Trilliant
vs
Cegid Talentsoft
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Alusta
Hintatiedot
Tuotteen ominaisuudet HR Järjestelmä
Miksi yritykset valitsevat sinut?
Miksi valita järjestelmäsi?
Trilliant on osaamisen ja suorituksen johtamisen alusta, joka tukee strategialähtöistä kehittämistä läpi koko organisaation.
Trilliant sisältää tärkeimmät osaamisen kehittämisen työkalut verkko-oppimisesta kehityskeskusteluhin ja sen avulla suorituksia ja etenemistä on helppo seurata organisaation eri tasoilla.
Palvelu saa kiitosta myös helppokäyttöisyydestään ja visuaalisuudestaan ja se toimii responsiivisesti eri laitteilla. Trilliant on tehokas ratkaisu liiketoimintalähtöiseen osaamisen kehittämiseen ja johtamiseen 50-250 henkilön yrityksiin.
Trilliant sisältää kattavan valikoiman työkaluja:
- Yksilölliset ja yhteiset kehittymisen polut
- Suorituksen ja osaamisen tavoitteistamisen ja seurannan
- Strategiaan linkitetyn kehityskeskustelutyökalun
- Verkko-oppimisen työkalut
- Esihenkilöiden 360-palautetyökalun
- Yksilö-, tiimi- ja organisaatiotasoisen seurannan strategisten tavoitteiden etenemiselle ja osaamisen kehittämiselle
- Lähijohtamisen valmisverkkokursseja esihenkilöille (aiheet: hybridijohtaminen, muutoksen johtaminen, oman ajan johtaminen)
- Koko henkilöstölle suunnatut verkkokurssit (aiheet: DEI ja onnistuneet kehityskeskustelut)
Trilliant voidaan myös integroida olemassa olevaan HR-järjestelmään.
Miksi valita järjestelmäsi?
1. Täydellinen HR-ratkaisukokonaisuus, joka voidaan räätälöidä asiakkaan tarpeiden mukaan.
2. Intuitiivinen ratkaisu on käyttäjäkeskeinen, minkä ansiosta järjestelmästä saadaan nopeasti lisäarvoa.
3. Avointen sovellusrajapintojen käyttö yhdessä iPaaS:n ja markkinapaikan kanssa mahdollistaa sujuvat integraatiot ulkopuolisten palveluntarjoajien kanssa.
Miksi valita meidät toimittajaksi?
Trilliant auttaa pieniä ja keskisuuria yrityksiä kytkemään osaamisen kehittämisen strategiaan ja sisältää tehokkaan valikoiman osaamisen kehittämisen ja oppimisen työkaluja yhden kuukausimaksun sisällä.
Trilliantin avulla johdat osaamista ja suoritusta reaaliaikaisella tiedolla.
Miksi valita meidät toimittajaksi?
1. Toimitammen täydellisen HR-ratkaisukokonaisuus, joka voidaan räätälöidä asiakkaan tarpeiden mukaan.
2. Keskitymme intuitiiviseen suunnitteluun joka on käyttäjäkeskeinen, minkä ansiosta järjestelmästä saadaan nopeasti lisäarvoa.
3. Tarjoamme avointen sovellusrajapintojen käyttöä yhdessä iPaaS:n ja markkinapaikan kanssa mahdollistaa sujuvat integraatiot ulkopuolisten palveluntarjoajien kanssa.
4. Ratkaisu on osoittautunut menestyksekkääksi Euroopan markkinoilla yli 2000 toteutuksen myötä.
5. Järjestelmä, joka tuo kaikki HR-prosessit saman katon alle.
Miten sijoitat itsesi markkinoilla?
Trilliant on uraauurtava palvelu, joka yhdistää osaamisen ja suorituksen johtamisen ja tarjoaa ensi kertaa myös pienille ja keskisuurille yrityksille mahdollisuuden johtaa osaamista strategialähtöisesti ja läpinäkyvästi niin yksilö-, tiimi- kuin organisaatiotasolla.
Trilliant on täysin uudenlainen HRD-alusta, joka auttaa viemään kehittymisen seurannan uudella tavalla arkeen ja tukee esihenkilöitä konkreettisesti tavoitteiden johtamisessa.
Trilliantin voi helposti kytkeä organisaation nykyiseen HR-järjestelmään.
Miten sijoitat itsesi markkinoilla?
· Kokeneet inhouse-toteutuskonsultit, joilla kaikilla on HR-tausta.
· Maailmanlaajuiset konserniprosessit, joissa otetaan huomioon Suomen paikalliset erityispiirteet ja varmistetaan tietojen riippumattomuus.
· Käyttäjäystävällinen käyttöliittymä ja itsepalvelu sekä henkilöstöhallinnolle, esimiehille että työntekijöille.
· Mahdollisuus tehdä itsenäisiä mukautuksia järjestelmään.
· Järjestelmätuki useilla kielillä (28)
Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?
Trilliant on kehitetty asiakkaiden kanssa käydyn jatkuvan vuoropuhelun pohjalta ratkaisemaan mm. seuraavia haasteita:
- Osaamisen kehittämisestä puuttuu strategiakytkös
- Suoritusta ja osaamista johdetaan erillään, mikä tuntuu vaikealta ja aikaavievältä
- Suuryrityksiä pienemmillä organisaatioilla on merkittäviä osaamisen kehittämisen ja oppimisen tarpeita, mutta ei resursseja hankkia kaikkia tarvittavia työkaluja erikseen
- Osaamisen kehittämisestä ei kerry dataa
- HR-järjestelmien kehittämistyökalut eivät ole riittävän laadukkaita
Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?
1. Tehokas HR-prosessien keskittäminen, jossa keskitytään käyttäjäystävällisyyteen.
2. Käyttäjäystävällisyys. Tavoitteenamme on saada kaikki työntekijät aktiivisesti käyttämään sijoitettua ratkaisua.
3. Sekä esimiesten että työntekijöiden itsepalvelutoiminnolla säästät arvokasta aikaa ja pysyt ajan tasalla ajankohtaisista henkilöstötiedoista.
4. Lisäksi ratkaisumme on GDPR:n mukainen.
5. Mahdollisuus tehdä tietoon perustuvia päätöksiä todellisten järjestelmätietojen perusteella joko suoraan järjestelmässä olevan analytiikkataulumme kautta tai luomalla räätälöityjä raportteja.
Arvostelut
Perustuu 1 arvosteluihin
Perustuu 17 arvosteluihin
Arvostelut
Plussat
Arvostelut
Miinukset
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
