SAP SuccessFactors
vs
HR-ON
SAP SuccessFactors
HR-ON
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Alusta
Hintatiedot
Tuotteen ominaisuudet HR Järjestelmä
Tuotteen ominaisuudet Henkilöstöjärjestelmä
Miksi yritykset valitsevat sinut?
Miksi valita järjestelmäsi?
- Pilvipohjainen kokonaisratkaisu HCM:lle: Yksi integroitu alusta ydin-HR:lle, palkanlaskennalle, talenttien hallinnalle, oppimiselle ja työntekijäkokemukselle.
- Tekoälyyn perustuva tieto: Älykäs data, automaatio ja globaali sääntelytuki tehostavat HR-prosesseja ja vähentävät riskejä.
- Työntekijäkokemus ja tuottavuus: Intuitiiviset itsepalvelutyökalut ja personoidut kokemukset lisäävät sitoutumista, ketteryyttä ja suorituskykyä.
Miksi valita järjestelmäsi?
Yksi yhtenäinen HR-ratkaisu
Kattaa koko työntekijämatkan: Recruit rekrytointiin, Boarding pre- ja onboardingiin, Wellbeing hyvinvointiin ja Staff HR-hallintoon
Joustava ja skaalautuva
Käytä yhtä tai useampaa moduulia organisaation koon, toimialan ja tarpeiden mukaan
Integraatiot, jotka yhdistävät
Toimii palkanlaskennan, IT:n ja muiden työkalujen kanssa avointen API-rajapintojen ja vakiointegraatioiden avulla
Rajoittamaton tuki ja Masterclassit
HR-ON tarjoaa yhden alan parhaista tukipalveluista (G2) – ja se sisältyy kaikkiin paketteihin, Masterclasseineen
Miksi valita sinut toimittajaksi?
Luotettu maailmanlaajuisesti:
10k+ asiakasta ja 24k+ kumppaniorganisaatiota.
Todistettu innovaatiokumppani:
Jatkuvaa sääntelypäivitystä, tekoälyyn perustuvia tietoja ja pilvipohjaista HR-innovaatiota.
Skaalautuva kumppanuus:
Vahva kumppaniverkosto ja SAP:n globaali asiantuntemus tukevat pitkäjänteisesti.
Miksi valita sinut toimittajaksi?
Tiivis yhteistyö ja jatkuva sparraus
Saatte rajattoman tuen ja pääsyn Masterclasseihin, jotka auttavat saamaan järjestelmästä parhaan hyödyn
Kokemusta kaikenkokoisista asiakkaista
HR-ON palvelee sekä julkisia että yksityisiä organisaatioita, 10–10 000 työntekijää, 40+ maassa
Läpinäkyvyys ja tietoturva etusijalla
GDPR-yhteensopivat HR- ja rekrytointiratkaisut, kehitetty Tanskassa
Reilut ja läpinäkyvät hinnat
Maksatte vain siitä, mit ä tarvitsette. Reilut ja selkeät hinnat – juuri teidän tarpeisiinne. Saatte hinta-arvion 30 sekunnissa: hr-on.com/price/
Miten sijoitat itsesi markkinoilla?
Miten sijoitat itsesi markkinoilla?
HR-ON on Tanskassa kehitetty HR- ja rekrytointialusta, joka asettaa ihmiset HR:n ja rekrytoinnin ytimeen. Erotumme tarjoamalla neljä järjestelmää, jotka kattavat koko työntekijäpolun: rekrytoinnista ja perehdytyksestä hyvinvointiin ja kehitykseen. Ratkaisu on joustava, helppokäyttöinen ja suunniteltu vahvistamaan yhteistyötä. Kaikki kehitetään Tanskassa.
Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?
- Osaajapula ja liikkuvuus.
- Puute HR-datasta saatavista näkemyksistä.
- Hajanaiset HR-prosessit.
Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?
1. Tehokkaammat HR-prosessit ja vähemmän manuaalityötä
Martinsen Revision & Rådgivning on yhdistänyt rekrytoinnin ja HR-hallinnon kymmeneen toimipisteeseen HR-ONilla. Se vähentää manuaalisia tehtäviä ja vapauttaa aikaa tärkeämpään työhön.
2. HR-prosessien digitalisointi ja kestävyys
Odense Sport & Event on digitalisoinut HR-prosessinsa HR-ON Staffilla, mikä sujuvoittaa työnkulkuja ja tukee kestävyyttä vähentämällä paperinkulutusta.
3. Yksinkertaistettu rekrytointi ja vahvempi tietosuoja
Ditur on tehostanut rekrytointia ja vahvistanut tietoturvaa HR-ON Recruitin ja Staffin avulla. Sisäinen viestintä on helpompaa ja henkilöstödata käsitellään oikein.
4. Yhtenäinen HR-kokonaisuus useissa toimipaikoissa ja laadukkaampi perehdytys
Home on keskittänyt rekrytoinnin HR-ON Recruitilla, mikä on luonut yhdenmukaiset käytännöt monissa kiinteistönvälityspisteissä ja parantanut uusien palkkausten laatua.
5. Vahvempi kiinnittyminen ja nopeampi suoriutuminen perehdytyksen avulla
Lyreco on luonut yhtenäisen ja innostavan onboarding-kokemuksen, jossa uudet työntekijät kokevat kuuluvansa joukkoon jo ennen aloitusta. Tuloksena nopeampi time-to-performance, vahvempi työnantajamielikuva ja kokemuksia, joita työntekijät jakavat ylpeinä LinkedInissä.
6. Stressin ehkäisy ja parempi hyvinvointi
Sorøn kunta käyttää HR-ON Wellbeingiä antaakseen sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisille (sote-ammattilaiset) helpon tavan seurata hyvinvointiaan ja saada varhaista tukea psykologeilta. Se vahvistaa psykologista turvallisuutta, ehkäisee stressiä ja antaa johdolle arvokasta näkyvyyttä – parantaen työympäristöä ja henkilöstön pysyvyyttä.
Arvostelut
Plussat
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Arvostelut
Miinukset
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
