Quinyx
vs
Visma Entry
Quinyx
Visma Entry
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Tuotteen toiminnot kategoriassa Aikaraportointijärjestelmä
Ajopäiväkirja
Analyysityökalut optimointiin
Automaattinen työaikakirjaus
Digitaalinen henkilöstön läsnäolorekisteri
GPS-pohjainen työajanseuranta
Integraatio eri palkanlaskentajärjestelmiin
Laskutusaineisto
Matkat ja päivärahat
Mobiilisovellus
Moduuli ERP-järjestelmässä
Palkka-aineisto
Poissaolojen ja liukuman hallinta
Projektilaskenta ja raportointi
Push-ilmoitukset
Raportointi ja tilastot
Tuki useille työehtosopimuksille
Tuntien hyväksyntä
Työaikapankki
Työtilausten hallinta
Työvuoroluettelo
Ajopäiväkirja
Analyysityökalut optimointiin
Automaattinen työaikakirjaus
Digitaalinen henkilöstön läsnäolorekisteri
GPS-pohjainen työajanseuranta
Integraatio eri palkanlaskentajärjestelmiin
Laskutusaineisto
Matkat ja päivärahat
Mobiilisovellus
Moduuli ERP-järjestelmässä
Palkka-aineisto
Poissaolojen ja liukuman hallinta
Projektilaskenta ja raportointi
Push-ilmoitukset
Raportointi ja tilastot
Tuki useille työehtosopimuksille
Tuntien hyväksyntä
Työaikapankki
Työtilausten hallinta
Työvuoroluettelo
Arvostelut
Plussat
Avaa aikataulu
Kuinka Quinyxia voi räätälöidä omaan liiketoimintaan sopivaksi
Quinyx-tuki
Palkkahallinnon perustiedot.
Kun riittävän moni käyttäjä ilmaisee tarpeen, se otetaan käyttöön järjestelmässä, eli Quinyx toimii käyttäjiensä ohjaamana!
Se on looginen ohjelma, johon kerätään uskomattoman paljon dataa, jonka pohjalta voi luoda raportteja ja seurantoja.
Ohjelmaan voi todellakin tehdä monia omia asetuksia, jotka ovat yksilöllisiä sekä työntekijäkohtaisesti että sopimusmallikohtaisesti ja lopulta myös koko organisaation tiettyjen osien osalta. Ammattiliittojen sopimusmääräykset näkyvät automaattisesti työvuorosuunnittelussa, ja niitäkin voi hallita: voi valita, haluaako niistä vain varoituksen vai luoda eston, jolloin kyseistä sääntöä ei voi rikkoa. Lisäksi eri yksiköissä voi olla käytössä erilaisia ammattiliittojen sopimuksia.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Arvostelut
Miinukset
Koska tasoja ja asetuksia on niin paljon, navigoiminen voi toisinaan olla vaikeaa. Kun tekee muutoksia (esimerkiksi sopimusmallissa), niille ei voi asettaa alkamispäivämäärää, vaan muutokset vaikuttavat myös taaksepäin ajassa, minkä vuoksi joudutaan luomaan uusia sopimusmalleja, jos esimerkiksi laskentakautta vaihdetaan.
Joskus vain yksittäistä asiakasta koskevien vikojen korjaaminen voi vied ä vähemmän aikaa.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
