Trilliant

Trilliant on osaamisen ja suorituksen johtamisen alusta, joka tukee strategialähtöistä kehittämistä läpi koko organisaation.

Trilliant sisältää tärkeimmät osaamisen kehittämisen työkalut verkko-oppimisesta kehityskeskusteluhin ja sen avulla suorituksia ja etenemistä on helppo seurata organisaation eri tasoilla.

Palvelu saa kiitosta myös helppokäyttöisyydestään ja visuaalisuudestaan ja se toimii responsiivisesti eri laitteilla. Trilliant on tehokas ratkaisu liiketoimintalähtöiseen osaamisen kehittämiseen ja johtamiseen 50-250 henkilön yrityksiin.

Trilliant sisältää kattavan valikoiman työkaluja:

• Yksilölliset ja yhteiset kehittymisen polut
• Suorituksen ja osaamisen tavoitteistamisen ja seurannan
• Strategiaan linkitetyn kehityskeskustelutyökalun
• Verkko-oppimisen työkalut
• Esihenkilöiden 360-palautetyökalun
• Yksilö-, tiimi- ja organisaatiotasoisen seurannan strategisten tavoitteiden etenemiselle ja osaamisen kehittämiselle
• Lähijohtamisen valmisverkkokursseja esihenkilöille (aiheet: hybridijohtaminen, muutoksen johtaminen, oman ajan johtaminen)
• Koko henkilöstölle suunnatut verkkokurssit (aiheet: DEI ja onnistuneet kehityskeskustelut)

Trilliant voidaan myös integroida olemassa olevaan HR-järjestelmään.

Trilliant auttaa pieniä ja keskisuuria yrityksiä kytkemään osaamisen kehittämisen strategiaan ja sisältää tehokkaan valikoiman osaamisen kehittämisen ja oppimisen työkaluja yhden kuukausimaksun sisällä.

Trilliantin avulla johdat osaamista ja suoritusta reaaliaikaisella tiedolla.

Trilliant on uraauurtava palvelu, joka yhdistää osaamisen ja suorituksen johtamisen ja tarjoaa ensi kertaa myös pienille ja keskisuurille yrityksille mahdollisuuden johtaa osaamista strategialähtöisesti ja läpinäkyvästi niin yksilö-, tiimi- kuin organisaatiotasolla.

Trilliant on täysin uudenlainen HRD-alusta, joka auttaa viemään kehittymisen seurannan uudella tavalla arkeen ja tukee esihenkilöitä konkreettisesti tavoitteiden johtamisessa.

Trilliantin voi helposti kytkeä organisaation nykyiseen HR-järjestelmään.

Trilliant on kehitetty asiakkaiden kanssa käydyn jatkuvan vuoropuhelun pohjalta ratkaisemaan mm. seuraavia haasteita:

• Osaamisen kehittämisestä puuttuu strategiakytkös
• Suoritusta ja osaamista johdetaan erillään, mikä tuntuu vaikealta ja aikaavievältä
• Suuryrityksiä pienemmillä organisaatioilla on merkittäviä osaamisen kehittämisen ja oppimisen tarpeita, mutta ei resursseja hankkia kaikkia tarvittavia työkaluja erikseen
• Osaamisen kehittämisestä ei kerry dataa
• HR-järjestelmien kehittämistyökalut eivät ole riittävän laadukkaita