Grade Learning
vs
Trilliant
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Alusta
Hintatiedot
Tuotteen ominaisuudet LMS
Tuotteen ominaisuudet E-learning
Tuotteen ominaisuudet LXP järjestelmä
Tuotteen ominaisuudet HRD-järjestelmä
Miksi yritykset valitsevat sinut?
Miksi valita järjestelmäsi?
- Grade Learning on LMS organisaatioille, jotka arvostavat turvallisuutta, saavutettavuutta ja joustavuutta.
- Sisäänrakennetulla sisällöntuotantotyökalulla on helppo luoda interaktiivista ja responsiivista verkko-oppimista WCAG 2.1 AA -saavutettavuusvaatimusten mukaisesti.
- Asiakkaamme arvostavat, että Grade Learning-ratkaisua voidaan helposti laajentaa digitaalisilla kehityskeskusteluilla, tavoitejohtamisella, pulssimittauksilla ja monella muulla toiminnolla – kaikki yhdessä ja samassa alustassa.
Miksi valita järjestelmäsi?
Trilliant on osaamisen ja suorituksen johtamisen alusta, joka tukee strategialähtöistä kehittämistä läpi koko organisaation.
Trilliant sisältää tärkeimmät osaamisen kehittämisen työkalut verkko-oppimisesta kehityskeskusteluhin ja sen avulla suorituksia ja etenemistä on helppo seurata organisaation eri tasoilla.
Palvelu saa kiitosta myös helppokäyttöisyydestään ja visuaalisuudestaan ja se toimii responsiivisesti eri laitteilla. Trilliant on tehokas ratkaisu liiketoimintalähtöiseen osaamisen kehittämiseen ja johtamiseen 50-250 henkilön yrityksiin.
Trilliant sisältää kattavan valikoiman työkaluja:
- Yksilölliset ja yhteiset kehittymisen polut
- Suorituksen ja osaamisen tavoitteistamisen ja seurannan
- Strategiaan linkitetyn kehityskeskustelutyökalun
- Verkko-oppimisen työkalut
- Esihenkilöiden 360-palautetyökalun
- Yksilö-, tiimi- ja organisaatiotasoisen seurannan strategisten tavoitteiden etenemiselle ja osaamisen kehittämiselle
- Lähijohtamisen valmisverkkokursseja esihenkilöille (aiheet: hybridijohtaminen, muutoksen johtaminen, oman ajan johtaminen)
- Koko henkilöstölle suunnatut verkkokurssit (aiheet: DEI ja onnistuneet kehityskeskustelut)
Trilliant voidaan myös integroida olemassa olevaan HR-järjestelmään.
Miksi valita meidät toimittajaksi?
- Olemme luotettava ja sitoutunut toimittaja, jolla on yli 25 vuoden kokemus alalta.
- Asiakkaanamme pääsette osaksi laajaa verkostoa, joka jakaa aktiivisesti kokemuksia ja parhaita käytäntöjä asiakastapaamisissa ja webinaareissa.
- Grade Learning täyttää asiakkaidemme korkeat vaatimukset saavutettavuuden, turvallisuuden ja joustavuuden osalta. Meillä on laaja kokemus käyttöönotoista isoissa ja kompleksisissa organisaatioissa. Ratkaisumme integroituu myös muihin järjestelmiin.
- Jos kohtaatte haasteita, arvostettu tukipalvelumme auttaa nopeasti. Tuen saa helposti puhelimitse, sähköpostitse tai helpdesk-portaalin kautta – ja asiakastyytyväisyys on 98,5 %.
Miksi valita meidät toimittajaksi?
Trilliant auttaa pieniä ja keskisuuria yrityksiä kytkemään osaamisen kehittämisen strategiaan ja sisältää tehokkaan valikoiman osaamisen kehittämisen ja oppimisen työkaluja yhden kuukausimaksun sisällä.
Trilliantin avulla johdat osaamista ja suoritusta reaaliaikaisella tiedolla.
