Learnifier
vs
Sympa

Vertaa

Yrityksen koko

Alusta

Hintatiedot

Tuotteen ominaisuudet

Miksi yritykset valitsevat sinut?

Arvostelut

Learnifier

Lue lisää Learnifier

Sympa

Yrityksen koko

Työntekijöiden lukumäärä

Mikroyritykset (1-10)

Pienet yritykset (11-100)

Keskisuuret yritykset (101-500)

Suuryritykset (500+)

Mikroyritykset (1-10)

Pienet yritykset (11-100)

Keskisuuret yritykset (101-500)

Suuryritykset (500+)

Alusta

Pilvipalvelu

Mobiilisovellus

Pilvipalvelu

Mobiilisovellus

Hintatiedot

Ilmainen kokeilu

Hintamallimoduuli

Tilauksen hintamalli

Hintamallin lisenssi

Ilmainen kokeilu

Hintamallimoduuli

Tilauksen hintamalli

Hintamallin lisenssi

Tuotteen ominaisuudet Onboarding-työkalu

Fyysinen harjoittelu ja koulutus

Ilmoitukset (muistutukset)

Itsepalveluportaali

Kysely useilla kielillä

Offboarding

Onboarding chatbot

Osaamisen kehittäminen

Preboarding

Sähköinen allekirjoitus/ pankin tunnuslukusovellus

Single sign-on-selain

Sisäänrakennettu tietokilpailu

Tarkistuslistat

Tuki käyttöönoton aikana (interaktiiviset opetusohjelmat)

Verkko-oppiminen

Video koulutusta varten

Webinaarialusta (videokokoukset)

Fyysinen harjoittelu ja koulutus

Ilmoitukset (muistutukset)

Itsepalveluportaali

Kysely useilla kielillä

Offboarding

Onboarding chatbot

Osaamisen kehittäminen

Preboarding

Sähköinen allekirjoitus/ pankin tunnuslukusovellus

Single sign-on-selain

Sisäänrakennettu tietokilpailu

Tarkistuslistat

Tuki käyttöönoton aikana (interaktiiviset opetusohjelmat)

Verkko-oppiminen

Video koulutusta varten

Webinaarialusta (videokokoukset)

Tuotteen ominaisuudet HRD-järjestelmä

HRD-prosessien automatisointi

Integraatio muihin HR- ja IT-järjestelmiin

Kehityskeskustelu

Koulutusten suunnittelu

Onboarding ja perehdytysohjelmat

Osaamisen kartoitus

Palaute- ja arviointityökalut

Raportointi ja analytiikka

Suoritusten seuranta

Tavoitteiden hallinta

Työntekijöiden kehityssuunnitelmat

Verkko-oppimisen työkalut

HRD-prosessien automatisointi

Integraatio muihin HR- ja IT-järjestelmiin

Kehityskeskustelu

Koulutusten suunnittelu

Onboarding ja perehdytysohjelmat

Osaamisen kartoitus

Palaute- ja arviointityökalut

Raportointi ja analytiikka

Suoritusten seuranta

Tavoitteiden hallinta

Työntekijöiden kehityssuunnitelmat

Verkko-oppimisen työkalut

Miksi yritykset valitsevat sinut?

Miksi valita järjestelmäsi?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Miksi valita järjestelmäsi?

1. Yksinkertaisempi HR

Kokoa työntekijätiedot, työnkulut, raportointi ja tekoälytyökalut yhteen joustavaan alustaan, joka vähentää rutiinityötä ja tekee HR-arjesta sujuvampaa.

2. Kasvaa organisaatiosi mukana

Jos yrityksesi laajentuu, kansainvälistyy tai joutuu reagoimaan uuteen lainsäädäntöön, Sympa mukautuu yrityksesi muuttuviin tarpeisiin pakottamatta kankeisiin prosesseihin.

3. Yhdistä HR-ekosysteemisi

Avoin rajapinta ja laaja kumppaniekosysteemi yhdistävät HR:n palkanlaskentaan, rekrytointiin, oppimiseen ja muihin liiketoiminnan järjestelmiin luoden yhden luotettavan tietolähteen kaikille henkilöstötiedoille.

