SAP SuccessFactors
vs
SD Worx
SAP SuccessFactors
SD Worx
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Tuotteen ominaisuudet Performance management-system
360 asteen palaute
Henkilökohtaiset profiilit
Jatkuvat työntekijöiden arvioinnit
Kehittämissuunnitelmat
Raportit
Suoriutumisen arvioinnit
Taitojen kartoitus
Tavoitteet ja avaintulokset (OKR)
360 asteen palaute
Henkilökohtaiset profiilit
Jatkuvat työntekijöiden arvioinnit
Kehittämissuunnitelmat
Raportit
Suoriutumisen arvioinnit
Taitojen kartoitus
Tavoitteet ja avaintulokset (OKR)
Tuotteen ominaisuudet Talent management
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
Etuuksien hallinnointi
HR 360 astetta
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Korvausten hallinnointi
Onboarding
Oppimisen hallinta
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Sertifiointi
Suoriutumisen hallinta
Taitojen kehittäminen
Urasuunnittelu
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
Etuuksien hallinnointi
HR 360 astetta
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Korvausten hallinnointi
Onboarding
Oppimisen hallinta
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Sertifiointi
Suoriutumisen hallinta
Taitojen kehittäminen
Urasuunnittelu
Miksi yritykset valitsevat sinut?
Miksi valita järjestelmäsi?
- Pilvipohjainen kokonaisratkaisu HCM:lle: Yksi integroitu alusta ydin-HR:lle, palkanlaskennalle, talenttien hallinnalle, oppimiselle ja työntekijäkokemukselle.
- Tekoälyyn perustuva tieto: Älykäs data, automaatio ja globaali sääntelytuki tehostavat HR-prosesseja ja vähentävät riskejä.
- Työntekijäkokemus ja tuottavuus: Intuitiiviset itsepalvelutyökalut ja personoidut kokemukset lisäävät sitoutumista, ketteryyttä ja suorituskykyä.
Miksi valita järjestelmäsi?
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Miksi valita meidät toimittajaksi?
Luotettu maailmanlaajuisesti:
10k+ asiakasta ja 24k+ kumppaniorganisaatiota.
Todistettu innovaatiokumppani:
Jatkuvaa sääntelypäivitystä, tekoälyyn perustuvia tietoja ja pilvipohjaista HR-innovaatiota.
Skaalautuva kumppanuus:
Vahva kumppaniverkosto ja SAP:n globaali asiantuntemus tukevat pitkäjänteisesti.
Miksi valita meidät toimittajaksi?
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Miten sijoitat itsesi markkinoilla?
Laajuus ja syvyys
Kattaa koko HR-prosessin: ydin-HR, palkanlaskenta, työaika, rekrytointi, perehdytys, oppiminen, suoriutuminen, seuraajasuunnittelu, palkitseminen ja analytiikka.
Älykäs teknologia-alusta
- Tekoäly, koneoppiminen ja analytiikka sisäänrakennettuina kaikkiin moduuleihin.
- Yhtenäinen datamalli yhdistää HR:n ja liiketoiminnan prosessit mahdollistaen ennakoivat näkymät ja paremman työvoimasuunnittelun.
Modulaarinen ja skaalautuva lähestymistapa
- Organisaatiot voivat aloittaa mistä tahansa moduulista ja laajentaa tarpeen mukaan.
- Saumaton integraatio SAP:n ja kolmansien osapuolien järjestelmiin tukee monimutkaisia globaaleja organisaatioita.
Miten sijoitat itsesi markkinoilla?
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?
- Osaajapula ja liikkuvuus.
- Puute HR-datasta saatavista näkemyksistä.
- Hajanaiset HR-prosessit.
Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Arvostelut
Plussat
SAP SuccessFactorsin avulla voimme nyt siirtyä manuaalisista ja työläistä prosesseista automatisoituun ja tehokkaaseen elinkaaren hallintaan.
Skaalautuva ratkaisu, joka integroituu hyvin maailmanlaajuiseen henkilöstöstrategiaamme.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Arvostelut
Miinukset
Jotkin moduulit vaativat syvällisempää koulutusta, jotta niitä voitaisiin hyödyntää täysimä äräisesti.
Jotkin ominaisuudet on selvästi suunniteltu suuremmille ja monimutkaisemmille organisaatioille, joita emme vielä hyödynnä täysimääräisesti. Samalla on rauhoittavaa tietää, että järjestelmä voi tukea tulevaa kasvuamme.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
