Learnifier
vs
Grade Learning
Learnifier
Grade Learning
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Oma palvelin
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Oma palvelin
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Tuotteen toiminnot kategoriassa LMS
API ja webhookit
Automaattiset viestilähetykset
Avoin lähdekoodi
Esiperehdytys
Kohdennetut koulutustoimet
Kurssihallinta
Mobiili koulutusalusta
Organisaation rakenne ja hierarkia
Pelillistäminen
Raportointi
SCORM-yhteensopiva
Sertifioinnit
Sisällöntuotantotyökalut
Sosiaalisen oppimisen toiminnot
SSO ja integraatiot
Sulautuva oppiminen
Synkroninen oppiminen
Tavoitteiden ja suoriutumisen johtaminen (yhdistetty)
Testit ja arviointi
Tilastot ja koontinäkymät
Ulkoasun mukauttaminen
Verkkokurssien luonti
Videoiden luonti
Virtuaaliset luokkahuoneet
Yksilölliset kehityssuunnitelmat
API ja webhookit
Automaattiset viestilähetykset
Avoin lähdekoodi
Esiperehdytys
Kohdennetut koulutustoimet
Kurssihallinta
Mobiili koulutusalusta
Organisaation rakenne ja hierarkia
Pelillistäminen
Raportointi
SCORM-yhteensopiva
Sertifioinnit
Sisällöntuotantotyökalut
Sosiaalisen oppimisen toiminnot
SSO ja integraatiot
Sulautuva oppiminen
Synkroninen oppiminen
Tavoitteiden ja suoriutumisen johtaminen (yhdistetty)
Testit ja arviointi
Tilastot ja koontinäkymät
Ulkoasun mukauttaminen
Verkkokurssien luonti
Videoiden luonti
Virtuaaliset luokkahuoneet
Yksilölliset kehityssuunnitelmat
Tuotteen toiminnot kategoriassa E-learning
Digitaaliset luokkahuoneet
Kurssien hallinnointi
Kurssien luonti
Muistutukset
Oman materiaalin lisääminen
Raportointi
SCORM
Sertifiointiin johtavat kurssit
Testit
Tulosten yleiskatsaus
Valmiit kurssit
Video ja kuvat
Digitaaliset luokkahuoneet
Kurssien hallinnointi
Kurssien luonti
Muistutukset
Oman materiaalin lisääminen
Raportointi
SCORM
Sertifiointiin johtavat kurssit
Testit
Tulosten yleiskatsaus
Valmiit kurssit
Video ja kuvat
Tuotteen toiminnot kategoriassa LXP järjestelmä
Pelillistäminen
SCORM-yhteensopiva
Sisällöntuotantotyökalut
Sosiaalisen oppimisen toiminnot
Sulautuva oppiminen
Testit ja arviointi
Verkkokurssien luonti
Videoiden luonti
Pelillistäminen
SCORM-yhteensopiva
Sisällöntuotantotyökalut
Sosiaalisen oppimisen toiminnot
Sulautuva oppiminen
Testit ja arviointi
Verkkokurssien luonti
Videoiden luonti
Tuotteen toiminnot kategoriassa Osaamisen kehittämistyökalu
Osaamisen yleiskuva
Pelillistäminen
SCORM-yhteensopiva
Sulautuva oppiminen
Tavoitteiden ja suoriutumisen johtaminen
Testit ja arvioinnit
Valmiit kurssipaketit
Verkkokurssien luonti
Videoiden luonti
Osaamisen yleiskuva
Pelillistäminen
SCORM-yhteensopiva
Sulautuva oppiminen
Tavoitteiden ja suoriutumisen johtaminen
Testit ja arvioinnit
Valmiit kurssipaketit
Verkkokurssien luonti
Videoiden luonti
Tuotteen toiminnot kategoriassa HRD-järjestelmä
HR-prosessien automatisointi
Integraatio muihin HR- ja IT-järjestelmiin
Kehityskeskustelut
Koulutusten suunnittelu
Osaamisen kartoitus
Palaute- ja arviointityökalut
Perehdytysohjelmat
Raportointi ja analytiikka
Suoritusten seuranta
Tavoitteiden hallinta
Työntekijöiden kehityssuunnitelmat
Verkko-oppimisen työkalut
HR-prosessien automatisointi
Integraatio muihin HR- ja IT-järjestelmiin
Kehityskeskustelut
Koulutusten suunnittelu
Osaamisen kartoitus
Palaute- ja arviointityökalut
Perehdytysohjelmat
Raportointi ja analytiikka
Suoritusten seuranta
Tavoitteiden hallinta
Työntekijöiden kehityssuunnitelmat
Verkko-oppimisen työkalut
Miksi yritykset valitsevat sinut?