Miksi valita meidät toimittajaksi?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Miksi valita meidät toimittajaksi?

1. Yli 20 vuotta HR-asiantuntemusta
Organisaatiot ympäri Pohjoismaita ovat luottaneet meihin jo yli kahden vuosikymmenen ajan.

2. Paikallinen käyttöönotto ja tuki
Asiantuntevat käyttöönotto- ja Customer Success -tiimimme auttavat asiakkaitamme maksimoimaan järjestelmän hyödyt koko kumppanuuden ajan.

3. Pitkäaikaista joustavuutta
Sympa kehittyy yhdessä asiakkaidensa kanssa jatkuvan tuotekehityksen, käytännönläheisten tekoälyinnovaatioiden ja avoimen alustan ansiosta. Järjestelmä on suunniteltu kasvamaan organisaatiomuutosten mukana.

Miten sijoitat itsesi markkinoilla?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Miten sijoitat itsesi markkinoilla?

Sympa on HR-alusta yrityksille, jotka haluavat joustavuutta ilman monimutkaisuutta. Toisin kuin monet muut HR-järjestelmät, jotka pakottavat organisaatiot ennalta määriteltyihin rakenteisiin tai prosesseihin, Sympa on suunniteltu mukautumaan yrityksesi tarpeisiin. Se yhdistää joustavan henkilöstöhallinnon, käytännönläheisen tekoälyn, integroidut järjestelmät ja organisaatiosuunnittelun työkalut, jotta HR voi reagoida luottavaisin mielin kasvuun, organisaatiomuutoksiin, kansainvälistymiseen sekä sääntelyn muutoksiin.

Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?

Kasvu useissa eri maissa: Täytä maakohtaiset HR-vaatimukset ja pidä samalla henkilöstötiedot yhtenäisinä koko organisaatiossa.

Organisaatiomuutokset: Mallinna organisaatiorakenne ja muutokset etukäteen ennen niiden toteuttamista, mikä vähentää riskejä ja parantaa päätöksentekoa.

Erilliset HR-järjestelmät: Yhdistä palkanlaskenta, rekrytointi, oppiminen ja muut liiketoiminnan järjestelmät avoimen rajapinnan ja laajan integraatioekosysteemin avulla.

Manuaalinen HR-hallinto: Automatisoi toistuvia työnkulkuja, kuten perehdytykset, työsuhteen päättämiset ja hyväksynnät. Käytä tekoälyä tietojen nopeaan löytämiseen sekä rutiinitehtävien hoitamiseen.

Varautuminen tuleviin muutoksiin: Mukauta organisaatiorakenteita, reagoi muuttuvaan lainsäädäntöön ja tue liiketoiminnan kasvua ilman tarvetta vaihtaa HR-alustaa.

Arvostelut

Perustuu 19 arvosteluihin

Perustuu 25 arvosteluihin

Helppokäyttöisyys

Yhteistyö toimittajan kanssa

Tuki ja palvelu

Toimintojen valikoima

Räätälöinti ja joustavuus

Integrointi

Vastinetta rahalle

Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?

Helppokäyttöisyys

Yhteistyö toimittajan kanssa

Tuki ja palvelu

Toimintojen valikoima

Räätälöinti ja joustavuus

Integrointi

Vastinetta rahalle

Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?

Arvostelut

Plussat

Käyttöliittymä on miellyttävä ja helppokäyttöinen, minkä ansiosta sekä työntekijöiden että kouluttajien on helppo ymmärtää, miten työkalua käytetään. Suunnittelu on yksinkertainen ja houkutteleva, ja se antaa modernin vaikutelman. Uusien työntekijöiden on helppo perehtyä ratkaisun toimintaan. Määritettyjen viestien avulla työntekijää voidaan tehokkaasti ohjata suorittamaan koulutukset loppuun. Pidämme myös Learnifierin ja HR-järjestelmämme välisiä integraatioita suurena vahvuutena, sillä säästämme aikaa käyttäjä- ja osaamistietojen automaattisen siirron ansiosta. Lisäksi uusia ratkaisuja ja toimintoja kehitetään jatkuvasti, ja meillä asiakkaana on runsaasti mahdollisuuksia tuoda esiin ideoita, ajatuksia ja testejä.

