Learnifier
vs
Skillhive
Learnifier
Skillhive
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Tuotteen toiminnot kategoriassa E-learning
Digitaaliset luokkahuoneet
Kurssien hallinnointi
Kurssien luonti
Muistutukset
Oman materiaalin lisääminen
Raportointi
SCORM
Sertifiointiin johtavat kurssit
Testit
Tulosten yleiskatsaus
Valmiit kurssit
Video ja kuvat
Digitaaliset luokkahuoneet
Kurssien hallinnointi
Kurssien luonti
Muistutukset
Oman materiaalin lisääminen
Raportointi
SCORM
Sertifiointiin johtavat kurssit
Testit
Tulosten yleiskatsaus
Valmiit kurssit
Video ja kuvat
Arvostelut
Plussat
Learnifierissa pidän eniten sen yksinkertaisuudesta ja selkeästä käyttöliittymästä. Pidän myös siitä, miten kaikki on koottu yhteen projektiin. Siellä rakennamme kurssin, hallinnoimme osallistujia ja hoidamme viestintää. Huomaa, että Learnifierilla on kokemusta koulutusalalta ja että se ymmärtää sekä järjestäjän että osallistujan tarpeita.
Erityisesti arvostan webinaareja. Kun osallistujat ilmoittautuvat, webinaari lisätään heidän kalenteriinsa. Se saattaa kuulostaa pieneltä yksityiskohdalta, mutta meille se on merkinnyt suurta eroa. Webinaareihimme osallistuvien määrä on kasvanut noin neljästä noin viiteenkymmeneen.
Pidän myös tiiminäkymästä, jossa esimies voi helposti nähdä alaisensa ja seurata heidän koulutuksiaan.
Käyttöliittymä on miellyttävä ja helppokäyttöinen, minkä ansiosta sekä työntekijöiden että kouluttajien on helppo ymmärtää, miten työkalua käytetään. Suunnittelu on yksinkertainen ja houkutteleva, ja se antaa modernin vaikutelman.
Uusien työntekijöiden on helppo perehtyä ratkaisun toimintaan. Määritettyjen viestien avulla työntekijää voidaan tehokkaasti ohjata suorittamaan koulutukset loppuun.
Pidämme myös Learnifierin ja HR-järjestelmämme välisiä integraatioita suurena vahvuutena, sillä säästämme aikaa käyttäjä- ja osaamistietojen automaattisen siirron ansiosta.
Lisäksi uusia ratkaisuja ja toimintoja kehitetään jatkuvasti, ja meillä asiakkaana on runsaasti mahdollisuuksia tuoda esiin ideoita, ajatuksia ja testejä.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Arvostelut
Miinukset
Kaipaan erityisesti kahta asiaa:
Oppimispolut
Haluaisin pystyä rakentamaan selkeitä oppimispolkuja, joissa osallistujaa ohjataan sisällön läpi askel askeleelta. Nykyään kurssit päätyvät helposti suureksi kokoelmaksi. Ajattele esimerkiksi perehdytystä, jossa uutta työntekijää tervehditään sanoilla: ”Hei Kerstin! Kiva, että olet aloittanut työt meillä. Tämä on ensimmäinen vaihe perehdytyksessäsi.” Sen jälkeen käy selväksi, mikä on seuraava vaihe ja mitä on tulossa myöhemmin.
Viestintä sähköpostitse
Viestintätoiminto on jo nyt erittäin hyvä, ja se tarjoaa monia mahdollisuuksia hallita lähetystä erilaisilla laukaisimilla. Mielestäni tässä on vielä lisää potentiaalia. Haluaisin pystyä rakentamaan kokonaisen koulutuksen sähköpostisarjaksi, jossa osallistuja saa sisältöä ja tehtäviä oikeaan aikaan. Suuri osa toiminnallisuudesta on jo olemassa, mutta tällaisen sarjan rakentamisen, jäsentämisen ja hallinnan pitäisi olla helpompaa.
Raportointi- ja analyysityökaluja voidaan kehittää edelleen, jotta järjestelmässä olevia tietoja voidaan hyödyntää täysimääräisesti. Myös jatkokoulutuksiin ilmoittautumisen automatisointia voidaan kehittää edelleen, jotta se vastaisi paremmin suurten yritysten tarpeisiin, joissa on paljon erilaisia koulutuksia ja monimutkaisia jatkokoulutusvälejä.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
