Personio
vs
ATOSS
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Oma palvelin
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Oma palvelin
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Tuotteen toiminnot kategoriassa Workforce management system
Analyysityökalut
Ennusteet
KPI:t
Palkkojen hallinta
Raportit
RTA-seuranta
Sopimusten hallinta
Strateginen suunnittelu
Työajanseuranta
Työvuorosuunnittelu
Analyysityökalut
Ennusteet
KPI:t
Palkkojen hallinta
Raportit
RTA-seuranta
Sopimusten hallinta
Strateginen suunnittelu
Työajanseuranta
Työvuorosuunnittelu
Arvostelut
Perustuu 6 arvosteluun
Perustuu 7 arvosteluun
Helppokäyttöisyys
4,5Korkein
Yhteistyö toimittajan kanssa
4,3
Tuki ja palvelu
4,3
Ominaisuuksien laajuus
3,8
Räätälöinti ja joustavuus
2,7
Integrointi
2,7
Vastine rahalle
4,0Korkein
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,2Korkein
Helppokäyttöisyys
3,7
Yhteistyö toimittajan kanssa
4,3
Tuki ja palvelu
4,3
Ominaisuuksien laajuus
4,3Korkein
Räätälöinti ja joustavuus
4,1
Integrointi
3,9
Vastine rahalle
3,3
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,0
Arvostelut
Plussat
Helppokäyttöisyys. Se on nykyaikainen ja erittäin hyvä HR-järjestelmä.
että voimme digitalisoida HR-prosessit ja että sen käyttö ei ole monimutkaista. Meillä on Personion kanssa kaikki palvelukseen ottamisesta e-sginningiin ja suorituskykymoduuliin, ja olemme erittäin tyytyväisiä.
Pidän ohjelmiston käyttäjäystävällisestä käyttöliittymästä ja monista hyödyllisistä valintaikkunoista.
Suunnittelu on erittäin hyvä, ja mahdollisuus parametroida ja ylläpitää ohjelmistoa lähes kokonaan itse tuo mukanaan suuria etuja.
Arvostelut
Miinukset
Hieman liian rajalliset räätälöintimahdollisuudet. Emme ole pystyneet siirtämään joitakin prosessejamme suoraan Personioon.
Suorituskykymoduuli ei ole vielä täysin kehittynyt, mutta siinä on paljon potentiaalia.
Jotta kaikki ominaisuudet/skenaariot voitaisiin testata julkaisupäivityksen aikana, tuki/ohjeet olisivat hyödyllisiä.
Paremmat suunnitteluvaihtoehdot. Erityisesti palveluntarjoajille, jotka työskentelevät ja suunnittelevat usein vuoroittain eivätkä työntekijöittäin. Palvelukeskeisen suunnittelun tiedonhallinta on erittäin runsasta ja joustamatonta, mikä vaikeuttaa monimutkaisten työpäivien suunnittelua ja laskutusta (työ muuttuu päivän aikana).
Lisenssimalli ei sovellu tietyille toimialoille.