Learnifier on käyttäjäystävällinen ja joustava oppimisalusta, joka helpottaa digitaalisten koulutusohjelmien luomista ja toteuttamista. Käyttöliittymä on lupausten mukaisesti intuitiivinen, joten kurssien rakentaminen on helppo aloittaa nopeasti - jopa ilman aiempaa teknistä osaamista. Yksi alustan suurimmista vahvuuksista on kyky ottaa huomioon erilaiset oppimistyylit luomalla kursseja, joissa on vaihtelevaa sisältöä, kuten videoita, tietokilpailuja ja pohdintatehtäviä. Alusta tukee myös nykyaikaista oppimista, jossa osallistujat voivat suorittaa kursseja omaan tahtiinsa, mitä arvostetaan erityisesti organisaatiossamme, jossa henkilöstö työskentelee ympäri vuorokauden. Yhteenvetona voidaan todeta, että Learnifier on pedagogisesti hyvin harkittu alusta, joka on ihanteellinen organisaatioille, jotka haluavat työskennellä strategisesti taitojen kehittämisen parissa.

Olemme erittäin tyytyväisiä Sympaan HR-alustana. Järjestelmä on joustava, ja sitä voidaan konfiguroida ja räätälöidä jatkuvasti, mikä tarkoittaa, että voimme mukauttaa lähestymistapaamme ja työmenetelmiämme nopeasti liiketoimintamme muuttuessa. On myös selvää, että Sympa työskentelee aktiivisesti uusien toimintojen ja ominaisuuksien kehittämiseksi. Meille on suuri vahvuus, että meillä on kattava yleiskuva kaikista yrityksistämme - yli 35 yritystä, jotka sijaitsevat suuressa osassa Eurooppaa - yhdessä järjestelmässä.

Sympa on monipuolinen ja meille erittäin toimiva HR-järjestelmä. Kehitystä tapahtuu koko ajan ja tilaisuudet ovat hyvä tapa saada lisää oppia ja verkostoitua muiden Sympa käyttäjien kanssa.

Arvostelut

Miinukset

Raportointi- ja analyysityökaluja voidaan kehittää edelleen, jotta järjestelmässä olevia tietoja voidaan hyödyntää täysimääräisesti. Myös jatkokoulutuksiin ilmoittautumisen automatisointia voidaan kehittää edelleen, jotta se vastaisi paremmin suurten yritysten tarpeisiin, joissa on paljon erilaisia koulutuksia ja monimutkaisia jatkokoulutusvälejä.

Olisin toivonut tarkempaa tilastointivälinettä seurannan ja raportoinnin helpottamiseksi.

Kokemuksemme Sympasta on, että uusien ominaisuuksien rakentaminen ja suurten muutosten tekeminen yksin voi olla monimutkaista ja johtaa joskus pidempiin toimitusaikoihin ja odotettua suurempaan hallinnointiin. Myös raportointiosio jättää toivomisen varaa, varsinkin kun historiaa ei ole mahdollista sisällyttää sujuvasti samaan raporttiin. Sen sijaan joudut usein luomaan useita raportteja ja käyttämään aikaa manuaaliseen jälkikäsittelyyn saadaksesi kokonaiskuvan. Haasteita liittyy myös tapaan, jolla tietyt toiminnot on jäsennelty: Sympa perustaa osan toiminnoistaan tiettyihin perustietoihin, joiden käyttö ei ole pakollista. Tämä tarkoittaa, että esimerkiksi organisaatiokaavio ja FTE-raportointi eivät toimi tarkoitetulla tavalla. Käyttäjäpäälliköt voivat pitää järjestelmää monimutkaisena käyttää. Toiminnot-toiminto auttaa, mutta aina ei ole selvää, mitä eri vaiheissa pitäisi tehdä. Organisaatiossa, jossa on yli 35 yritystä suuressa osassa Eurooppaa, olisimme toivoneet selkeämpiä yleiskatsauksia ja intuitiivisempia kulkuja.

Välillä uusien ominaisuuksien käyttöönotossa on ollut haasteita.

Learnifier

Lue lisää Learnifier

Sympa

Lue lisää Sympa