HiBob
vs
Talmundo by Talentech
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Tuotteen ominaisuudet Onboarding-työkalu
Fyysinen harjoittelu ja koulutus
Ilmoitukset (muistutukset)
Itsepalveluportaali
Kysely useilla kielillä
Offboarding
Onboarding chatbot
Osaamisen kehittäminen
Preboarding
Sähköinen allekirjoitus/ pankin tunnuslukusovellus
Single sign-on-selain
Sisäänrakennettu tietokilpailu
Tarkistuslistat
Tuki käyttöönoton aikana (interaktiiviset opetusohjelmat)
Verkko-oppiminen
Video koulutusta varten
Webinaarialusta (videokokoukset)
Fyysinen harjoittelu ja koulutus
Ilmoitukset (muistutukset)
Itsepalveluportaali
Kysely useilla kielillä
Offboarding
Onboarding chatbot
Osaamisen kehittäminen
Preboarding
Sähköinen allekirjoitus/ pankin tunnuslukusovellus
Single sign-on-selain
Sisäänrakennettu tietokilpailu
Tarkistuslistat
Tuki käyttöönoton aikana (interaktiiviset opetusohjelmat)
Verkko-oppiminen
Video koulutusta varten
Webinaarialusta (videokokoukset)
Arvostelut
Perustuu 19 arvosteluihin
Perustuu 2 arvosteluihin
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Arvostelut
Plussat
Bob on nostanut HR:n asemaa yrityksessä. Hän on käyttänyt aikaa historiatietojen keräämiseen, ja pääsy jäsenneltyihin henkilöstötietoihin on kultaa. Järjestelmä on erittäin käyttäjäystävällinen työntekijöille, johtajille ja ylläpitäjille. Se, että työntekijät voivat tehdä muutoksia pankkitiliinsä, kotiosoitteeseensa ja muihin henkilökohtaisiin tietoihinsa, hyödyttää suoraan koko organisaatiota.
Haluaisin korostaa integrointeja ja esi- ja uudelleenkirjautumisen yksinkertaistamista, millä on ollut merkittäviä vaikutuksia kaikkiin yrityksen toimintoihin. Raporttimoduuli ja kojelauta ovat fantastisia. Reaaliaikaisia raportteja, joita voidaan hyvin helposti räätälöidä tarvittavilla tiedoilla. Point-in-time-raportit, joiden avulla voidaan ottaa ajassa taaksepäin suuntautuvia tilannekuvaraportteja, jotka kuvaavat organisaatiota tiettynä ajankohtana. Kultaa.
Käytän sitä lähinnä ydintietoihin, enkä ole vielä hyödyntänyt kaikkia tavoitteisiin ja suorituskykyyn liittyviä työkaluja, mutta se on tulossa.
Bob on niin käyttäjäystävällinen - kun otamme käyttöön uusia moduuleja Bobissa, meidän ei tarvitse käyttää tunteja työntekijöiden ja johtajien kouluttamiseen, sillä se on niin yksinkertainen, että kaikki ymmärtävät toiminnot ja prosessit nopeasti. Bobin tekoälybotti auttaa myös työntekijöitä saamaan apua järjestelmän käyttöön ja kuvailee prosesseja esimerkiksi suoritusarviointeja ja henkilötietojen päivittämistä varten. Onboarding- ja offboarding-kokemustamme ovat parantaneet myös HiBobin "virrat ja tehtävät", tiedot, jotka lähetetään työntekijöille ja asiaankuuluville osastoille automaattisesti. Se antaa kaikille mahdollisuuden samaan sisään- ja uloskirjautumiskokemukseen.
Bobilla on myös loistava Customer Success -osasto, jossa meillä on säännöllisiä tapaamisia CSM:n kanssa, joka antaa meille vinkkejä ja haastaa meidät miettimään uudelleen prosessejamme ja sitä, miten voimme yksinkertaistaa järjestelmää.
Talundo on uskomaton työkalu, jota sekä me henkilöstöosastolla että uudet työntekijämme arvostavat. On hienoa, että voimme tarjota digitaalisen esittelyn ja pitää yhteyttä uusiin työntekijöihimme jo varhaisessa vaiheessa. Se tuntuu nykyaikaiselta ja mukaansatempaavalta!
Arvostelut
Miinukset
Järjestelmänvalvojana huomaan, että joillakin aloilla se ei sovellu hyvin Norjan olosuhteisiin, joten joitakin kiertoteitä on otettava käyttöön. Kaikki on kuitenkin hallittavissa ja ratkaistavissa. Joustavuus tarkoittaa, että useimmat asiat voidaan ratkaista. Emme käytä vapaa-aikaa, joten meillä ei ole ollut paljon haasteita Norjan olosuhteiden kanssa tällä alalla.
Jotkin moduulit sopivat parhaiten toimihenkilöille, joilla on kannettava tietokone. Meillä on osa ryhmästä, jotka ovat työntekijöitä ja tekevät kaiken puhelimen välityksellä. Joitakin Bobin osia ei voi käyttää mobiilisovelluksessa (esim. etuudet, tietojen lähettäminen vain tietyille ryhmän osille jne.), mikä tarkoittaa, että työntekijät eivät oikeastaan saa samaa käyttökokemusta kuin virkamiehet.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.