Miten sijoitat itsesi markkinoilla?
Grade Learning on yksi markkinoiden skaalautuvimmista LMS-ratkaisuista, ja Graden tukipalveluiden asiakastyytyväisyys on huikeat 98,5 %. Se on suunniteltu organisaatioille, jotka edellyttävät korkeaa joustavuutta, saavutettavuutta ja tietoturvaa.
Miten sijoitat itsesi markkinoilla?
Trilliant on uraauurtava palvelu, joka yhdistää osaamisen ja suorituksen johtamisen ja tarjoaa ensi kertaa myös pienille ja keskisuurille yrityksille mahdollisuuden johtaa osaamista strategialähtöisesti ja läpinäkyvästi niin yksilö-, tiimi- kuin organisaatiotasolla.
Trilliant on täysin uudenlainen HRD-alusta, joka auttaa viemään kehittymisen seurannan uudella tavalla arkeen ja tukee esihenkilöitä konkreettisesti tavoitteiden johtamisessa.
Trilliantin voi helposti kytkeä organisaation nykyiseen HR-järjestelmään.
Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?
Tavoitteemme on auttaa teitä kehittymään oppivaksi organisaatioksi, jossa työntekijät ovat sitoutuneita ja kehittyvät jatkuvasti oikeaan suuntaan.
Grade Learningin avulla voitte:
- perehdyttää uusia työntekijöitä digitaalisesti
- kannustaa kehitykseen tarjoamalla sisäisen kurssikatalogin, joka on täynnä oppimisaktiviteetteja
- edistää arjen oppimista jäsentämällä ja seuraamalla työn ohessa tapahtuvaa oppimista
- varmistaa, että oikeat työntekijät suorittavat lakisääteiset koulutukset ajallaan sertifikaattien ja uusintojen avulla
- optimoida ja kehittää koulutuksia kurssipalautteiden avulla
- luoda digitaalisia koulutuksia sisäänrakennetulla Composer-työkalulla
- levittää avainosaamista organisaation sisällä antamalla työntekijöiden itse tuottaa sisältöä
- hallinnoida lähiopetuskursseja esimerkiksi osallistujalistoilla, vahvistussähköposteilla ja läsnäoloraportoinnilla
- sitouttaa työntekijöitä pelillistämisen avulla
- luoda ulkoisia kurssikatalogeja eri kohderyhmille, kuten kumppaneille, toimittajille ja asiakkaille
- varmistaa, että työntekijät täyttävät osaamisvaatimukset koulutusten jälkeen osaamistestien avulla
Käyttötapoja on paljon, mutta ei huolta – me autamme mukauttamaan alustan juuri teidän tarpeisiinne.
Kaikki Grade Learningin toiminnot voidaan integroida osaksi kokonaisratkaisuamme Talent Managementissa, jolloin organisaationne oppiminen linkittyy luontevasti esimerkiksi kehityskeskusteluihin, tavoitejohtamiseen, urapolkuihin, osaamisen hallintaan ja pulssimittauksiin.
Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?
Trilliant on kehitetty asiakkaiden kanssa käydyn jatkuvan vuoropuhelun pohjalta ratkaisemaan mm. seuraavia haasteita:
- Osaamisen kehittämisestä puuttuu strategiakytkös
- Suoritusta ja osaamista johdetaan erillään, mikä tuntuu vaikealta ja aikaavievältä
- Suuryrityksiä pienemmillä organisaatioilla on merkittäviä osaamisen kehittämisen ja oppimisen tarpeita, mutta ei resursseja hankkia kaikkia tarvittavia työkaluja erikseen
- Osaamisen kehittämisestä ei kerry dataa
- HR-järjestelmien kehittämistyökalut eivät ole riittävän laadukkaita
Arvostelut
Perustuu 9 arvosteluihin
Perustuu 1 arvosteluihin
Arvostelut
Plussat
Arvostelut
Miinukset
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
