HR-plus
vs
EmCe
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Tuotteen toiminnot kategoriassa Palkkajärjestelmä
API-integraatiot
Henkilöstöetujen hallinta
Henkilöstökäsikirja ja ohjeistukset
Henkilöstösuunnittelu
HR-järjestelmä
Kirjanpitoaineisto useissa muodoissa
Koontinäkymä
Laskutusaineisto ja laskujen hallinta
Lomapalkkojen laskenta
Matkalaskut ja kulukorvaukset
Muuttuvien palkanosien automaattinen laskenta
Palkanlaskennan ulkoistus
Palkantarkistus
Palkkatilastot
Pankkiaineisto palkanmaksuun
Poissaolojen ja lomien hallinta
Raporttigeneraattori
Rekrytointimoduuli
Sähköiset palkkalaskelmat
Siirtotiedosto ERP-järjestelmään
Tuki useille työehtosopimuksille
Työajanseuranta
Työntekijöiden ja esihenkilöiden itsepalvelu
Työvuorosuunnittelu
Verolaskenta
API-integraatiot
Henkilöstöetujen hallinta
Henkilöstökäsikirja ja ohjeistukset
Henkilöstösuunnittelu
HR-järjestelmä
Kirjanpitoaineisto useissa muodoissa
Koontinäkymä
Laskutusaineisto ja laskujen hallinta
Lomapalkkojen laskenta
Matkalaskut ja kulukorvaukset
Muuttuvien palkanosien automaattinen laskenta
Palkanlaskennan ulkoistus
Palkantarkistus
Palkkatilastot
Pankkiaineisto palkanmaksuun
Poissaolojen ja lomien hallinta
Raporttigeneraattori
Rekrytointimoduuli
Sähköiset palkkalaskelmat
Siirtotiedosto ERP-järjestelmään
Tuki useille työehtosopimuksille
Työajanseuranta
Työntekijöiden ja esihenkilöiden itsepalvelu
Työvuorosuunnittelu
Verolaskenta
Arvostelut
Plussat
Hyvä palkanlaskentajärjestelmä. Palkanlaskennassa tulee harvoin virheitä
Tiimissämme on ollut vain vähän ongelmia sen jälkeen, kun otimme Hrplus-ohjelman käyttöön, ja olemme erittäin tyytyväisiä tuloksiin.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Arvostelut
Miinukset
Henkilöstöosastomme mielestä HR-osat ovat ala-arvoisia, esim. sairaus/kuntoutus, pätevyys, LAS, työllistäminen, työntekijöiden haastattelut. Näissä moduuleissa pitäisi olla parempi toiminnallisuus käyttäjille. Ei tarvitsisi ostaa muita järjestelmiä, jotta tämä toimisi... Ennen kaikkea mahdollisuus lisätä liitteitä esim. työntekijöiden haastatteluihin ja kuntoutustutkimuksiin, ja että nämä pitäisi voida poistaa määräaikaisuuden tai työsuhteen päättymisen jälkeen.
Visman pitäisi käyttää enemmän aikaa testaukseen, ennen kuin muutokset otetaan tuotantoon. Nykyään monet korjausversiot ja me asiakkaina löydämme joskus virheitä.
En pidä mitään vähemmän hyvänä
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
