Quinyx
vs
Personio
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Tuotteen ominaisuudet Workforce management system
Aikataulutus
Analyysityökalut
Ennusteet
KPI:t
Palkanlaskennan hallinta
Raportit
RTA-käsittely
Sopimuksen hallinnointi
Strateginen suunnittelu
Työajanseuranta
Aikataulutus
Analyysityökalut
Ennusteet
KPI:t
Palkanlaskennan hallinta
Raportit
RTA-käsittely
Sopimuksen hallinnointi
Strateginen suunnittelu
Työajanseuranta
Arvostelut
Perustuu 5 arvosteluihin
Perustuu 6 arvosteluihin
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Arvostelut
Plussat
Kun riittävän moni käyttäjä ilmaisee tarpeen, se otetaan käyttöön järjestelmässä, eli Quinyx toimii käyttäjiensä ohjaamana!
Se on looginen ohjelma, johon kerätään uskomattoman paljon dataa, jonka pohjalta voi luoda raportteja ja seurantoja.
Ohjelmaan voi todellakin tehdä monia omia asetuksia, jotka ovat yksilöllisiä sekä työntekijäkohtaisesti että sopimusmallikohtaisesti ja lopulta myös koko organisaation tiettyjen osien osalta. Ammattiliittojen sopimusmääräykset näkyvät automaattisesti työvuorosuunnittelussa, ja niitäkin voi hallita: voi valita, haluaako niistä vain varoituksen vai luoda eston, jolloin kyseistä sääntöä ei voi rikkoa. Lisäksi eri yksiköissä voi olla käytössä erilaisia ammattiliittojen sopimuksia.
Quinyx on työvoiman hallintajärjestelmä (WFM), joka voidaan räätälöidä juuri yrityksesi ja työehtosopimuksesi mukaiseksi. Se on joustava järjestelmä, jossa voit itse valita, kuinka yksityiskohtainen tai yleisluonteinen aikataulu haluat sen olevan. Se on käyttäjäystävällinen eikä vaadi aiempaa erityistä osaamista.
Helppokäyttöisyys. Se on nykyaikainen ja erittäin hyvä HR-järjestelmä.
että voimme digitalisoida HR-prosessit ja että sen käyttö ei ole monimutkaista. Meillä on Personion kanssa kaikki palvelukseen ottamisesta e-sginningiin ja suorituskykymoduuliin, ja olemme erittäin tyytyväisiä.
Arvostelut
Miinukset
Koska tasoja ja asetuksia on niin paljon, navigoiminen voi toisinaan olla vaikeaa. Kun tekee muutoksia (esimerkiksi sopimusmallissa), niille ei voi asettaa alkamispäivämäärää, vaan muutokset vaikuttavat myös taaksepäin ajassa, minkä vuoksi joudutaan luomaan uusia sopimusmalleja, jos esimerkiksi laskentakautta vaihdetaan.
Joskus vain yksittäistä asiakasta koskevien vikojen korjaaminen voi viedä vähemmän aikaa.
Hieman liian rajalliset räätälöintimahdollisuudet. Emme ole pystyneet siirtämään joitakin prosessejamme suoraan Personioon.
Suorituskykymoduuli ei ole vielä täysin kehittynyt, mutta siinä on paljon potentiaalia.
