistettu henkilö•
Suomi•
Toukokuu 2025
Mistä pidät eniten?
Selkeys ja kompaktius
Mistä pidät vähiten?
Muutokset ja customointi.
Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia Sympa mielestäsi ratkaisee?
perus-HR-järjestelmä kattavilla toiminnoilla
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Sympa esiintyy seuraavissa kategorioissa
Tuoteomimaisuudet
HR Järjestelmä
Asianhallinta
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
CoreHR
Etuuksien hallinnointi
Henkilöstöarkistojen digitointi
HR-analytiikka
Itsepalvelu
Kehityskeskustelut
Konsultointi
Korvausten hallinnointi
Koulutuspaketti
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Lähtöilmoittautuminen
Onboarding
Oppimisen hallinta
Palkantarkistus
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sertifiointi
Single Sign On
Suorituskyvyn hallinta
Sähköinen allekirjoitus
Taitojen kehittäminen
Työajanseuranta
Urasuunnittelu
Onboarding-työkalu
Ilmoitukset (muistutukset)
Itsepalveluportaali
Kysely useilla kielillä
Offboarding
Osaamisen kehittäminen
Preboarding
Single sign-on-selain
Sisäänrakennettu tietokilpailu
Sähköinen allekirjoitus/ pankin tunnuslukusovellus
Tarkistuslistat
Verkko-oppiminen
Webinaarialusta (videokokoukset)
HR analytics
Analyysityökalut
Dashboard
KPI:t
Kustannusarviot
Raportit
Suositukset
Tietojen ja tietojen keruu
Tulosten helppo jakaminen
Henkilöstöjärjestelmä
HR-analyysit
Kehityskeskustelut/kokoukset
Onboarding
Palaute
Palkanlaskennan hallinta
Poissaolojen rekisteröinti
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Sopiiko tämä
järjestelmä minulle?
Tee kuten 20000+ yritystä, anna algoritmiemme auttaa sinua oikean järjestelmän valinnassa.
Tietoa Sympa:sta
Pohjoismaissa ja Euroopassa hankitun yli 20 vuoden kokemuksen ansiosta Sympa tuntee organisaatioiden henkilöstöhallinnon tarpeet syvällisesti. Satojen integraatioiden ja avoimen rajapinnan (API) avulla Sympan ekosysteemi yhdistyy saumattomasti olemassa oleviin järjestelmiisi ja tukee tehokasta tiedonkulkua.
Yhdistämällä HR:n, johdon ja tiimit yhteen järjestelmään Sympa mahdollistaa yhteistyön, fiksumman suunnittelun ja paremmat päätökset.
Yleisimmät vertailut kategoriassa HR Järjestelmä
