HiBob
vs
Mepco
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Tuotteen ominaisuudet Henkilöstöjärjestelmä
HR-analyysit
Kehityskeskustelut/kokoukset
Kulujen rekisteröinti
Onboarding
Palaute
Palkanlaskennan hallinta
Poissaolojen rekisteröinti
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
HR-analyysit
Kehityskeskustelut/kokoukset
Kulujen rekisteröinti
Onboarding
Palaute
Palkanlaskennan hallinta
Poissaolojen rekisteröinti
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Arvostelut
Plussat
- Alusta on intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen, mikä on myös työntekijöidemme mielestä hyvä asia.
- Vuodet sisäänotosta työajanseurantaan ovat helppoja luoda ja käyttää.
- Integraatiot Slackin, Deelin ja Googlen työtilan kanssa toimivat moitteettomasti.
- Ominaisuudet, kuten organisaatiokaaviot ja automaattiset lomalaskelmat, ovat loistavia.
- Myös jatkuvat päivitykset ja nopea tuki ovat tervetulleita.
HiBob on suosikkini HR-järjestelmässä. Voit käyttää järjestelmän perustoimintoja sellaisenaan tai rakentaa paljon monimutkaisempia toimintoja organisaation tarpeiden mukaan. Tuki ja heidän yhteisöfooruminsa auttavat meitä erinomaisesti kehittämään järjestelmää edelleen.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Arvostelut
Miinukset
- Mobiilisovellus on rajoitetumpi kuin työpöytäversio.
- Koska HiBob on hyvin joustava, järjestelmän käyttöönotto voi vaatia jonkin verran työtä, mikä voi olla haaste pienille organisaatioille tai niille, joilla ei ole henkilöstöosastoa.
Joitakin ominaisuuksia puuttuu, mutta ne reagoivat hyvin ja kehittyvät nopeasti.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