Miksi järjestelmäsi kannattaa valita?
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Miksi järjestelmäsi kannattaa valita?
- Grade Learning on LMS organisaatioille, jotka arvostavat turvallisuutta, saavutettavuutta ja joustavuutta.
- Sisäänrakennetulla sisällöntuotantotyökalulla on helppo luoda interaktiivista ja responsiivista verkko-oppimista WCAG 2.1 AA -saavutettavuusvaatimusten mukaisesti.
- Asiakkaamme arvostavat, että Grade Learning-ratkaisua voidaan helposti laajentaa digitaalisilla kehityskeskusteluilla, tavoitejohtamisella, pulssimittauksilla ja monella muulla toiminnolla – kaikki yhdessä ja samassa alustassa.
Miksi sinut kannattaa valita toimittajaksi?
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Miksi sinut kannattaa valita toimittajaksi?
- Olemme luotettava ja sitoutunut toimittaja, jolla on yli 25 vuoden kokemus alalta.
- Asiakkaanamme pääsette osaksi laajaa verkostoa, joka jakaa aktiivisesti kokemuksia ja parhaita käytäntöjä asiakastapaamisissa ja webinaareissa.
- Grade Learning täyttää asiakkaidemme korkeat vaatimukset saavutettavuuden, turvallisuuden ja joustavuuden osalta. Meillä on laaja kokemus käyttöönotoista isoissa ja kompleksisissa organisaatioissa. Ratkaisumme integroituu myös muihin järjestelmiin.
- Jos kohtaatte haasteita, arvostettu tukipalvelumme auttaa nopeasti. Tuen saa helposti puhelimitse, sähköpostitse tai helpdesk-portaalin kautta – ja asiakastyytyväisyys on 98,5 %.
Miten asemoit yrityksesi markkinoilla?
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Miten asemoit yrityksesi markkinoilla?
Grade Learning on yksi markkinoiden skaalautuvimmista LMS-ratkaisuista, ja Graden tukipalveluiden asiakastyytyväisyys on huikeat 98,5 %. Se on suunniteltu organisaatioille, jotka edellyttävät korkeaa joustavuutta, saavutettavuutta ja tietoturvaa.
Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?
Tavoitteemme on auttaa teitä kehittymään oppivaksi organisaatioksi, jossa työntekijät ovat sitoutuneita ja kehittyvät jatkuvasti oikeaan suuntaan.
Grade Learningin avulla voitte:
- perehdyttää uusia työntekijöitä digitaalisesti
- kannustaa kehitykseen tarjoamalla sisäisen kurssikatalogin, joka on täynnä oppimisaktiviteetteja
- edistää arjen oppimista jäsentämällä ja seuraamalla työn ohessa tapahtuvaa oppimista
- varmistaa, että oikeat työntekijät suorittavat lakisääteiset koulutukset ajallaan sertifikaattien ja uusintojen avulla
- optimoida ja kehittää koulutuksia kurssipalautteiden avulla
- luoda digitaalisia koulutuksia sisäänrakennetulla Composer-työkalulla
- levittää avainosaamista organisaation sisällä antamalla työntekijöiden itse tuottaa sisältöä
- hallinnoida lähiopetuskursseja esimerkiksi osallistujalistoilla, vahvistussähköposteilla ja läsnäoloraportoinnilla
- sitouttaa työntekijöitä pelillistämisen avulla
- luoda ulkoisia kurssikatalogeja eri kohderyhmille, kuten kumppaneille, toimittajille ja asiakkaille
- varmistaa, että työntekijät täyttävät osaamisvaatimukset koulutusten jälkeen osaamistestien avulla
Käyttötapoja on paljon, mutta ei huolta – me autamme mukauttamaan alustan juuri teidän tarpeisiinne.
Kaikki Grade Learningin toiminnot voidaan integroida osaksi kokonaisratkaisuamme Talent Managementissa, jolloin organisaationne oppiminen linkittyy luontevasti esimerkiksi kehityskeskusteluihin, tavoitejohtamiseen, urapolkuihin, osaamisen hallintaan ja pulssimittauksiin.
