SD Worx HR
vs
Winningtemp
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Tuotteen ominaisuudet Työntekijän haastattelu
Dokumentaatio
Henkilökohtaiset tavoitteet
Ilmoittautumiset
Kehittämissuunnitelmat
Muistutukset
Sähköiset allekirjoitukset
Työkalut palkkoja varten
Valmiit soittomallit
Dokumentaatio
Henkilökohtaiset tavoitteet
Ilmoittautumiset
Kehittämissuunnitelmat
Muistutukset
Sähköiset allekirjoitukset
Työkalut palkkoja varten
Valmiit soittomallit
Arvostelut
Perustuu 9 arvosteluihin
Perustuu 3 arvosteluihin
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Arvostelut
Plussat
SD Worx on yhtä kiinnostunut kehittämään ja löytämään ratkaisuja ongelmiin kuin mekin. Saamme harvoin vastauksen, että sitä ei voida ratkaista, kun haluamme virtaviivaistaa jotakin.
Mahdollisuus konfiguroida yrityksen toiveiden mukaan.
Yksinkertainen kojelauta, joka antaa hyvän yleiskuvan siitä, miten työntekijät tuntevat olonsa työssä. Ennakoiva.
Helppokäyttöinen, arvostettu sisäisesti
Arvostelut
Miinukset
Järjestelmän monimutkaisuuden vuoksi kestää kauan oppia, miten prosesseja rakennetaan ja miten järjestelmästä tulee itsenäinen, koska se on monimutkainen (mutta juuri tämä tekee siitä niin joustavan järjestelmän).
Käyttöönotto tapahtuu 1/4 2023, joten aika näyttää.
Aina ei ole selvää, mitä voimme tehdä kaikilla oivalluksilla.