Arvostelut
Perustuu 21 arvosteluun
Perustuu 9 arvosteluun
Helppokäyttöisyys
4,6Korkein
Yhteistyö toimittajan kanssa
4,7
Tuki ja palvelu
4,9
Ominaisuuksien laajuus
3,8
Räätälöinti ja joustavuus
4,3
Integrointi
4,0
Vastine rahalle
4,4
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,5
Helppokäyttöisyys
4,2
Yhteistyö toimittajan kanssa
5,0Korkein
Tuki ja palvelu
4,9
Ominaisuuksien laajuus
4,5Korkein
Räätälöinti ja joustavuus
4,5Korkein
Integrointi
4,7Korkein
Vastine rahalle
4,7Korkein
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,8Korkein
Arvostelut
Plussat
Learnifierissa pidän eniten sen yksinkertaisuudesta ja selkeästä käyttöliittymästä. Pidän myös siitä, miten kaikki on koottu yhteen projektiin. Siellä rakennamme kurssin, hallinnoimme osallistujia ja hoidamme viestintää. Huomaa, että Learnifierilla on kokemusta koulutusalalta ja että se ymmärtää sekä järjestäjän että osallistujan tarpeita.
Erityisesti arvostan webinaareja. Kun osallistujat ilmoittautuvat, webinaari lisätään heidän kalenteriinsa. Se saattaa kuulostaa pieneltä yksityiskohdalta, mutta meille se on merkinnyt suurta eroa. Webinaareihimme osallistuvien määrä on kasvanut noin neljästä noin viiteenkymmeneen.
Pidän myös tiiminäkymästä, jossa esimies voi helposti nähdä alaisensa ja seurata heidän koulutuksiaan.
Käyttöliittymä on miellyttävä ja helppokäyttöinen, minkä ansiosta sekä työntekijöiden että kouluttajien on helppo ymmärtää, miten työkalua käytetään. Suunnittelu on yksinkertainen ja houkutteleva, ja se antaa modernin vaikutelman.
Uusien työntekijöiden on helppo perehtyä ratkaisun toimintaan. Määritettyjen viestien avulla työntekijää voidaan tehokkaasti ohjata suorittamaan koulutukset loppuun.
Pidämme myös Learnifierin ja HR-järjestelmämme välisiä integraatioita suurena vahvuutena, sillä säästämme aikaa käyttäjä- ja osaamistietojen automaattisen siirron ansiosta.
Lisäksi uusia ratkaisuja ja toimintoja kehitetään jatkuvasti, ja meillä asiakkaana on runsaasti mahdollisuuksia tuoda esiin ideoita, ajatuksia ja testejä.
Mahdollisuus koota kaikki yhteen paikkaan.
Helppo rakentaa koulutusohjelmia
Helppo oppia ja hallita, käyttäjäystävällinen, joustava, useita portaalisivustoja, joita voidaan mukauttaa.
Arvostelut
Miinukset
Kaipaan erityisesti kahta asiaa:
Oppimispolut
Haluaisin pystyä rakentamaan selkeitä oppimispolkuja, joissa osallistujaa ohjataan sisällön läpi askel askeleelta. Nykyään kurssit päätyvät helposti suureksi kokoelmaksi. Ajattele esimerkiksi perehdytystä, jossa uutta työntekijää tervehditään sanoilla: ”Hei Kerstin! Kiva, että olet aloittanut työt meillä. Tämä on ensimmäinen vaihe perehdytyksessäsi.” Sen jälkeen käy selväksi, mikä on seuraava vaihe ja mitä on tulossa myöhemmin.
Viestintä sähköpostitse
Viestintätoiminto on jo nyt erittäin hyvä, ja se tarjoaa monia mahdollisuuksia hallita lähetystä erilaisilla laukaisimilla. Mielestäni tässä on vielä lisää potentiaalia. Haluaisin pystyä rakentamaan kokonaisen koulutuksen sähköpostisarjaksi, jossa osallistuja saa sisältöä ja tehtäviä oikeaan aikaan. Suuri osa toiminnallisuudesta on jo olemassa, mutta tällaisen sarjan rakentamisen, jäsentämisen ja hallinnan pitäisi olla helpompaa.
Raportointi- ja analyysityökaluja voidaan kehittää edelleen, jotta järjestelmässä olevia tietoja voidaan hyödyntää täysimääräisesti. Myös jatkokoulutuksiin ilmoittautumisen automatisointia voidaan kehittää edelleen, jotta se vastaisi paremmin suurten yritysten tarpeisiin, joissa on paljon erilaisia koulutuksia ja monimutkaisia jatkokoulutusvälejä.
On tärkeää, että se on loppukäyttäjille helppoa. Esimerkiksi johtajien ei ole helppo hallita sertifioitujen koulutuskurssien varaamista.
Ei mitään suoraa - uusia ominaisuuksia kehitetään jatkuvasti
